2014年黑龍江公務(wù)員面試熱點:以先進典型為標(biāo)尺

更新時間：2014-07-07 10:05:14 來源：|0

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2014年黑龍江公務(wù)員面試熱點:以先進典型為標(biāo)尺

　　有這樣一則寓言：龍門太高，鯉魚們紛紛請求龍王降低門檻，然后都輕松跳過了，但后來發(fā)現(xiàn)，跳過龍門的鯉魚還是鯉魚，并沒有真正變成龍。它告訴我們，標(biāo)準(zhǔn)很要緊。凡事有高標(biāo)準(zhǔn)才有高質(zhì)量，從嚴(yán)從實深化第一批教育實踐活動整改工作，同樣不能降格以求，而應(yīng)嚴(yán)格按照中央要求、群眾期盼，對照先進典型的標(biāo)尺，真改、實改、徹底改。

　　當(dāng)前，隨著教育實踐活動深入開展，在取得明顯成效的同時，也出現(xiàn)了自滿自足傾向。一些黨員干部認(rèn)為，自己在作風(fēng)上已經(jīng)改得不錯了;一些單位也有“差不多就行”“見好就收”等苗頭。然而，從“辦證難”頑疾難治，到“最后一公里”久打不通，種種現(xiàn)實問題催人警醒。自我評價甚高，但與中央要求和群眾期待相比，其實還有不小距離;自我感覺良好，但對著先進典型照一照、比一比，就會發(fā)現(xiàn)還有很大差距。如果做事半拉子、整改不到位、效果不明顯，就會把活動做成夾生飯，冷了群眾的心。

　　堅持高標(biāo)準(zhǔn)，就要有好的參照系。以先進典型為鏡，自覺檢視自己在思想境界、素質(zhì)能力、作風(fēng)形象等方面存在的不足，就能增強深化整改的緊迫感。以先進典型為標(biāo)尺，可以知優(yōu)劣，深入學(xué)習(xí)先進典型的公仆情懷、求實作風(fēng)、奮斗精神和道德情操，才能激發(fā)見賢思齊的正能量。

　　“榜樣是看得見的哲理”。我們之所以要把學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動始終，就是要在深學(xué)、細照、篤行中，像焦裕祿同志那樣謀事、創(chuàng)業(yè)、做人，把“三嚴(yán)三實”內(nèi)化為自覺要求，把從嚴(yán)從實固化為良好習(xí)慣。除了向歷史先賢、革命先輩、時代先鋒學(xué)習(xí)，各部門各單位還要注意結(jié)合實際，用好本系統(tǒng)本單位的先進典型，樹立可鑒可學(xué)的身邊榜樣，推動黨員干部以典型為鏡、向先進看齊，以過硬的作風(fēng)樹立黨員干部的良好形象。用好榜樣的力量，深化整改就有了強大動力。

　　古人云：取法乎上，僅得其中;取法乎中，斯風(fēng)下矣。作風(fēng)建設(shè)沒有完成時。只有豎高標(biāo)桿、從嚴(yán)把關(guān)，從現(xiàn)在改起、從具體事情改起，扎扎實實做好每一項工作，我們才能以整改實效取信于民，進一步鞏固教育實踐活動成果。

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