2014年河南公務員考試行測習題:法律常識


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2014年河南公務員考試行測習題:法律常識
1.根據我國《公務員法》對公務員范圍的界定,公務員最本質的特征是( )。
A.依法處理公務
B.依法履行公職
C.由國家財政負擔工資福利
D.納入國家行政編制
2.對公務員的考核,按照管理權限,全面考核公務員的德、能、勤、績、廉,重點考核( )。
A.思想品德
B.工作能力
C.工作實績
D.勤奮敬業
3.張某與某企業簽訂了勞動合同,在試用期內嚴重失職,給企業造成重大損失,本人也受傷住院,該企業可否解除勞動合同?( )
A.不可解除
B.可以解除,在規定醫療期滿后解除
C.可以解除,在勞動行政部門同意后解除
D.可以解除,在事故發生后可以隨時解除
4.根據我國憲法規定,下列選項中不是公民獲得物質幫助權條件的是( )。
A.公民在年老時
B.公民在疾病時
C.公民在遭受自然災害時
D.公民在喪失勞動能力時
5.江某在某超市購買了一臺電動榨汁機,1個月后出現故障,要求超市處理。但側“購物須知”規定:“在本超市購物有質量問題, 請及時解決,自購物之日起超過15日的概不退換。”超市以此為由,拒絕受理,要求江某與生產廠家聯系處理。對本案糾紛的處理,下列觀點錯誤的是( )。
A.超市的規定是“霸王條款”,損害消費者權益.應當無效
B.超市的規定是要約,消費者的購買是承諾,雙方形成合同關系,所以規定有效
C.超市的規定是格式條款,但免除了自己的責任,所以無效
D.超市的規定與產品質量法的規定相抵觸,所以無效
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