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2014年河南公務員考試行測習題:法律常識

更新時間:2014-07-04 15:13:55 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2014年河南省公務員考試即將展開,為幫助各位考生備考環球網校公務員考試頻道發布公務員考試行測習題供大家練習~
 

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2014年河南公務員考試行測習題:法律常識

  1.根據我國《公務員法》對公務員范圍的界定,公務員最本質的特征是( )。

  A.依法處理公務

  B.依法履行公職

  C.由國家財政負擔工資福利

  D.納入國家行政編制

  2.對公務員的考核,按照管理權限,全面考核公務員的德、能、勤、績、廉,重點考核( )。

  A.思想品德

  B.工作能力

  C.工作實績

  D.勤奮敬業

  3.張某與某企業簽訂了勞動合同,在試用期內嚴重失職,給企業造成重大損失,本人也受傷住院,該企業可否解除勞動合同?( )

  A.不可解除

  B.可以解除,在規定醫療期滿后解除

  C.可以解除,在勞動行政部門同意后解除

  D.可以解除,在事故發生后可以隨時解除

  4.根據我國憲法規定,下列選項中不是公民獲得物質幫助權條件的是( )。

  A.公民在年老時

  B.公民在疾病時

  C.公民在遭受自然災害時

  D.公民在喪失勞動能力時

  5.江某在某超市購買了一臺電動榨汁機,1個月后出現故障,要求超市處理。但側“購物須知”規定:“在本超市購物有質量問題, 請及時解決,自購物之日起超過15日的概不退換。”超市以此為由,拒絕受理,要求江某與生產廠家聯系處理。對本案糾紛的處理,下列觀點錯誤的是( )。

  A.超市的規定是“霸王條款”,損害消費者權益.應當無效

  B.超市的規定是要約,消費者的購買是承諾,雙方形成合同關系,所以規定有效

  C.超市的規定是格式條款,但免除了自己的責任,所以無效

  D.超市的規定與產品質量法的規定相抵觸,所以無效

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