2014年云南省昆明市商務行政執法支隊選調簡章
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昆明市商務行政執法支隊二?一四年公開選調工作人員簡章
一、單位簡介
昆明市商務行政執法支隊成立于2012年10月，為昆明市商務局所屬副縣級財政全額撥款事業單位。本單位主要職責為：1、開通“12312”商務舉報投訴電話服務功能，接受公眾對商業特許經營、零售商品促銷、技術出口、對外勞務合作、對外承包工程等內外貿易領域和反傾銷、反補貼、反壟斷等行為的舉報投訴，對違反市場經濟秩序的經營違法行為依法進行查處;2、提供商務領域有關法律、法規、規章、規范性文件以及行政審批和辦事程序的咨詢、指導服務;采集上報危害商務行政管理秩序的突發事件、國內外貿易中的異常情況以及市場經濟秩序方面的重要信息;3、負責對酒類違法行為的監管查處工作，減少并最終杜絕假酒流通;4、負責成品油、典當、拍賣、直銷、商業特許經營中出現的違法行為的監管查處工作。配合其他部門對侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品等違法行為的查處工作等。
二、選調崗位名稱、人數及資格條件
(一)參加選調人員需具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有崗位所需的學歷、專業或技能條件;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、具有崗位所需要的其他條件。
(二)選調崗位及條件
|
選調 單位 |
選調 崗位 |
崗位代碼 |
選調人數 |
學歷 |
崗位要求 |
備注 |
|
昆明市商務行政執法支隊 |
執法 支隊 管理 崗位 |
01 |
3 |
大學本科及以上 |
1、事業單位九級職員及以上的管理人員;
2、事業單位專業技術人員; 3、科員及以上公務員。 |
因實際工作需要，本崗位需要值夜班和現場處理突發事件能力 |
|
02 |
2 |
大學本科及以上 |
1、八級職員及以上或九級職員任職3年及以上的事業單位管理人員; 2、中職及以上的事業單位專業技術人員; 3、科員任職三年及以上或副主任科員及以上的公務員。 |
因實際工作需要，本崗位需要值夜班和現場處理突發事件能力 |
3、具有下列情況之一的人員不得報名：
(1)在試用期內的工作人員;
(2)在接受有關部門審查尚未做出結論的人員;
(3)已辭職、解聘、自動離職和被單位開除的人員;
(4)法律、法規和政策規定不得調動的其他人員。
三、選調范圍、對象
在全市行政機關及全額撥款事業單位范圍內選調具備崗位任職條件的在職在編公務員及事業單位管理(專業技術)人員。年齡在40周歲及以下，即：1974年6月1日以后出生。
四、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料
(一)報名方式、時間和材料準備
1、報名時間：2014年7月11日-7月15日(節假日除外)，上午9：30―11：30，下午14：00―16：30。
2、報名地點：昆明市呈貢區錦繡大街1號市級行政中心3號樓(南門)505室。
聯系人：李薇 聯系電話：63123289
3、報名方式：現場報名
4、報名時需提供的證件、材料：
(1)個人簡歷及本人身份證、畢業證原件及復印件;
(2)所在單位同意報考的證明(面試前提供)及證明本人身份、崗位聘用情況的相關材料及復印件(附件1);
(3)本人近期同底半寸免冠彩色照片3張;
(4)相關工作經歷證明材料;
(5)《昆明市商務行政執法支隊公開選調事業單位工作人員報名登記表》1式2份(附件2);
(6)《昆明市商務行政執法支隊公開選調事業單位工作人員報考誠信承諾書》1份(附件3);
報考人員按照規定時間、地點報名，并現場提供所需材料。
(二)報名資格審查
1、根據選調條件，由昆明市商務局現場對報考人員進行資格初審，審查合格后辦理報名手續，由選調工作領導小組進行資格終審后確定參加考試人員名單，發放準考證。
2、資格審查由昆明市商務局人事教育處負責。通過資格審查報名人數與崗位選調人數的比例不低于2:1。達不到比例的，相應削減或取消選調崗位計劃。
3、每位報考人員限報一個崗位。
4、資格初審通過的報考人員，在規定的時間內持本人身份證原件到報名點領取《準考證》，報考人員憑《準考證》和本人身份證原件按規定時間到指定考場參加考試。
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五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點
考試采取筆試和面試的方式進行。
(一)筆試
1、考試形式：采用單人單座開卷方式，時間為120分鐘。
2、筆試不指定考試用書，筆試內容主要是履行崗位職責所必備的基本知識和能力，包括商務工作、執法工作基本知識等。
3.考試時間：詳見準考證。
4.考試地點：詳見準考證。
(二)面試
1、筆試結束后，按崗位擬招聘人數與進入面試人員1:3的比例確定面試人選。如因特殊情況出現低于上述比例或等額進入面試的，可正常進行面試;進入面試人選自愿放棄的，空缺名額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。
進入面試環節的應聘人員，須在規定時間內提供單位同意報考證明。逾期不能提供的，取消面試資格，空缺名額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。
2、考試形式及內容
(1)面試分為兩部分，分別為結構化面試形式和經歷業績評價，面試成績按百分制計算，面試成績=結構化面試成績×50%+經歷業績評價成績×50%。
(2)結構化面試進行綜合能力考評，重點考核選調人員的綜合素質、應變能力、團隊協作、邏輯思維、表達能力等，滿分為100分。
(3)經歷業績評價主要考察應試者學習和工作經歷、工作實績、表彰獎勵等，由參加面試人員提供業績自評材料及相關證明材料，由我局組織老師團隊對材料真實性進行隨機調查，對個人經歷業績進行評價。經歷業績評價滿分為100分。
3、考試時間、地點
考試時間：另行通知。
考試地點：另行通知。
4、參加考試時注意事項
攜帶本人身份證原件及準考證原件參加考試。
六、考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定
(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的40%;考試成績將在昆明市人力資源和社會保障網及昆明市商務局網站公示5個工作日。
(二)面試總分100分，占考試綜合成績的60%。
(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考試綜合成績合格分數線為60分。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會保障網公示5個工作日。公示期間，考生可申請查分。
七、考核、體檢
(一)公示無異議的，依據考試綜合成績，在合格分數線上從高分到低分順序按崗位擬選調人數1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。若出現考試綜合成績并列的，按面試成績從高到低順序確定參加考核和體檢人選。
(二)考核及體檢由昆明市商務局組織實施。考核內容主要包括應選調人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等，考核不合格者不能確定為擬選調人員;選調單位須安排擬選調人員到縣級以上指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
(三)在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市商務局取消其選調資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位考試綜合成績在合格分數線上的應聘人員中由高分到低分依次遞補。
八、辦理選調手續
1.根據考核、體檢情況確定擬選調人員，在本單位及昆明市人力資源和社會保障網公示5個工作日。
2.公示無異議的，符合調動條件的，按照有關規定辦理調動手續。
九、選調紀律
(一)嚴格按照選調崗位條件審核報名人員學歷、專業等資格條件，不得無理由拒報。
(二)選調工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。選調單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。
(三)選調單位負責人及選調工作人員與參加選調人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。
(四)參加選調人員有下列情形之一的，取消選調資格，已選調人員解除合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得選調資格的;
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;
3、其他違反公開選調有關規定的行為。
十、其他事項
(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的報考人員從高分到低分依次進行遞補:
1、擬選調人員自愿放棄選調的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);
2、公示期滿10個工作日內，聯系不上擬選調人員本人的。
(二)未盡事宜按照《昆明市事業單位公開選調人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關規定執行。
(三)選調簡章由昆明市商務局負責解釋。
十一、監督電話：
昆明市商務局機關紀委：63136243
第二紀工委：63135305
昆明市人力資源和社會保障局：63192326
昆明市商務局
2014年7月1日
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