公務員面試時政熱點:辯證看待"慣例"
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公務員面試時政熱點:辯證看待"慣例"
日常工作和生活中，人們經常面對各種“慣例”。比如，“按慣例，今天的會議必須由一把手作重要講話”，“按慣例，端午節每人發一盒粽子、一件皮蛋”，“商業城奠基開工，市里四大家主要領導參加剪彩，這是慣例”……那么，我們又該怎樣對待慣例呢?
慣例，有好和不好之分。好的慣例，合規、合理、合情，不斷產生正能量;不好的慣例，可能合情、合時，但不合規、不合理，往往帶來消極因素和負面效應。因此，面對慣例，我們要正確分析、辯證看待;“一切按慣例辦事”和“打破一切慣例”，都有失偏頗。
好的慣例，要一以貫之地傳承和發揚?！墩撜Z?學而》中曾子說“吾日三省吾身”，這是古人修身立德的好慣例;每年春節，去福利院陪孤寡老人吃一頓“年飯”，這是不少領導干部關心弱勢群體的好慣例;每個周末，回家給父母做一餐飯，陪老人家拉拉家常，這是兒女孝敬父母的好慣例。新一代中央領導集體率先垂范，嚴格遵守八項規定，就是要倡導和發揚黨的好傳統，讓好的風氣成為各級黨員干部的慣例，始終堅守人民至上的信念。
不好的慣例，要旗幟鮮明地摒棄、廢除。不好的慣例，有的是被“慣”出來的，明知不對不妥，沒人敢站出來說“不”，慢慢地被大家接受，成為心照不宣的“潛規則”;有的是“跟”出來的，別人怎么做，我們跟著做，蕭規曹隨，隨波逐流，“拿來”的東西，漸漸成為慣例。鋪紅地毯、獻花、夾道歡迎的接待慣例，“感情深，一口悶”的喝酒慣例，婚喪喜慶、大操大辦的人情慣例等等，損害了黨風、政風、民風。我們要以改革的勇氣和智慧，勇于破除這些陳規陋習，沖破這些慣例的藩籬。最近，湖南出臺十條“鐵規”，專項整治用車、用房、用餐、用錢、用人等方面存在的突出問題。這種向不好慣例“宣戰”的做法，群眾就很歡迎。
好的慣例，也需要與時俱進，不斷完善，體現時代精神?！靶氯?，舊三年，縫縫補補又三年”“弟弟妹妹穿哥哥姐姐不能再穿的舊衣服”，這是困難時期人們穿著方面的慣例。如今的生活水平大大提高，雖不必再刻意堅守這一慣例，但這種勤儉節約、艱苦樸素的精神永遠需要?！安灰莩奁罚蝗北匦杵贰?，應成為當今時代人們居家過日子的好慣例。
慣例的形成，需要時間積淀。對于那些有損人民利益的做法，要及時糾正、“叫停”，不能讓其蔓延發展為“慣例”。對于按照中央精神、結合本地實際出臺的規定、制度，要堅決執行，做到經常抓、深入抓、持久抓，使之常態化、長效化。讓今天的“先例”變成往后的“慣例”，把正在不斷深入人心的中央八項規定，長期堅持下去，讓它成為今后長期的“慣例”，成為黨的光榮傳統。這樣對待“慣例”，才能不斷破除壞習慣，形成好風氣。
《 人民日報 》( 2014年05月27日 04 版)
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