2014年浙江仙居縣事業單位招聘 5月8日起報名

更新時間：2014-04-29 14:39:24 來源：|0

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摘要 2014年浙江仙居縣事業單位招聘公告公布,時間：2014年5月8日8時―5月11日24時。

　2014年浙江仙居縣事業單位招聘 5月8日起報名

　　為滿足我縣事業單位補充工作人員的需要，根據《臺州市事業單位公開招聘人員實施辦法》(臺政辦發〔2008〕82號)(以下簡稱《實施辦法》)規定，縣人力資源和社會保障局決定組織招聘單位面向社會公開招聘事業編制工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃和崗位

　　本次公開招聘事業單位工作人員59名。具體的招聘單位、崗位、人數、條件及其他詳情見附件《2014年仙居縣事業單位公開招聘工作人員計劃一覽表》(下簡稱《計劃表》)，可通過仙居縣人力資源和社會保障局網站(http://www.xjhr.gov.cn/)查詢。

　　二、招聘對象和條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。具備良好的品行和適應崗位要求的身體條件。

　　2、年齡30周歲以下(1984年5月8日以后出生)或35周歲以下(1979年5月8日以后出生)。

　　3、具有招聘崗位要求相適應的學歷、專業等條件(詳見《計劃表》)。

　　4、具有仙居常住戶口(以2014年5月8日戶口所在地為準，下同)的高校畢業生和仙居生源(是指經高考、被高校錄取時戶口在仙居)2014年全日制普通高校畢業生;部分崗位的招聘對象放寬到臺州市范圍。

　　5、部分面向大學生“村官”招聘的崗位，須符合下列條件：參加我縣大學生“村官”項目服務滿2年(任職時間截止2014年5月8日)、歷年年度考核合格，且仍在服務崗位的人員;選聘在我縣行政區域內、參加我縣大學生“村官”項目服務滿2個聘期、歷年年度考核均為稱職及以上，且離開服務崗位未滿3年的人員。范圍及職位資格條件詳見《計劃表》。

　　6、在讀全日制普通高校非2014年應屆畢業生不能報考，也不能用已取得的學歷學位作為條件報考;應聘人員不能報考有《實施辦法》第十八條所列回避情形的崗位。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務員、事業單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得報考。

　　7、留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

　　在2014年5月8日前通過高等教育自學考試、成人高等教育學歷考試并取得畢業證書的人員，符合職位資格條件的可以報考。

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　　四、考試內容和方式

　　考試分筆試、面試。筆試和結構化面試由縣人力資源和社會保障局統一組織。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目：為《綜合基礎知識》、《職業能力傾向測試》二門，各單科成績滿分為100分。兩科筆試卷面原始成績之和為筆試總成績。其中《綜合基礎知識》包括法律法規、科技知識、管理知識、經濟理論和寫作等。

　　2、筆試時間定于2014年5月31日(具體時間及地點，詳見準考證)。應聘人員須同時攜帶《準考證》和有效期內的本人二代《身份證》，按照《準考證》上規定的時間和地點參加筆試。

　　(二)面試

　　各崗位均進行面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。

　　采用結構化面試，根據筆試成績從高到低以招聘計劃人數的1：3比例確定參加面試人員。

　　(三)資格復審確認

　　面試前，主管部門(或招聘單位)在規定的時間、地點，對進入面試的人員進行現場資格復審并確認。

　　具體辦法：考生根據網絡公布的資格復審確認通知，在規定的時間、地點，按所報考崗位要求的資格條件提供相應的戶口簿、身份證、學歷證書的原件及復印件; 2014年全日制普通高校畢業生，須提供普通高校畢業生就業協議書、身份證、原籍戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)等所報考崗位要求的相關證件(證明)的原件及復印件。留學人員須提供教育部留學服務中心頒發的國外(中國香港、中國澳門特別行政區)學歷學位認證書等。大學生“村官”應提供服務我縣組織部門出具的服務期限、考核合格和是否在服務崗位的證明。首次資格確認后的合格人數若達不到擬招聘職位計劃人數相應比例的，按筆試成績從高分到低分予以替補。

　　應聘人員所提供的證件(證明)不全或證件(證明)與報考資格條件、個人網上注冊報名的內容不相符者，視作不具備招聘資格條件，取消面試資格。未按規定時間、地點參加資格復審確認的，視作放棄面試資格。

　　五、體檢和考察

　　面試結束后，按筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。總成績的計算方式為：總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2

　　總成績保留到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　各招聘職位根據總成績從高分到低分按招考計劃的1：1比例確定體檢、考察人員。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　體檢合格者進入考察，考察由主管部門(或招聘單位)組織實施，考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

　　因出現應聘人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論不宜聘用的，按該崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

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