2014年內蒙古自治區黨委遴選公務員簡章

更新時間：2014-04-24 13:40:50 來源：|0

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摘要 2014年內蒙古自治區黨委遴選公務員報名時間為2014年4月27日9:00至5月4日17:00

2014年內蒙古自治區黨委遴選公務員簡章

　　為進一步加強自治區黨委全面深化改革領導小組辦公室(以下簡稱：自治區黨委改革辦)工作，參照《關于注重從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的意見》、《內蒙古自治區公務員公開遴選實施細則(試行)》的要求。內蒙古自治區黨委組織部、內蒙古自治區人力資源和社會保障廳決定在全區范圍內公開遴選7名公務員到內蒙古自治區黨委改革辦工作。為做好此次公開遴選工作，特制定本簡章。

　　一、遴選職位

　　本次公開遴選的機關為自治區黨委全面深化改革領導小組辦公室，遴選職位為主任科員及以下職務層次的職位。(詳見《2014年內蒙古自治區黨委改革辦公開遴選公務員職位表》，簡稱《遴選職位表》)。報考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關事項，可按《遴選職位表》中公布的電話直接與自治區黨委改革辦聯系。

　　二、遴選范圍及資格條件

　　(一)遴選的范圍

　　盟市及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

　　自治區直屬機關(不含中直機關)設在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的公務員也可報考。

　　(二)遴選人員應具備下列資格條件

　　1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　2、具有較高的理論政策水平、綜合分析能力、機關文稿寫作能力和調查研究能力。

　　3、具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷。

　　本次遴選中，在盟市及以下的黨政群機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他社會組織、經濟組織等工作的經歷;軍隊轉業干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，均可視為基層工作經歷。

　　基層工作經歷可累積計算。

　　全日制教育考生在校就讀期間參與的社會工作，屬于社會實踐，不視為工作經歷。

　　工作經歷計算截止時間為2014年4月26日。

　　4、公務員年度考核均為稱職以上等次。

　　5、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。

　　6、大學本科及以上文化程度。

　　7、年齡在40周歲以下(1973年4月27日后出生)。

　　8、職務為主任科員及以下(包含科級領導職務公務員)。

　　9、身體健康。

　　10、符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

　　11、法律、法規規定的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

　　1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

　　2、受處分期間或者未滿影響期限的。

　　3、按照國家和內蒙古自治區有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

　　4、尚在新錄用公務員試用期的。

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　三、報名程序

　　(一)報名

　　本次公開遴選報名采取報考者個人自愿并經組織推薦方式進行，不限制名額。報名時間為2014年4月27日9:00至5月4日17:00。具體步驟如下：

　　1、報考者登錄內蒙古人事考試信息網(網址http://www.impta.com)進行網上報名，按照要求填寫報考信息。報考者在填寫個人簡歷時，須完整填寫大學學習經歷(填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業)以及到報名開始之日的工作簡歷(填寫工作起止年月，工作或服務單位、所從事工作)，時間不能斷開或空缺。不按照要求填寫的，將不予審核通過。

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　　五、體檢和考察

　　面試結束后，自治區黨委組織部根據報考者總成績從高到低的順序，確定體檢和考察人選，體檢和考察人選與遴選名額的比例為2:1.

　　(一)體檢。體檢在指定的體檢機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行。進入體檢的人員因體檢不合格而造成考察人員達不到規定比例的，經自治區黨委組織部同意，自治區黨委改革辦可以從報考該職位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低的順序確定遞補人選。

　　(二)考察。自治區黨委改革辦派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。考察組要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，要認真查閱干部檔案，核實《公務員登記表》、《干部任免審批表》等材料，據實寫出考察工作報告、考察材料。考察對象所在機關要積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

　　六、公示、考察期和辦理相關手續

　　(一)公示。自治區黨委改革辦綜合分析被考察人員考試成績、考察情況和體檢結果，按照人崗相適的原則和職位需求，集體研究擇優確定擬任職人員，報自治區黨委組織部審核同意后，在內蒙古人事考試信息網進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，進入崗位考察期;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。

　　(二)崗位考察期。擬任職人員的崗位考察期為3個月。考察期內，由自治區黨委改革辦對擬任職人員進行考察。考察期不合格的，取消公開遴選資格，報自治區黨委組織部備案后，回原單位工作。參加公開遴選的公務員在自治區黨委改革辦考察期內，原單位不得解除其工作關系和調整其職級。在公示、考察期階段出現缺額的，經自治區黨委改革辦申請，自治區黨委組織部同意，自治區黨委改革辦可在考察、體檢合格人員范圍內擇優確定遞補人員，并進行公示和崗位考察。

　　(三)辦理相關手續。考察期滿合格的，報自治區黨委組織部審批備案后，辦理調動和任職手續。經公開遴選后正式任職到自治區黨委改革辦的公務員，經組織認定后，報名時原行政級別予以保留。

　　七、其它

　　(一)對考生的資格審查貫穿遴選工作全過程，在遴選的任何階段及崗位考察期間發現考生弄虛作假的，一律取消其遴選資格。報考者在遴選過程中有違紀違規行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消遴選資格、不得參加遴選考試、通報批評、處分等處理。

　　(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借公務員遴選考試、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。

　　(三)本簡章由自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳負責解釋。

　　政策咨詢電話：

　　內蒙古自治區黨委組織部：0471-4818499

　　內蒙古自治區黨委改革辦：0471-4811613、4817515(傳真)

　　附件：改革辦遴選職位表.xls