2014年廣東省珠海高新區安監局招聘公告
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2014年廣東省珠海高新區安監局招聘公告
因工作需要，我局面向社會公開招聘一批合同聘用人員，為做好公開招聘工作，制定本公告。
一、招聘崗位、人數及薪酬待遇
(一)招聘崗位及人數
招聘合同聘用人員13名，具體見附件1。
(二)薪酬待遇
被聘用者為合同聘用人員，薪酬待遇按照區同類人員待遇標準執行。
二、招聘對象及報考資格條件
(一)招聘對象
符合相關資格條件的社會人員。
(二)報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
2.遵紀守法，具有良好的品行;
3.身體健康，能正常履行崗位職責;
4.其他條件見附件;
5.年齡、工作經歷計算截止到報名當月底。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。
三、招聘程序及方法
(一)報名
1.報名方式：現場報名(可委托報名，每人限報1個崗位，委托報名時需提供雙方身份證)。
2.報名時間：2014年4月10日至16日，周六日除外。(8:30―12:00，14:30―17:30)。
3.報名地點：珠海唐家灣鎮唐淇路1008號唐家政府辦公樓305室(可從珠海市區乘坐3、3A、10、10A、66、68、69路公共汽車，到“唐家巴士站”)。聯系人：陳君斐，咨詢電話：0756-3629865。
4.報名時應遞交的材料：
(1)《珠海高新區安監局招聘合同聘用人員報名表》1份(報名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報名)，近期大1寸彩色免冠照片2張(1張貼在報名表上);
(2)身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、計劃生育證明、無犯罪記錄證明及有關佐證材料的復印件，同時提供原件備查。
如201401、201402、201403符合報考資格的人數未達到招聘人數1∶3比例的，201404符合報考資格的人數未達到招聘人數1∶2比例的，可按比例相應減少招錄名額。
考試人員名單及考試通知將于報名工作結束后3個工作日內在珠海高新區門戶網站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。
(二)考試
根據招聘崗位條件和要求，201401、201402、201403崗位考試內容為筆試、面試;201404崗位考試內容為體能測試、面試。
1、201401、201402、201403崗位筆試、面試。
崗位招聘數與符合報名條件人數之比大于1:10時，采取筆試+面試的方法;崗位招聘數與符合報名條件人數之比小于或等于1:10時，采取面試方法(即所有符合報名資格者直接進入面試)。
(1)筆試(滿分100分)。筆試采取閉卷形式，答卷時間為90分鐘。筆試主要測試考生的書面表達能力及綜合分析能力。
筆試時間及地點：另行通知。
筆試結束后，依筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位擬聘用人數1┱3的比例確定面試對象。筆試成績及面試對象名單于筆試結束后3個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。
(2)面試(滿分100分)。面試采取結構化面試形式，滿分100分，主要測試應聘者履行崗位職責所具備的綜合素質與能力。面試總成績及參加體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。
面試時間及地點：另行通知。
面試結束后，依“筆試成績×50%+面試成績×50%”(按四舍五入保留小數點后2位)由高到低的順序，按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人選。考試總成績及參加體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。
2、201404崗位體能測試、面試。
體能測試成績不帶入面試，僅作為是否入圍面試的依據，設定面試成績合格線為60分，不合格者不予錄用。
(1)體能測試。體能測試主要測試考生履行崗位所舉辦的身體素質和能力。
體能測試時間及地點：另行通知。
體能測試結束后，體能測試成績達到標準的，確定為面試對象。體能測試成績及面試對象名單于體能測試結束后3個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。
(2)面試(滿分100分)。面試采取結構化面試形式，滿分100分，主要測試應聘者履行崗位職責所具備的綜合素質與能力。
面試時間及地點：另行通知。
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面試結束后，依面試成績(按四舍五入保留小數點后2位)由高到低的順序，按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人選?？荚嚳偝煽兗皡⒓芋w檢人員名單于面試結束后3個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。
(三)考察
招聘工作領導小組對考察對象的學歷背景、工作經歷、綜合素質等進行綜合考察。
(四)體檢
統一組織安排在珠海市公立醫院進行，標準按一般勞動用工體檢標準執行，體檢費用由報考者自理。
(五)確定擬聘人員并公示
體檢合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在本區門戶網站上進行公示，公示時間為3天。
(六)辦理聘用手續
經公示無異議的，按規定辦理聘用手續。
四、其他事項
(一)聘用人員實行試用期，試用期考核不合格的終止聘用關系。
(二)報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消考試或聘用資格。
(三)擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可依成績從高到低依次遞補考察對象，由招聘工作領導小組確定遞補人選：1.體檢結果不符合要求的;2.公示的結果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規定的時間內到崗的;5.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。
(四)本公告由珠海高新區安監局招聘工作領導小組負責解釋。
附件：
2014年4月8日
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