2014年新疆吐魯番地區遴選公務員公告
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為建立來自基層的公務員培養選拔機制，優化地區機關公務員隊伍來源和經歷結構，根據中央組織部、人力資源和社會保障部《關于注重從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的意見》、《公務員公開遴選辦法(試行)》，《吐魯番地區黨政機關、事業單位工作人員公開遴選辦法(試行)》(吐地人社發〔2013〕42號)的有關規定，地委組織部、地區人力資源和社會保障局、地區公務員局決定組織實施地直黨政機關、參照公務員法管理事業單位公開遴選主任科員以下職務公務員和工作人員工作。現將有關事項公告如下：
一、報考范圍和條件
(一)報考范圍：縣(市)及以下機關、參照公務員法管理事業單位中已登記備案且在編在崗的主任科員以下非領導職務的公務員、工作人員。
(二)報考人員應具備下列條件
基本條件：
(1)信念堅定。擁護黨的路線方針政策，堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路，增強政治敏銳性和政治鑒別力，自覺與中央和上級黨組織保持高度一致，在大是大非問題上認識不含混、態度不曖昧、行動不動搖，堅決維護國家統一和民族團結。
(2)為民服務。具有全心全意為人民服務的宗旨意識，忠誠于人民，做人民公仆。
(3)勤政務實。具有良好的政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德，有事業心和責任感，勤勉敬業、求真務實、精益求精，工作實績明顯。
(4)敢于擔當。面對大是大非敢于發聲，面對困難敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對“三股勢力”敢于堅決斗爭。
(5)清正廉潔。遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，團結共事。
資格條件：
(1)具有良好的思想政治品質、業務素質、工作能力;
(2)報考公務員職位的人員，必須符合《公務員法》所要求的條件;
(3)在縣(市)及以下黨政機關、參照公務員法管理事業單位工作年限滿2年(職位表有要求的除外);
(4)年度考核均為稱職(合格)及以上等次;
(5)具有與職位要求相當的任職資歷;
(6)具有全日制普通高等院校本科及以上文化程度;
(7)年齡不超過40周歲(具體詳見職位表);
(8)具有正常履行職責的身體條件;
(9)符合職位要求的其他條件。
公務員或參照公務員法管理單位工作人員的年齡計算、工作經歷(含試用期)等凡是涉及時間要求的，均截止到2013年12月31日(下同)。
(三)具有以下情形之一的，不得報考：
(1)受處分期間或未滿影響期限的;
(2)正在接受審計、紀律審查、或者涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
(3)在協議崗位工作，協議期未滿的;
(4)參加公開遴選的人員不得報考與遴選機關工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的職位。
(5)組織選派充實到鄉鎮工作時間不滿5年的，以及其他政策規定、服務期限未滿的;
(6)法律、法規規定不得報考的其他情形。
二、遴選程序
遴選工作按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、確定人選、公示和辦理手續的程序進行。
(一)發布公告
地區遴選工作主管部門2014年4月3日在地區火焰山網(tlf.xjkunlun.cn/)、地區人力資源和社會保障局網站(http://rsj.tlf.gov.cn/)發布遴選公告。
(二)職位查詢
各遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2014年吐魯番地區公開遴選公務員、工作人員職位表》(附件1，以下簡稱《遴選職位表》)。報考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關事項，可按《遴選職位表》公布的電話進行聯系。
(三)報名
報名采取個人自愿并經組織推薦方式進行，報名時間：2014年4月14日9┱30時―4月18日19┱30時(北京時間，下同)。具體步驟如下：
(1)下載打印《2014年吐魯番地區地直黨政機關、參照公務員法管理事業單位公開遴選公務員、工作人員報名推薦表》(附件2，以下簡稱《報名推薦表》)，實事求是的填寫相關信息。經所在單位填寫推薦意見后，按干部管理權限將《報名推薦表》報任免機關組織人事部門審核蓋章。
(2)在報名時間內，按照遴選職位，將審核蓋章的《報名推薦表》黨群系統報送地委組織部干部二科、行署系統報送地區公務員局公務員管理科審查。
(3)因未達到規定開考比例而取消職位的報考者，可于4月23日前改報其他符合條件的職位。
(4)每名報考者限報一個職位，多報無效。對弄虛作假的，取消遴選資格，并追究相關人員責任。
(四)資格審查
資格審查由組織人事、紀檢和用人單位聯合組織，時間：2014年4月16日9┱30― 4月21日19┱30時，審查結果及時向報考者反饋。對部分資料不全或有疑問的，經完善后再反饋意見。資格審查合格的人員，根據通知繳納報名考試費用55 元/人，其中報名費15元，筆試費40元，并領取筆試準考證。
三、考試
考試分為筆試和面試。筆試開考比例不得低于3┱1，達不到規定比例的，將取消該職位，該職位報考人員可以改報其他職位或放棄報考。擬遴選職位人數為2人以上的，如未達到筆試開考比例，經地區公開遴選領導小組研究同意后，可適當減少該職位擬遴選人員或取消該職位。
根據筆試成績，在筆試合格分數線的基礎上，根據筆試成績從高分到低分確定面試人選，遴選1-2人的崗位按照1:3確定，3人以上的按照1：2確定。達不到比例的，按照實際人數確定面試人選。
(一)筆試
1.時間和地點。筆試時間：2014年4月26日(星期六)9:30-12:30，筆試地點詳見準考證。報考者須持本人身份證和準考證按要求參加筆試。
2.筆試科目。筆試科目為《綜合能力測試》一科，考試時間3小時，滿分150分。筆試由地區組織人事部門統一組織，采用閉卷方式，使用國家通用語言文字漢語命題，主要測試報考者的政策理論水平、文字基礎、分析和解決實際問題等能力。
3.成績查詢。2014年4月30日11：00以后，報考者可登錄地區火焰山網(tlf.xjkunlun.cn/)、地區人力資源和社會保障局網站(http://rsj.tlf.gov.cn/)查詢筆試成績。
(二)面試
1.面試公告。報考者可于2014年5月4日11：00以后，報考者可登錄地區火焰山網(tlf.xjkunlun.cn/)、地區人力資源和社會保障局網站(http://rsj.tlf.gov.cn/)查看面試公告。
2.面試時間。面試由組織人事部門負責組織實施，紀檢監察部門全程參與監督。具體時間地點見面試公告。
3.面試形式。面試采取結構化面試形式進行，重點測試報考者的能力素質和業務水平。面試考官由組織人事部門選派人員組成。面試時間一般為15分鐘，滿分為100分。面試結束后，當場宣布面試成績，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，取消進入下一環節資格。
4.業務水平測試。部分單位根據遴選職位特點需要，進行業務水平測試。業務水平測試設置情況詳見《遴選職位表》。
(三)考試總成績計算
考試總成績由筆試成績和面試成績組成，總分為100分，其中，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。如進行業務水平測試的，業務水平測試成績占面試成績的30%。根據總成績排名從高到低，按照規定比例確定考察人選。具體計算公式如下：
考試總成績= ( 筆試成績 ×100)×40%+面試成績×60%
150
如單位進行業務水平測試，考試總成績計算為：
考試總成績=(筆試成績 ×100)×40%+(面試成績×70%+業務水平測試
150
成績×30%)×60%
四、考察
考察工作由遴選單位具體組織實施，考察組由組織人事部門和用人單位聯合組成。實行差額考察，考察人選與擬遴選職位人數的比例一般為2┱1，如達不到規定比例的，按實際人數進行考察。考察的內容包括德、能、勤、績、廉五個方面。按照民主測評、個別談話、征求意見、實地考察、專項調查、撰寫考察材料、匯報的程序進行。
五、確定人選、公示與辦理手續
考察結束后，遴選單位黨委(黨組)根據參加遴選人員的考試成績和量化考察情況集體研究，擇優提出擬遴選人員名單報組織人事部門審批，經公示7天無異議者，由組織人事部門辦理調動手續。
六、遴選信息發布
地區火焰山網(tlf.xjkunlun.cn/)、地區人力資源和社會保障局網站(http://rsj.tlf.gov.cn/)為2014年吐魯番地區地直黨政機關，參照公務員法管理事業單位公開遴選公務員、工作人員的官方網站。本《公告》確定的時間、地點等，因特殊情況發生變化的，以上述網站公告為準，將不再另行通知。
政策咨詢電話：
吐魯番地委組織部干部二科 0995-8528216
吐魯番地區公務員局公務員管理科 0995-8531363
監督電話：
地區紀檢執法監察室 0995-8523331
中共吐魯番地區委員會組織部
吐魯番地區人力資源和社會保障局
吐魯番地區公務員局
復習備考: 公務員考試真題下載 公務員考試復習資料 公務員面試備考
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