2014年河南省選調生考試公告
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2014年河南省選調生考試公告
各省轄市、縣(市、區)黨委組織部、機構編制委員會辦公室，人民政府人力資源和社會保障局、財政局、教育局、公務員局，各省管普通本科院校：
選調優秀高校畢業生到基層工作，是培養選拔年輕干部的“源頭工程”，是加快中原崛起、河南振興、富民強省的重要舉措，對于拓寬基層干部來源渠道、建設高 素質執政骨干隊伍具有長遠戰略意義。為貫徹落實中央、省委關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的有關精神，結合河南實際，2014年繼續選調優秀高校畢 業生到基層工作。現將有關事項通知如下：
一、指導思想
各省轄市、縣(市、區)黨委組織部、機構編制委員會辦公室，人民政府人力資源和社會保障局、財政局、教育局、公務員局，各省管普通本科院校：
選調優秀高校畢業生到基層工作，是培養選拔年輕干部的“源頭工程”，是加快中原崛起、河南振興、富民強省的重要舉措，對于拓寬基層干部來源渠道、建設高 素質執政骨干隊伍具有長遠戰略意義。為貫徹落實中央、省委關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的有關精神，結合河南實際，2014年繼續選調優秀高校畢 業生到基層工作。現將有關事項通知如下：
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、 科學發展觀為指導，按照黨的十八大、十八屆三中全會關于加大培養選拔優秀年輕干部力度的有關要求和全國組織部長會議精神，堅持公開、平等、競爭、擇優，嚴 格標準，保證質量，選調有志于從事基層工作并有發展潛力的優秀高校畢業生到縣鄉培養鍛煉，建立來自基層一線的黨政領導干部培養選拔鏈，為各級黨政機關選調 公務員、加強后備干部隊伍建設提供豐富人才資源。
二、選調數量和資格條件
(一)選調數量
根據《2009―2020年河南省黨政領導班子后備干部隊伍建設規劃》要求，2014年計劃選調優秀高校畢業生400名左右，其中：服務農村基層高校畢業生280名左右，應屆畢業生120名左右。具體名額分配見附表1、附表2。
(二)選調對象
1、服務農村基層的高校畢業生。截止2013年12月31日任職和在崗工作滿2年、考核合格的 “大學生村干部”，及我省招募的參加“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃且于2012年1月1日至2013年12月31日期間服務期 滿、考核合格的高校畢業生。報考者均應具有普通高等學歷教育大專以上學歷。
2、2014年普通高等學歷教育應屆畢業的本科生、碩士生、博士生 (定向、委培生除外)。報考者必須是中共黨員(含中共預備黨員)，或本科、研究生學習期間擔任過班級以上學生干部且連續1年以上，或本科、研究生學習期間 被評為院(系)級以上“三好學生”。實行不同學制的研究生，于2013年下半年畢業的可以報考，2014年下半年畢業的不能報考。
(三)選調資格條件
1、政治思想素質好，有理想、有道德、守紀律，與人民群眾有深厚感情，能夠全心全意為人民服務。
2、工作實踐能力強，務實肯干，勇于創新，具有一定的組織協調、文字綜合和溝通表達能力。
3、事業心和責任感強，品行端正，甘于吃苦，具有服務基層、奉獻基層的遠大志向。
4、學習成績優良，按時獲得相應的學歷、學位。
5、身體健康，能適應基層工作需要。
6、應屆本科生、碩士研究生為1984年6月30日以后出生;應屆博士研究生和服務農村基層的高校畢業生為1981年6月30日以后出生。
7、博士研究生應符合報考省轄市、省直管縣(市)的選調專業意向。
8、有《中華人民共和國公務員法》和其他有關法律法規規定不得錄用為公務員情形的，不得報考。
三、選調程序和時間安排
選調工作采取本人自愿報名、黨組織審核推薦、組織人事部門考試與考察相結合的辦法進行。
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(六)面試、體檢和考察
在省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省公務員局統一指導下，面試、體檢和考察工作由各省轄市、省直管縣(市)委組織部負責組織：
按筆試成績從高到低依次排序，以省轄市、省直管縣(市)選調名額1:3的比例確定面試人員名單。應屆博士、碩士研究生和服務農村基層高校畢業生達不到此 比例要求的，相應核減該類考錄名額。對核減的應屆博士生名額優先調劑為應屆碩士生，若沒有考錄應屆碩士生計劃的，調劑為考錄應屆本科生;對核減的服務農村 基層高校畢業生名額調劑為考錄應屆本科生。5月17―18日，各省轄市、省直管縣(市)分別組織面試和體檢。面試采取結構化方式進行，重點測試考生綜合分 析、語言表達、組織協調、人際交往能力等，滿分100分。
考生的考試總成績為筆試成績×50%+面試成績×50%。根據考試總成績的高低，以 省轄市、省直管縣(市)選調名額1:2的比例確定體檢人選。體檢按照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發 〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)，人力資源和社會 保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等規定進行。
對體檢合格者，按分數高低排序，以省轄市、省直管縣(市)選調名額1:1.5的比例確定考察人選。6月上旬至中旬，各省轄市、省直管縣(市)組織考察， 對考察合格人選，按分數高低排序，以各省轄市、省直管縣(市)選調名額1:1的比例確定擬選調人選。面試和考察公告于每個環節前2天，在河南省教育廳(www.haedu.gov.cn)、河南省畢業生就業信息網(www.hnbys.gov.cn)、大河網(www.dahe.cn)發布。6月下旬在以上網站公示和公布選調結果。
(七)審批及報到
選調結果公布后，被錄用人員填寫《公務員錄用審批表》，經各省轄市、省直管縣(市)組織人事部門初審后，
報省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局辦理審批手續，省畢業生就業主管部門負責辦理報到手續。各地須于8月底前將省選調生安排到崗，各省轄市、省直管縣(市)委組織部9月底前將省選調生到崗情況統一造冊登記，上報省委組織部。
(八)崗前培訓
被錄用的省選調生到崗前，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省公務員局統一組織培訓。具體培訓時間另行通知。
四、分配安置
選調的服務農村基層高校畢業生(博士研究生除外)和應屆本科生、碩士研究生分配到缺編的鄉(鎮、街道)工作，博士研究生分配到缺編的縣(市、區)工作。 新錄用的省選調生，直接執行定級工資標準。應屆本科省選調生在鄉(鎮、街道)工作滿3年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位;應屆碩士 省選調生享受副主任科員待遇，在鄉(鎮、街道)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在職數范圍內安排鄉(鎮、街道)黨政副職，享受正科級待 遇;應屆博士省選調生安排主任科員，在縣(市、區)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在本省轄市或省直管縣(市)范圍內統籌考慮，安排副 縣級職位。
選調的服務農村基層的全日制本科生、碩士研究生、博士研究生對應選調的應屆本科生、碩士研究生、博士研究生的政策分配安置;在基層 工作滿2年后(含試用期)，仍對應明確職級待遇。服務農村基層的全日制專科生在基層工作滿3年后(含試用期)，對應選調的應屆本科生明確職級待遇。
省選調生的工資按照干部管理權限進行管理，人事檔案由分配地所在的省轄市、省直管縣(市)黨委組織部統一管理。新錄用的省選調生試用期1年，試用期滿 后，按照干部管理權限及時進行期滿考核，考核合格的辦理轉正手續，不合格的經省轄市、省直管縣(市)黨委組織部初審，報省委組織部進一步審核后取消錄用; 被取消錄用的人員，退回畢業院校或由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業，也可自主擇業。每批省選調生試用期滿考核后，各省轄市、省直管縣(市)要于年底 前將本地省選調生考核情況統一匯總，上報省委組織部。
錄用為省選調生的人員，在基層工作服務年限至少3年(博士省選調生至少2年)，期間不得通過考錄、調動、公選或借調等方式離開所分配的基層工作崗位。新錄用人員到崗前就以上內容與所報考的省轄市、省直管縣(市)黨委組織部簽訂《服務基層承諾書》。
五、組織領導
招錄省選調生是培養選拔優秀年輕干部的重要舉措之一，這項工作政策性強，涉及面廣，各級黨委、政府及組織、編制、人力資源和社會保障、財政、教育等部門 要高度重視，切實加強組織和領導。組織部門負責牽頭抓總，有關部門密切配合，認真按照本通知要求，嚴格程序，嚴格條件，扎扎實實地做好選調工作。
組織開展高校畢業生到農村基層工作的各業務主管部門和各高等院校要切實增強責任意識，廣泛宣傳，正確引導，嚴格把關，積極推薦，配合做好選調的各項工作。
附表：1.省轄市省選調生名額分配及志愿代碼表
2.省直管縣(市)省選調生名額分配及志愿代碼表
3.選調優秀高校畢業生到基層工作報名登記表(大學生村干部)
4.選調優秀高校畢業生到基層工作報名登記表(志愿服務人員)
5.選調優秀高校畢業生到基層工作報名登記表(應屆畢業生)
6.大學生村干部報名登記匯總簡表
中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳
河南省機構編制委員會辦公室 河南省財政廳
河南省教育廳 河南省公務員局
2014年3月6日
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