2014年湖北武漢事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)考指南
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2014年湖北武漢事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)考指南
一、2014年武漢市事業(yè)單位公開招聘的總體情況如何?
答：2014年全市198家學(xué)校、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員1770人。其中市直屬55家事業(yè)單位招聘819人，區(qū)直屬143家事業(yè)單位招聘951人。
二、哪些媒體可以查詢招聘信息?報(bào)名網(wǎng)站是哪一家?
答：報(bào)考人員可通過以下網(wǎng)站查詢招聘公告及崗位信息。長江日報(bào)等媒體也將發(fā)布相關(guān)信息。
1、中國武漢政府門戶網(wǎng)www.wuhan.gov.cn;
2、武漢市人力資源和社會保障局網(wǎng)www.whrsj.gov.cn;
3、武漢人力資源和社會保障服務(wù)網(wǎng)www.wh12333.gov.cn;
4、武漢人事考試網(wǎng)www.whptc.org;
5、武漢人才網(wǎng)www.job98.com;
6、武漢畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)www.whbys.gov.cn。
武漢人事考試網(wǎng)是此次招聘的報(bào)名網(wǎng)站。報(bào)考人員可在該網(wǎng)站查詢招聘工作完整信息，任何與之不一致信息，以武漢人事考試網(wǎng)公布信息為準(zhǔn)。武漢人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布崗位每日應(yīng)聘量統(tǒng)計(jì)信息，為應(yīng)聘人員提供報(bào)名參考。
三、2014年武漢市事業(yè)單位公開招聘的步驟和時間大致怎樣安排?
答：
四、事業(yè)單位崗位類別有哪些?
答：崗位類別有：管理崗位、專技崗位、工勤崗位。
1、管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。
2、專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力的工作崗位。
3、工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。
五、事業(yè)單位崗位等級有哪些?
答：1、管理崗位分為8個等級，即三至十級職員崗位。
2、專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分為7個等級，即一至七級;中級崗位分3個等級，即八至十級;初級崗位分3個等級，即十一至十三級，其中十三級是員級崗位。
六、留學(xué)回國人員能否報(bào)考?需要提供哪些材料?
答：符合條件的留學(xué)回國人員可以報(bào)考，除提供崗位要求材料外，還需提供國家教育部出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
七、取得軍校學(xué)歷證書的人員能否報(bào)考?需要提供哪些材料?
答：在軍校取得學(xué)歷的非現(xiàn)役人員，學(xué)歷經(jīng)省教育廳認(rèn)可的高等自學(xué)考試、成人教育的武漢生源畢業(yè)生可以報(bào)考。
八、高學(xué)歷能否報(bào)考僅要求較低學(xué)歷的崗位?
答：高學(xué)歷人員可以報(bào)考相對低學(xué)歷要求的崗位，但須符合該崗位所需學(xué)歷對應(yīng)的專業(yè)要求。崗位條件有其他限制的除外。
若應(yīng)聘人員為在校全日制學(xué)生，不能以較低學(xué)歷報(bào)考。
九、雙學(xué)位輔修學(xué)位能否報(bào)考?
答：由用人單位主管部門根據(jù)崗位性質(zhì)確定。但招聘單位電話咨詢、網(wǎng)上資格審查和面試資格復(fù)審時口徑須保持一致。
十、畢業(yè)證與學(xué)位證時間不同，如何確定畢業(yè)時間?
答：畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準(zhǔn)。2014年7月31日以后畢業(yè)的學(xué)生，不能作為2014年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。
十一、能否跨專業(yè)報(bào)考?
答：不能跨專業(yè)報(bào)考。資格審核由招聘單位和主管部門具體組織，相近專業(yè)報(bào)考以其解釋為準(zhǔn)。
十二、工作經(jīng)歷需要什么證明材料?
答：報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位的社會人員，必須取得原工作單位的同意方可報(bào)考。工作單位出具的證明、勞動(聘用)合同、社保繳費(fèi)清單、工資清單等均可以證明。只要能提供真實(shí)可靠的一種證明材料即可。
其中，工作經(jīng)歷時間的計(jì)算截止時間為面試資格審查當(dāng)日。
十三、合同是與勞務(wù)派遣公司簽訂的，證明材料誰來開具?
答：由簽訂合同的勞務(wù)派遣公司開具，錄用考核也在勞務(wù)派遣部門進(jìn)行。
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二十七、辦理現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)須攜帶哪些材料?
答：1、辦理免考務(wù)費(fèi)的人員須提供如下證明材料：《武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》兩份(武漢人事考試網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)生成的電子表格，在武漢人事考試網(wǎng)下載打印,手填無效);本人二代身份證、戶口本(原件及復(fù)印件);享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件)和低保證(原件及復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明(原件)和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件)。
2、辦理免筆試手續(xù)的高層次人才須提供如下證明材料：《武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》三份(武漢人事考試網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)生成的電子表格，手填無效，在武漢人事考試網(wǎng)下載打印，招聘單位及主管部門簽寫"同意免筆試"并加蓋公章);本人二代身份證(原件及復(fù)印件);往屆博士提供學(xué)歷學(xué)位證書(原件及復(fù)印件)，應(yīng)屆博士提供學(xué)生證(原件及復(fù)印件);高級專業(yè)技術(shù)人員提供《高級專業(yè)技術(shù)資格證書》(原件及復(fù)印件)。行業(yè)主管部門可收齊免筆試人員材料后預(yù)約集中代辦。
3、辦理"三支一扶"加分的人員須提供如下材料：《武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》兩份(須電子版，手填無效，在武漢人事考試網(wǎng)下載);本人二代身份證(原件及復(fù)印件);武漢市"三支一扶"人員提供武漢市三支一扶工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的證明(原件)或《高校畢業(yè)生"三支一扶"服務(wù)證書》(原件及復(fù)印件)，湖北省"三支一扶"人員提供湖北省三支一扶工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的證明(原件)或《高校畢業(yè)生"三支一扶"服務(wù)證書》(原件及復(fù)印件)。
4、辦理"選聘生"加分的人員須提供如下材料：《武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》兩份(武漢人事考試網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)生成的電子表格，手填無效);本人二代身份證(原件及復(fù)印件);聘用所在區(qū)組織部出具的考核合格證明(原件)、《武漢市選聘高校畢業(yè)生到村任職聘任合同》(原件及復(fù)印件)。
二十八、若筆試報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1：3比例，如何處理?
答：一般情況下，取消該崗位，由招聘單位及其主管部門及時通知報(bào)考人員，報(bào)考人員到武漢市人事考試中心辦理退費(fèi)手續(xù)。
二十九、身份證遺失或處于新身份證辦理期間怎么辦?
答：筆試時考生需同時持有準(zhǔn)考證和第二代身份證原件(護(hù)照)。
無法提供二代身份證原件者需到公安部門補(bǔ)辦臨時二代身份證或由公安部門出具身份證明材料(帶照片)。考試時按要求向監(jiān)考人員出示該證明材料。
三十、筆試主要考查哪些內(nèi)容?
答：筆試考試科目分為《公共基礎(chǔ)》與《專業(yè)知識》兩門，筆試科目內(nèi)容在《武漢市2014年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》公布。
三十一、《公共基礎(chǔ)》和《專業(yè)知識》各科目的考察內(nèi)容有哪些?
答：《公共基礎(chǔ)》按照崗位要求為五類。綜合類、專技類、教育類、衛(wèi)生類、文化類。
1、綜合類：包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、時事、公文及閱讀理解等基礎(chǔ)知識;
2、專技類：包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、時事、科技及閱讀理解等基礎(chǔ)知識、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、邏輯等理工科常識;
3、教育類：包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、時事及閱讀理解等基礎(chǔ)知識和教育學(xué)、心理學(xué)、教師法相關(guān)知識;
4、衛(wèi)生類：包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、時事、科技及閱讀理解等基礎(chǔ)知識和衛(wèi)生法規(guī);
5、文化類：包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、時事、人文及閱讀理解等基礎(chǔ)知識;
《專業(yè)知識》結(jié)合學(xué)科考核招聘崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。其中，衛(wèi)生類采用人機(jī)對話方式測試。
三十二、面試主要考查哪些內(nèi)容?
面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，以現(xiàn)場答辯或?qū)I(yè)測評的方式測試應(yīng)試者對報(bào)考崗位的適應(yīng)程度，主要考察專業(yè)素質(zhì)和操作技能，以及語言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等方面的能力。部分崗位結(jié)合實(shí)際需求進(jìn)行專業(yè)筆試、實(shí)際操作，測評及計(jì)分方式以單位通知的內(nèi)容及規(guī)則為準(zhǔn)。
三十三、筆試、面試有沒有復(fù)習(xí)教材或培訓(xùn)班?
答：筆試、面試重在考察應(yīng)聘人員平時積累和綜合素質(zhì)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
三十四、參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶哪些材料?
答：1、屬2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘人員應(yīng)提供：《武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》、筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)生證、省級畢業(yè)生就業(yè)部門簽發(fā)的報(bào)到證、戶口簿(或戶籍證明)、計(jì)算機(jī)和英語等級證書、獲獎證書、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其他資料;
2、屬非應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘人員檔案應(yīng)放在用人單位或政府所屬的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。除應(yīng)提供上述材料外，還需提供本人的職稱證書、職業(yè)資格證書、單位同意應(yīng)聘證明，應(yīng)聘要求工作經(jīng)歷崗位的，需提供勞動合同、繳納社保的證明或其它有效證明材料，無工作單位的，需提供《城鎮(zhèn)居民失業(yè)證》或街道出具的失業(yè)證明。
三十五、中小學(xué)、幼兒園教師的招聘條件有哪些?
答：普通高等學(xué)校指按照國家規(guī)定的設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和審批程序批準(zhǔn)舉辦的，通過全國普通高等學(xué)校統(tǒng)一招生考試，招收高中畢業(yè)生為主要培養(yǎng)對象，實(shí)施高等教育的全日制大學(xué)、獨(dú)立設(shè)置的學(xué)院和高等專科學(xué)校、高等職業(yè)學(xué)校和其他機(jī)構(gòu)。
1.年齡一般在25周歲(1988年1月1日以后出生)以內(nèi)，碩士研究生及以上學(xué)歷者可放寬至30周歲(1983年1月1日以后出生)以內(nèi);
2.報(bào)考中學(xué)教師須為全國普通高等院校本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位;報(bào)考小學(xué)教師須為全國普通高等院校大專及以上學(xué)歷;報(bào)考市、區(qū)教育局所屬幼兒園教師須為大專及以上學(xué)歷(學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)或有學(xué)前教育專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷)，其中新城區(qū)可放寬到幼兒師范學(xué)校或省教育廳認(rèn)定合格的中職學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè);
3.按畢業(yè)生接收的須具有湖北省或全國其他省級派遣資格;
4.有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員的招聘條件以全市統(tǒng)一發(fā)布的公告為準(zhǔn);
5.依據(jù)省教育廳農(nóng)村教師資助行動計(jì)劃、在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校3年服務(wù)期滿且考核合格的畢業(yè)生(以下簡稱資教生)，可將畢業(yè)時間的條件向后推移3年，年齡可放寬3周歲;
6.崗位要求的其它條件。
武漢市教育局教師工作處咨詢電話：027-65608497。
三十六、教育類崗位對教師資格有何要求?
答：根據(jù)《教師法》和《教師資格條例》有關(guān)規(guī)定，在各級各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作，應(yīng)當(dāng)依法取得教師資格。報(bào)考市、區(qū)教育局所屬學(xué)校須滿足以下條件：
1.屬2014年應(yīng)屆師范類畢業(yè)生中尚未認(rèn)定教師資格的應(yīng)聘人員，可先行報(bào)名參加筆試和面試，若招聘考試考核合格，待取得相應(yīng)教師資格證書后方可派遣;
2.屬2014年應(yīng)屆非師范類畢業(yè)生的應(yīng)聘人員，原則上須經(jīng)教師資格考試筆試合格方可報(bào)名，若招聘考試考核合格，待取得相應(yīng)教師資格證后方可派遣;
3.屬2013年及以前的往屆畢業(yè)生和有工作經(jīng)歷的社會人員必須具備相應(yīng)教師資格證或持有教師資格考試筆試和面試合格證。對于持有教師資格考試筆試和面試合格證的應(yīng)聘人員，可先行報(bào)名參加招聘考試，若考試考核合格，待取得相應(yīng)教師資格證書后方可派遣。
三十七、公示方式有哪些?
答：1、面試人員公示：資格復(fù)審后、面試開始前，招聘單位在主管部門網(wǎng)站公示參加面試的人員名單。
2、面試成績公示：在面試結(jié)束當(dāng)天，招聘單位在面試地點(diǎn)將面試成績予以公示。
3、聘用人員公示：招聘單位或其主管部門于考核結(jié)束后、崗位認(rèn)定登記手續(xù)辦理前，在主管部門網(wǎng)站公示擬聘用人員名單及詳細(xì)信息，公示時間為7個工作日。
三十八、錄取聘用后如何管理?
答：新參加工作的大中專畢業(yè)生，尚處于試用期的事業(yè)單位新進(jìn)人員，不予明確崗位等級。試用期滿，考核合格符合崗位任職條件的，按規(guī)定聘用到相應(yīng)等級崗位。簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位崗位績效工資制度。
三十九、如何確保此次招聘考試公開、公平、公正?
答：為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，筆試由武漢市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，武漢市紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。面試由武漢市人力資源和社會保障局選派或委托主管部門選派一定比例具備考官資格的面試考官或監(jiān)督員參與，面試成績當(dāng)場公布。
市招聘辦要求主管部門與招聘單位嚴(yán)格按制度和程序進(jìn)行招聘，對在招考過程中設(shè)置歧視性條件要求或拒絕符合規(guī)定條件的應(yīng)聘人員報(bào)考的，嚴(yán)肅批評，責(zé)令改正;在考試過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處;對違反規(guī)定進(jìn)人的，堅(jiān)決予以清退，并對有關(guān)單位進(jìn)行通報(bào)批評，追究有關(guān)人員責(zé)任;對在招聘工作中弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘或聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
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