2014年湖北武漢事業單位招聘工作人員報考指南
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2014年湖北武漢事業單位招聘工作人員報考指南
一、2014年武漢市事業單位公開招聘的總體情況如何?
答：2014年全市198家學校、醫療衛生事業單位公開招聘工作人員1770人。其中市直屬55家事業單位招聘819人，區直屬143家事業單位招聘951人。
二、哪些媒體可以查詢招聘信息?報名網站是哪一家?
答：報考人員可通過以下網站查詢招聘公告及崗位信息。長江日報等媒體也將發布相關信息。
1、中國武漢政府門戶網www.wuhan.gov.cn;
2、武漢市人力資源和社會保障局網www.whrsj.gov.cn;
3、武漢人力資源和社會保障服務網www.wh12333.gov.cn;
4、武漢人事考試網www.whptc.org;
5、武漢人才網www.job98.com;
6、武漢畢業生就業網www.whbys.gov.cn。
武漢人事考試網是此次招聘的報名網站。報考人員可在該網站查詢招聘工作完整信息，任何與之不一致信息，以武漢人事考試網公布信息為準。武漢人力資源和社會保障局網站發布崗位每日應聘量統計信息，為應聘人員提供報名參考。
三、2014年武漢市事業單位公開招聘的步驟和時間大致怎樣安排?
答：
四、事業單位崗位類別有哪些?
答：崗位類別有：管理崗位、專技崗位、工勤崗位。
1、管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。
2、專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力的工作崗位。
3、工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位。
五、事業單位崗位等級有哪些?
答：1、管理崗位分為8個等級，即三至十級職員崗位。
2、專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分為7個等級，即一至七級;中級崗位分3個等級，即八至十級;初級崗位分3個等級，即十一至十三級，其中十三級是員級崗位。
六、留學回國人員能否報考?需要提供哪些材料?
答：符合條件的留學回國人員可以報考，除提供崗位要求材料外，還需提供國家教育部出具的《國外學歷學位認證書》。
七、取得軍校學歷證書的人員能否報考?需要提供哪些材料?
答：在軍校取得學歷的非現役人員，學歷經省教育廳認可的高等自學考試、成人教育的武漢生源畢業生可以報考。
八、高學歷能否報考僅要求較低學歷的崗位?
答：高學歷人員可以報考相對低學歷要求的崗位，但須符合該崗位所需學歷對應的專業要求。崗位條件有其他限制的除外。
若應聘人員為在校全日制學生，不能以較低學歷報考。
九、雙學位輔修學位能否報考?
答：由用人單位主管部門根據崗位性質確定。但招聘單位電話咨詢、網上資格審查和面試資格復審時口徑須保持一致。
十、畢業證與學位證時間不同，如何確定畢業時間?
答：畢業時間以畢業證填寫的時間為準。2014年7月31日以后畢業的學生，不能作為2014年應屆畢業生報考。
十一、能否跨專業報考?
答：不能跨專業報考。資格審核由招聘單位和主管部門具體組織，相近專業報考以其解釋為準。
十二、工作經歷需要什么證明材料?
答：報考有工作經歷要求的崗位的社會人員，必須取得原工作單位的同意方可報考。工作單位出具的證明、勞動(聘用)合同、社保繳費清單、工資清單等均可以證明。只要能提供真實可靠的一種證明材料即可。
其中，工作經歷時間的計算截止時間為面試資格審查當日。
十三、合同是與勞務派遣公司簽訂的，證明材料誰來開具?
答：由簽訂合同的勞務派遣公司開具，錄用考核也在勞務派遣部門進行。
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二十七、辦理現場報名確認須攜帶哪些材料?
答：1、辦理免考務費的人員須提供如下證明材料：《武漢市事業單位公開招聘工作人員報名表》兩份(武漢人事考試網報名系統生成的電子表格，在武漢人事考試網下載打印,手填無效);本人二代身份證、戶口本(原件及復印件);享受最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員，其家庭所在地的縣(區、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件)和低保證(原件及復印件);農村絕對貧困家庭的應聘人員，其家庭所在地的縣(區、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明(原件)和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件)。
2、辦理免筆試手續的高層次人才須提供如下證明材料：《武漢市事業單位公開招聘工作人員報名表》三份(武漢人事考試網報名系統生成的電子表格，手填無效，在武漢人事考試網下載打印，招聘單位及主管部門簽寫"同意免筆試"并加蓋公章);本人二代身份證(原件及復印件);往屆博士提供學歷學位證書(原件及復印件)，應屆博士提供學生證(原件及復印件);高級專業技術人員提供《高級專業技術資格證書》(原件及復印件)。行業主管部門可收齊免筆試人員材料后預約集中代辦。
3、辦理"三支一扶"加分的人員須提供如下材料：《武漢市事業單位公開招聘工作人員報名表》兩份(須電子版，手填無效，在武漢人事考試網下載);本人二代身份證(原件及復印件);武漢市"三支一扶"人員提供武漢市三支一扶工作協調管理辦公室出具的證明(原件)或《高校畢業生"三支一扶"服務證書》(原件及復印件)，湖北省"三支一扶"人員提供湖北省三支一扶工作協調管理辦公室出具的證明(原件)或《高校畢業生"三支一扶"服務證書》(原件及復印件)。
4、辦理"選聘生"加分的人員須提供如下材料：《武漢市事業單位公開招聘工作人員報名表》兩份(武漢人事考試網報名系統生成的電子表格，手填無效);本人二代身份證(原件及復印件);聘用所在區組織部出具的考核合格證明(原件)、《武漢市選聘高校畢業生到村任職聘任合同》(原件及復印件)。
二十八、若筆試報名人數比例未達到1：3比例，如何處理?
答：一般情況下，取消該崗位，由招聘單位及其主管部門及時通知報考人員，報考人員到武漢市人事考試中心辦理退費手續。
二十九、身份證遺失或處于新身份證辦理期間怎么辦?
答：筆試時考生需同時持有準考證和第二代身份證原件(護照)。
無法提供二代身份證原件者需到公安部門補辦臨時二代身份證或由公安部門出具身份證明材料(帶照片)。考試時按要求向監考人員出示該證明材料。
三十、筆試主要考查哪些內容?
答：筆試考試科目分為《公共基礎》與《專業知識》兩門，筆試科目內容在《武漢市2014年度事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》公布。
三十一、《公共基礎》和《專業知識》各科目的考察內容有哪些?
答：《公共基礎》按照崗位要求為五類。綜合類、專技類、教育類、衛生類、文化類。
1、綜合類：包括法律、政治、歷史、經濟、管理、時事、公文及閱讀理解等基礎知識;
2、專技類：包括法律、政治、歷史、經濟、管理、時事、科技及閱讀理解等基礎知識、數學、計算機、邏輯等理工科常識;
3、教育類：包括法律、政治、歷史、經濟、管理、時事及閱讀理解等基礎知識和教育學、心理學、教師法相關知識;
4、衛生類：包括法律、政治、歷史、經濟、管理、時事、科技及閱讀理解等基礎知識和衛生法規;
5、文化類：包括法律、政治、歷史、經濟、管理、時事、人文及閱讀理解等基礎知識;
《專業知識》結合學科考核招聘崗位所需的專業知識、業務素質和工作技能。其中，衛生類采用人機對話方式測試。
三十二、面試主要考查哪些內容?
面試一般采取結構化面試，以現場答辯或專業測評的方式測試應試者對報考崗位的適應程度，主要考察專業素質和操作技能，以及語言表達、綜合分析、組織協調等方面的能力。部分崗位結合實際需求進行專業筆試、實際操作，測評及計分方式以單位通知的內容及規則為準。
三十三、筆試、面試有沒有復習教材或培訓班?
答：筆試、面試重在考察應聘人員平時積累和綜合素質，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕、切勿上當受騙。
三十四、參加面試資格復審的應聘人員須攜帶哪些材料?
答：1、屬2014年應屆畢業生的應聘人員應提供：《武漢市事業單位公開招聘工作人員報名表》、筆試準考證、二代身份證、學生證、省級畢業生就業部門簽發的報到證、戶口簿(或戶籍證明)、計算機和英語等級證書、獲獎證書、與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其他資料;
2、屬非應屆畢業生的應聘人員檔案應放在用人單位或政府所屬的人力資源服務機構。除應提供上述材料外，還需提供本人的職稱證書、職業資格證書、單位同意應聘證明，應聘要求工作經歷崗位的，需提供勞動合同、繳納社保的證明或其它有效證明材料，無工作單位的，需提供《城鎮居民失業證》或街道出具的失業證明。
三十五、中小學、幼兒園教師的招聘條件有哪些?
答：普通高等學校指按照國家規定的設置標準和審批程序批準舉辦的，通過全國普通高等學校統一招生考試，招收高中畢業生為主要培養對象，實施高等教育的全日制大學、獨立設置的學院和高等專科學校、高等職業學校和其他機構。
1.年齡一般在25周歲(1988年1月1日以后出生)以內，碩士研究生及以上學歷者可放寬至30周歲(1983年1月1日以后出生)以內;
2.報考中學教師須為全國普通高等院校本科及以上學歷，并取得學士及以上學位;報考小學教師須為全國普通高等院校大專及以上學歷;報考市、區教育局所屬幼兒園教師須為大專及以上學歷(學前教育專業畢業或有學前教育專業學習經歷)，其中新城區可放寬到幼兒師范學校或省教育廳認定合格的中職學校學前教育專業畢業;
3.按畢業生接收的須具有湖北省或全國其他省級派遣資格;
4.有工作經歷的應聘人員的招聘條件以全市統一發布的公告為準;
5.依據省教育廳農村教師資助行動計劃、在農村鄉鎮及以下學校3年服務期滿且考核合格的畢業生(以下簡稱資教生)，可將畢業時間的條件向后推移3年，年齡可放寬3周歲;
6.崗位要求的其它條件。
武漢市教育局教師工作處咨詢電話：027-65608497。
三十六、教育類崗位對教師資格有何要求?
答：根據《教師法》和《教師資格條例》有關規定，在各級各類學校和其他教育機構中專門從事教育教學工作，應當依法取得教師資格。報考市、區教育局所屬學校須滿足以下條件：
1.屬2014年應屆師范類畢業生中尚未認定教師資格的應聘人員，可先行報名參加筆試和面試，若招聘考試考核合格，待取得相應教師資格證書后方可派遣;
2.屬2014年應屆非師范類畢業生的應聘人員，原則上須經教師資格考試筆試合格方可報名，若招聘考試考核合格，待取得相應教師資格證后方可派遣;
3.屬2013年及以前的往屆畢業生和有工作經歷的社會人員必須具備相應教師資格證或持有教師資格考試筆試和面試合格證。對于持有教師資格考試筆試和面試合格證的應聘人員，可先行報名參加招聘考試，若考試考核合格，待取得相應教師資格證書后方可派遣。
三十七、公示方式有哪些?
答：1、面試人員公示：資格復審后、面試開始前，招聘單位在主管部門網站公示參加面試的人員名單。
2、面試成績公示：在面試結束當天，招聘單位在面試地點將面試成績予以公示。
3、聘用人員公示：招聘單位或其主管部門于考核結束后、崗位認定登記手續辦理前，在主管部門網站公示擬聘用人員名單及詳細信息，公示時間為7個工作日。
三十八、錄取聘用后如何管理?
答：新參加工作的大中專畢業生，尚處于試用期的事業單位新進人員，不予明確崗位等級。試用期滿，考核合格符合崗位任職條件的，按規定聘用到相應等級崗位。簽訂事業單位工作人員聘用合同，執行事業單位崗位績效工資制度。
三十九、如何確保此次招聘考試公開、公平、公正?
答：為嚴肅考風考紀，筆試由武漢市人力資源和社會保障局統一組織，武漢市紀委、監察局全程監督。面試由武漢市人力資源和社會保障局選派或委托主管部門選派一定比例具備考官資格的面試考官或監督員參與，面試成績當場公布。
市招聘辦要求主管部門與招聘單位嚴格按制度和程序進行招聘，對在招考過程中設置歧視性條件要求或拒絕符合規定條件的應聘人員報考的，嚴肅批評，責令改正;在考試過程中出現違紀違規行為的，按照有關規定嚴肅查處;對違反規定進人的，堅決予以清退，并對有關單位進行通報批評，追究有關人員責任;對在招聘工作中弄虛作假的應聘人員，取消其應聘或聘用資格并承擔相應法律責任。
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