2014年貴州省畢節市林業局事業單位招聘公告
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一、招考條件
1、考聘原則
(1)公開、公平、公正的原則;
(2)通過考試擇優調動的原則;
(3)嚴格實行編內調動的原則;
(4)按照崗位設置管理的原則。
2、考聘計劃
(1)市林政資源管理站工作人員1名，
(2)市林業種苗站工作人員1名。
3、考聘方式
報名人數與考聘計劃數比例不低于3比1，比例不夠的相應減少考聘計劃數。考聘采取筆試和面試方式進行(按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算總成績)。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字，根據總成績擇優確定擬考聘人員。
4、考聘人員的基本條件
(1)年齡在18周歲以上(1996年2月1日以前出生)，45周歲以下(1969年2月1日后出生);
(1)大專及以上文化程度;
(3)具有基層林業工作經歷;
(4)近兩年年度考核為合格及以上的財政全額撥款事業單位人員。
5、以下人員不能報考：
(1)違法違紀未解除處分的;
(2)尚在試用期內的;
(3)正在接受審計、紀委審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
6、工作程序
(1)發布公告：在市林業局政務公開欄發布公告、向各縣(區)林業局發函。
(2)報名及資格審查
報名地點：市林業局人事科(學院路林業局405室)。
報名方式：報名采取個人自薦、各縣(區)林業局組織推薦等方式進行。考聘人員必須經主管部門(黨委或黨組)同意。
各縣(區)林業局根據工作業績、平時表現等進行組織推薦，經資格初審后將報名所需材料統一報市林業局人事科。每名考聘對象只能報名參加一個崗位的考聘。
報名時須提供以下資料：
(1)報名表一份;
(2)本人近期同底正面免冠1寸彩照5張;
(3)有效《居民身份證》原件及復印件;
(4)畢業證書原件及復印件;
(5)已婚人員提供當地計生部門出具的無違反計劃生育政策的證明;
(6)近兩年年度考核登記表復印件(加蓋單位審核公章);
報名時間另行通知。市林業局人事科嚴格按照考聘條件對報名人選進行資格審查。資格審查貫穿整個考聘過程，凡弄虛作假的或資格不符合招考條件的，一經查實，即取消考聘資格。
(二)筆試
總分為100分，占總成績的40%。
筆試不劃定范圍、不指定參考書，主要測試參加考聘人員履職應具備的素質和能力。筆試內容包括林業法律法規政策、造林綠化、林政資源管理、森林防火、森林病蟲害防治、石漠化防治、林業科研推廣、公文寫作等知識。
筆試時間和地點另行通知。
(三) 面試
根據各職位考聘計劃數按筆試成績從高到低1：3的比例確定面試人員。同一職位參加考聘人員筆試總成績末位并列的同時確定為面試人員。
面試總分為100分，占總成績的60%。面試主要考察考聘人選的溝通協調能力、語言表達能力、心理調適能力和形象氣質等。
面試時間和地點另行通知。
(四)體檢
根據筆試和面試成績，按比例匯總計算出總成績，根據總成績由高到低確定1名體檢對象。同一職位考聘對象總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入體檢。體檢不合格的，該職位不再進行遞補。
體檢必須在指定的縣級以上綜合性醫院并在規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定執行。
體檢費用自理，體檢時間另行通知。
(五)考察
體檢合格的確定為考察對象。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考察對象是否符合規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察組人員組成由考聘領導小組研究確定。
在考察中發現不符合考聘職位所需資格條件者，確定為考察不合格，該職位不再進行遞補。
(六)調動
經資格審查、筆試、面試、體檢、考察合格的，由局黨組會議研究等額確定擬調動人員。擬調動人員在市林業局政務公開欄進行為期7天的公示，接受監督。對公示無異議，或反映的問題不影響考聘結果的，確定為調動人員，按程序辦理調動手續。
二、組織領導
畢節市林業局事業單位競爭性考聘工作人員工作在市林業局黨組的領導下進行。由黨組書記、局長彭華昌任組長，其他黨組成員任副組長，相關人員組成考聘工作領導小組，領導小組設辦公室在人事科，負責相關具體工作的開展。
三、紀律與監督
(一)所有考聘工作組織者、考官和工作人員，必須嚴格遵守相關組織人事紀律，做好保密工作，出現違反紀律的行為，將按相關規定進行嚴肅處理。
(二)所有考聘工作組織者、考官和工作人員，在履行命題、監考、面試、閱卷、評卷、考察等相關職責時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響考聘工作公正、公平的，應主動申請回避。
(三)本次考聘工作人員工作由市紀委第四紀工委全程監督指導。
本方案由市林業局負責解釋，未盡事宜，由市林業局黨組會議研究確定。
畢節市林業局
2014年1月13日
復習指導: 公務員考試真題下載 公務員考試復習資料 公務員面試輔導
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