2014年北京市公務員面試真題解析(2月22日上午)
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3、單位有位同事參加國際技能大賽，獲得了優勝獎，對此，單位內部決定開展一次工作技能比賽，來提高大家的工作技能，如果你負責比賽，你如何開展?
本題測察考生的計劃組織協調能力，作答時既要考慮如何把比賽組織好，提升單位的技能，又要考慮如何發揮好這位同事的作用。而其中堅持的原則一定要包括突出能力，公平評選。
答題要點：
1、組織此次大賽的意義和應該遵循的原則。
2、相應流程的確定，向有經驗人員包括這位同事的請教，場地等的確定，具體的通知。
3、評委包括單位領導，組織、宣傳部門的領導，獲獎的這位同事。比賽要求全體單位同事參加
4、比賽項目包括公文處理、政務禮儀、應急處理、電子政務等。
5、比賽環節包括初賽、復賽、評選出名次并頒發證書。后續做好總結宣傳。
4、你到了一家新單位，同事老周對你關照頗多，也給予你很多指導。領導認為你有新意，讓你負責某項工作，老周有些失落，同事也認為你是徒弟搶了師傅的風頭。你怎么辦?
主考官追問：假如我是老周，你現場模擬一下!
核心考點：
第一問測察人際交往的意識與技巧。其中既要考慮到老周心情低落的原因，也要注意到自己與同事們之間存在的問題，以及領導對自己的期望。而自己在其中存在的問題，一定是需要重點敘述的。第二問同時對言語表達進行了測查，只要把涉及老周的敘述部分變為口語化的表達即可。
答題要點：
1、感謝老周對自己成長的關心，虛心請教，希望能夠在接下來的工作中繼續幫助自己。
2、與其他同事積極溝通，搞好關系。
3、努力工作，做好配合，對得起領導的信任。
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