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2014年國考面試熱點:公務員客串環衛工

更新時間:2014-01-26 15:57:20 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2014年國考面試熱點:公務員客串環衛工

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  熱點概述

  日前,長沙市文明辦和雨花區聯合開展“環衛勞動體驗日”活動。負責東塘商圈人行道清掃的89名環衛工人集體歇工,1400名雨花區機關干部、職工穿上環衛黃馬甲、戴上志愿者小紅帽,替環衛工人上崗。

  此舉一出,頓時引發網友熱議。有的認為能夠錘煉作風,拉近群眾距離;有的則發出質疑,認為“這不過是作秀而已”。且看正反方之辯。

  相關評論

  魯?:機關干部作秀也罷,不作秀也罷,只要是干了好事,哪怕是一次、兩次,我們也不應動輒給予批評;相反,應該給予鼓勵和支持,讓他們敢于作更多的“秀”。作秀多了,時間久了,那也就不是“秀”了。

  湯志勇:對于環衛工人而言,在伏天能有人替他們工作半天,也算是幸運的,至少,他們可以休息半天;對于公務員來說,雖然只是半天勞動,但和舒適的空調辦公室相比,他們也要累出一身臭汗。再說了,就算是作秀,也比不作秀的好,畢竟,公務員們真真切切地勞動了,付出了汗水。

  韓青:這么多公職人員來掃大街,如果是在上班時間,他們的本職工作誰來干?誰來為前來辦事的民眾服務?如果這些人不是吃空餉、干閑職,而是一個蘿卜一個坑,哪能被隨便抽調過去掃大街?雖然當地說這并非作秀,可1400名公務員干89名環衛工的活,算下來每個人只負責10多米的路段,這能真正體驗到“桑拿天”環衛工的辛苦嗎?

  錢夙偉:既然要體驗,不妨就真刀實槍地體驗一天半天,而不能做做樣子。就這半天的掃街,原本89人包干的馬路,竟浩浩蕩蕩出動1400人來掃,怎能不被人當作作秀?艱苦的工作又何止于環衛工人,這么多人與其都撲出去掃街,為什么不分散開,去體驗下其他平日苦累臟重的職業?如果“作秀”都這么敷衍,也就難怪遭質疑了。

  模擬題

  模擬題1、公務員“客串”環衛工,對于這個現象,有人說這是社會的發展的進步,但也有人說這是作秀,請你談談對于這個問題的看法?

  模擬題2、領導讓你針對公務員“客串”環衛工之后,社會的反映褒貶不一,領導讓你做一次基層民意的調查,請你問如何調查?

  參考解析

  “國以民為本”,目前我們國家的管理體制發生了變化。已經由“管理型政府”向“服務型的政府”進行轉變。公務員“客串”環衛工充分體現了當今政府真正問政于民、問計于民、問需于民。充分體現了公務員是人民群眾當中的一員,實現了從人民群眾中來,又回到人民群眾當中的去的服務理念。現在公務員“客串”環衛工。群眾仁者見仁智者見智,發表了不同的聲音,我認為對于這個問題,不能簡簡單單地說好,也不能簡簡單單地說不好,應該從正、反兩個方面來進行分析。

  一方面,通過這樣的活動能夠使公務員了解換位工人的勞動,體會其他勞動者的辛勤勞動,表達對環衛工人等其他勞動者的尊重與體貼,學會換位思考、體諒他人,激發其為民服務的熱忱,對其自身起到了一定的教育作用;另一方面,機關公務員利用周末休息日客串環衛工業在用實際行動美化城市環境,主動為建設文明城市作出表率,并通過自身行為感召市民群眾自覺愛護環境衛生,維護城市形象與環境。

  當然,公務員體驗生活、體察民情的活動之所以被老百姓質疑作秀,原因在于體驗普通百姓工作和生活的活動往往如曇花一現,一時的行為效果往往轉眼就煙消云散,而且稱之為作秀也不無道理。所以,任何事情都有兩面性,公務員客串環衛工如果不認真落實初衷,

  僅是做做樣子,必將會在群眾的質疑聲中夭折。若要真正獲得群眾的認可與支持,還需以實際行動為公務員體驗生活正名。 對此,應從以下幾個方面來著手工作:

  首先,端正心態,出于自愿。如果公務員自身能夠真正認識到體驗群眾工作與生活的意義與本質,而非權力所強迫,才能夠真正懂得珍惜、尊重勞動、尊重普通勞動者、奮發有為;

  其次,長效機制,以制度為保證。公務員體驗生活的行為不能夠只是頭腦發熱的產物,否則必然難逃作秀的質疑,而應該周密部署,合理分工。如長沙公務員客串環衛工可訂立周、月甚至年為周期,將清掃區域劃片細分,利用周末等休息時間定期安排環衛輔助工作,建立

  考核機制,并且將責任劃分對外公開,接受群眾監督,對于懈怠作假行為予以處罰等。

  最后,本職工作的出色是為民服務的根本。要想真正拉近與群眾之間的距離,獲得群眾的認可與支持,高效工作,廉潔奉公,切實的做好本職工作,以為群眾服務的心態做好為群眾服務的實事。

  總之,對于任何行為我們都不能求全責備,凡是善的、優的、進步的,哪怕很小我們都應該積極地予以回應與肯定。正是這些微小的部分才構成了社會的大進步。

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