2014年國家公務員面試模擬:高中無班級管理
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2014年國家公務員面試模擬:高中無班級管理
【熱點鏈接】
上午在這間教室上語文課，下午去那間教室上數學課，連班主任和同學也換了一批……不要奇怪，這樣的上課模式或許在今后的高中將不是新鮮事。浙江省教育廳基教處近日透露，2013年已有杭州綠城育華學校、浙師大附中、青田中學、義烏中學等4所高中成為必修課走班試點學校。2014年1月10日據報道，浙江省教育廳計劃在今年將試點增加到11所高中。對此，很多網友感嘆：“以后再沒有高中同班同學了!”
【熱點分析】
不可否認，在教育改革步履維艱的現實語境中，“無班級”教改模式的推廣，在很大程度上可以說是對傳統教育理念的一次空前“顛覆”。因為這種模式，它既打破了過去以班級為核心的集體教學，擴大了學生的交流面，又給個體差異的同學提供了較廣的選擇空間，使他們有更多的機會去接觸適合自身發展的課程。從這個程度上講，其改革的初衷正與當下社會對教育的期待不謀而合。
一方面，“走班制”改革在浙江算是邁出了實質性步伐。中國教育、招考模式之弊很多，民間各種改革呼聲也一直不絕于耳。在假裝“摸石頭”，從未想“過河”多年以后，對于“中國式教育”的大手術似乎真的要來了。自從十八屆三中全會決定提及“深化教育領域綜合改革”，特別是其中有關“逐步推行普通高?；诮y一高考和高中學業水平考試成績的綜合評價多元化錄取機制”的表述甫一公布，立即在教育界甚至全社會激起千層浪。各種猜測、討論不斷，甚至有老師在其微博中樂觀“斷言”：多年來我們所積累的關于高考的經驗，不久的將來可能都沒用了。
除此之外，“無班級管理模式”能更好地因材施教。因材施教的道理誰都懂，而“無班級管理模式”則是與以前的“快慢班”有著本質的區別?！翱炻唷笔且源邭垖W生的身心健康為代價，充滿了教育歧視，特別是讓分到慢班的學生抬不起頭來。而“無班級管理模式”完全不一樣，是以讓學生對未來充滿希望為落腳點，因為學生的某門功課會選擇學習程度慢些的班級，另外的功課，因為學得好，會選擇學習程序快些的班級，這樣能夠充分發揮學生的學習積極性、主動性，教師也能夠更好地開展教育教學工作。這對于學生來說，是大有裨益的，值得嘗試。
另一方面，部分家長對此仍是憂慮重重。囿于當前“唯分數論”的評價機制以及高考指揮棒的影響，這一模式的真正價值未必就能全部釋放出來。其原因在于，很多家長乃至老師，都不太愿意將自己的孩子當做改革的“小白鼠”，他們寧愿在當下這種弊病重重的教育中“按部就班”地將孩子送到大學的彼岸，也不希望承受這一改革可能帶來的風險。新聞中“家長們支持這種教育理念，但希望這種改革從別的孩子開始”便是明證。因此，要想釋放這一改革的現實價值，我們要做的，或許只有在這個大前提下做好相關配套準備，并盡最大努力克服其前行過程中遇到的種種障礙。只有如此，改革的良善用意才不至于被扼殺在搖籃里。
[啟示]
沒有人會否定改革的必要性，但要讓人們承擔改革的陣痛也不是件容易的事情。尤其是教育改革，無論形式怎么變，能否幫助孩子進入好大學、未來有個好出路永遠是家長衡量教改好壞的唯一標準。在“一胎化”的背景下，這種評價勢必是謹慎甚至保守的。如果不能贏得家長的認同，任何改革都不可能走太遠，這就要求改革的操刀者必須兼具勇氣與智慧，與其一往無前地沖入地雷陣，弄個粉骨碎身，不如步步為營、穩中求進。畢竟，即便是芬蘭這樣堪稱義務教育奇跡，“國際學生評量計劃”年年位列前茅的國家，其“無班級授課制”也探索和實踐了近30年。
[措施]
目前，“走班制”改革尚處于摸索階段，這種以學校為單位進行的試點仍難脫“一刀切”的窠臼。對此，全國公務員考試網老師建議：
與其在已就讀學生中改革，不如從新生開始試點，并且在招生時明確予以告知，從而將是否走班的選擇權交還給學生。這樣，招來的學生都是主動嘗改革“頭啖湯”的先行者，而不愿意的亦可以繞道走他校，各取所愿、各美其美，既可以打消家長學生對于重新分班的顧慮，也避免了存量改革因阻力過大而停滯不前。
更為重要的是，科任老師也要實現自己的角色轉換。之于傳統的教學，在這一模式中，老師不但是教育者，又還必須是學生日常學習生活的觀察者和引導者。因為無班級管理，會在很大程度上削減班主任對學生個體情況的知曉力度，使得一些缺乏自制力的學生不能更好地投入到學習中。這就要求科任老師必須完成角色的轉換，不要上完課就走人，而要多觀察學生的具體狀態，從而做出適合學生發展的糾偏引導。
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