2013年吉林省遼源市事業單位擬聘用人選考察通知
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2013年吉林省遼源市事業單位擬聘用人員考察通知
根據《2013年遼源市事業單位公開招聘工作人員公告(3號)》，遼源市事業單位公開招聘工作人員擬聘用人選體檢工作已經結束。下一環節將由招聘單位主管部門依據《事業單位公開招聘考察工作規范(試行)》，對擬聘用人選進行考察，現就考察工作相關事宜通知如下：
一、考察原則
考察工作要貫徹實事求是、客觀公正的原則。
二、考察對象
《2013年遼源市事業單位公開招聘工作人員公告(3號)》中各招聘崗位體檢合格的擬聘用人選。
三、考察時間和內容
時間：2014年1月27日至2月17日
考察內容：主要包括考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習及工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要聘用回避等方面的情況，復審考察對象是否符合規定的報考資格條件。
四、考察方法和程序
(一)考察方法
一般采取個別談話、召開座談會、查閱檔案、同考察對象面談，以及聽取所在學校、工作單位、社區(村)情況介紹等形式進行，必要時可組織民主測評。
(二)考察程序
1、由招聘單位主管部門領導牽頭成立考察領導小組， 并組織考察組成員學習、熟悉考察規定和有關要求，掌握考察方法。
2、根據考察對象的不同情況，必要時可發布擬聘用人選考察預告。
3、到考察對象的學習、工作單位進行考察，也可到其生活所在地和曾工作單位深入了解情況，必要時可以和考察對象本人核實相關情況。
4、考察組撰寫考察報告并提出考察結論建議，招聘單位主管部門對考察報告進行研究并做出考察結論。
考察報告作為擬聘用人選聘用審批的申報材料，必須有考察組全體成員簽名。考察報告所附的證明材料應當注明出處，并要求相關證明主體簽名或加蓋公章。對考察結論為不宜聘用為事業單位工作人員的，招聘單位主管部門須報市人力資源和社會保障局備案后，由招聘單位主管部門書面通知本人，并告知考察結論。如有異議的，可依法申請行政復議或提起行政訴訟。
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