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2014年河北廊坊市從村官中選拔鄉科級領導干部通知

更新時間:2014-01-22 15:55:12 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2014年河北廊坊市從村官中選拔鄉科級領導干部通知

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  根據省委組織部等4部門《關于開展從優秀大學生村官中 公開選拔鄉科級領導干部工作的通知》(冀組通字〔2013〕17號)和省委組織部《關于做好從優秀大學生村官中選拔鄉科級領導干部有關工作的通知》(冀組明字〔2014〕4號)要求,現就全市開展從優秀大學生村官中 公開選拔鄉科級領導干部工作,公告如下:

  一、選拔原則

  1、堅持德才兼備、以德為先的原則;

  2、堅持注重實績、群眾公認的原則;

  3、堅持公道正派、全程公開的原則。

  二、選拔范圍

  2010年及以前省選聘的在崗大學生村官。

  三、選拔計劃

  按每個縣(市、區)、廊坊開發區經報名資格審查合格參加筆試人數與選拔計劃不低于10:1的比例確定選拔人數,達不到比例要求的,組織兩個及以上縣(市、區)聯合公選。

  四、選拔條件

  1、具有大學??埔陨衔幕潭?

  2、年度考核均為稱職以上等次;

  3、思想政治素質好,工作扎實,實績突出,勤政廉潔,無不良反映。

  除上述資格條件外,其他方面還應符合中央、省委公開選拔黨政領導干部的有關規定。

  具有下列情形之一的不準報考:

  (1)受過黨紀、政紀處分或刑事處罰的;

  (2)正在接受有關機關立案審查、立案偵查,尚未作出結論的;

  (3)法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形。

  五、選拔程序和方法

  公選按照發布公告、公開報名、資格審查、業績評價、筆試、面試、考察、體檢、任用九個步驟進行。

  1、發布公告

  1月20日,在廊坊政府網(http://www.langfang.gov.cn/)發布《從優秀大學生村官中 公開選拔鄉科級領導干部公告》。

  2、公開報名

  時間:1月21 日8:30至1月22日17:30。

  地點:在各縣(市、區)委組織部、廊坊開發區工委辦公室設報名點,負責現場報名。報名大學生村官原則上不得跨縣報名。

  報名考生須持證件材料

  (1)身份證原件及復印件一式二份;

  (2)畢業證原件及復印件一式二份;

  (3)鎮村兩級證明材料(含本人基本情況說明、任職時間、任職村、任職期間各年度考核結果、思想政治表現、有無受過黨政紀處分及刑事處罰等,加蓋鎮村兩級黨組織公章)一式二份;

  (4)近期2寸免冠彩色同版正面照片3張。

  以上材料復印件均需A4紙打印。

  3、資格審查

  1月24日前,由各縣(市、區)委組織部、廊坊開發區工委辦公室對報名考生進行資格初審。初審采取審核報名材料、與鎮村兩級黨組織核實相關情況、查驗檔案等方式進行??h級組織部門初審合格的,報市委組織部備案復審。

  資格審查貫穿公開選拔全過程,對弄虛作假者,一經發現即取消參選資格,情節嚴重的給予解聘或黨政紀處分。

  4、業績評價(20分)

  1月27日前,由各縣(市、區)委組織部、廊坊開發區工委辦公室按照《河北省從優秀大學生村官中選拔鄉科級領導干部業績評價細則》要求,對符合報名條件的大學生村官開展業績評價,將結果報市委組織部審核備案并公示。

  5、筆試(100分)

  按省要求,筆試時間統一安排在2月下旬進行,具體時間另行通知。全省統一命制試題,主要測試農業農村工作基礎知識、鄉科級領導干部基本素養、做好群眾工作基本技能。筆試內容主要是案例分析、情景模擬、寫作等主觀性試題。市委組織部成立考務工作辦公室,制定筆試工作方案,組織實施筆試各項考務工作。

  6、面試(100分)

  (1)面試人員的確定。筆試成績設定最低分數線,達到最低分數線以上的大學生村官,由市委組織部根據筆試成績+業績評價得分,按照面試人選與選拔職位3:1的比例,確定參加面試人選并進行公示。業績評價+筆試成績末位成績相同的,都進入面試。

  (2)面試時間及方式。按省要求,面試時間統一安排在3月上旬進行,具體時間另行通知。全省統一命制試題,采用結構化面試或無領導小組討論等方式進行,主要測試綜合分析、組織協調、決策能力、工作創新、領導方法等方面內容。

  (3)面試組織。市委組織部成立面試工作辦公室,按省要求制定面試工作方案,統一組織實施面試具體考務工作。面試結束后,集中 公布考生業績評價(20分)+筆試成績×40%(40分)+面試成績×60%(60分)的綜合成績,滿分為120分。并按選拔計劃分別對考生的綜合成績進行排序。

  7、考察

  面試結束后,根據綜合成績得分,按照考察人選與選拔職位1:1的比例,確定考察人選。相同分數下,按照面試、筆試、業績評價成績順序,由高分到低分確定人選。

  8、體檢

  考察工作結束后,根據綜合成績和考察情況確定體檢人員,按照公務員體檢標準統一組織體檢。因體檢不合格出現的空額,不再進行遞補。

  9、任用

  3月底前,由縣(市、區)委組織部、廊坊開發區工委辦公室按照相關要求履行公示、任職程序。

  六、任職安排

  1、公開選拔任用人員,安排擔任鄉鎮副科級領導干部或縣級團委、婦聯、農業等縣直部門領導干部??h級組織部門負責對公開選拔任用人員進行崗前培訓、跟蹤培養。

  2、公開選拔任用人員試用期為1年。試用期滿考核合格的,辦理正式任職手續。同時,按有關規定辦理公務員登記、工齡和保險接續等事項。試用期內不調整工作崗位及職務。

  3、試用期滿考察不勝任的,按干部管理權限審批或備案后,免去試任職務,回村工作或個人另行擇業。

  舉報電話:0316-2339535

  中共廊坊市委組織部

  2014年1月20日

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