公務(wù)員考試面試熱點:"全就業(yè)"還需轉(zhuǎn)變觀念

更新時間：2013-12-27 14:10:00 來源：|0

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摘要公務(wù)員考試面試熱點:"全就業(yè)"還需轉(zhuǎn)變觀念

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　　“力爭使西藏籍大學(xué)生全部實現(xiàn)就業(yè)”，是自治區(qū)黨委、政府下大力氣抓的一項民生工程。通過各方面的共同努力，這兩年，西藏籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生基本實現(xiàn)了就業(yè)，往屆高校畢業(yè)生也得到消化，基本實現(xiàn)了就業(yè)。

　　如此靚麗的就業(yè)成果，著實讓人歡欣鼓舞。可是，公職崗位約占八成的就業(yè)結(jié)構(gòu)也存有隱憂。問卷調(diào)查顯示，75%的受訪學(xué)生認(rèn)為形勢嚴(yán)峻，就業(yè)困難。記者在采訪中也發(fā)現(xiàn)，許多非公有制企業(yè)求賢若渴，開出的條件十分誘人，福利待遇比公務(wù)員好的不在少數(shù)，可是仍然招不到、留不住人才。一邊是高校畢業(yè)生感慨找工作難，一邊是企業(yè)抱怨招人難，問題出在哪里?從85%的受訪學(xué)生首選“國家單位”就業(yè)來看，關(guān)鍵還是大學(xué)生的就業(yè)觀念沒有轉(zhuǎn)變。

　　我區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革於2006年啟動，迄今已有7年。為了促進大學(xué)生就業(yè)，自治區(qū)出臺了一系列幫扶政策，范圍之廣、內(nèi)容之細、優(yōu)惠力度之大前所未有，走在了全國前列。不過現(xiàn)在看來，大學(xué)生的就業(yè)觀念未有明顯轉(zhuǎn)變。

　　“力爭使西藏籍大學(xué)生全部實現(xiàn)就業(yè)”是一個總體目標(biāo)。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，自治區(qū)黨委書記陳全國在自治區(qū)第八次黨代會上指出，要“積極擴大就業(yè)，千方百計增加公職崗位、購買更多的公益性崗位、增強企業(yè)就業(yè)吸引能力、發(fā)揮就業(yè)援藏優(yōu)勢，教育引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念”。因此，大學(xué)生們切不可有依賴心理，認(rèn)為反正有政府兜底，可以高枕無憂、左挑右選。

　　客觀來看，高校畢業(yè)生通過市場就業(yè)是大勢所趨，改革會帶有陣痛、會有迷惘。可是俗話說得好：三十六行，行行出狀元。大學(xué)生就業(yè)也不能“一條道走到黑”，過了思想觀念這一關(guān)，眼前就會柳暗花明、豁然開朗。

　　當(dāng)然，高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念既需要外部壓力，也需要教育、引導(dǎo)和幫扶。為此，要狠抓教師隊伍建設(shè)，切實提高教學(xué)質(zhì)量，增強大學(xué)生的就業(yè)競爭力;要開設(shè)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀;要加大宣傳力度，讓廣大學(xué)生熟知并用好各項就業(yè)優(yōu)惠政策;要用典型引路，請“非公”就業(yè)者進學(xué)校，用他們的成功事例激勵引導(dǎo)大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。通過內(nèi)因與外因相互作用、產(chǎn)生合力，推動西藏籍大學(xué)生突破思想觀念的藩籬，敢於走向市場，敢於自主創(chuàng)業(yè)，在不同工作崗位貢獻智慧與力量，實現(xiàn)自我價值和社會價值。

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