2014年上海公務員考試申論預測:博士就業遇原始學歷歧視
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2014年上海公務員考試申論預測:博士就業遇原始學歷歧視
寒窗苦讀20余年，一路“過關斬將”終于戴上博士帽，卻因本科“出身”非“211”、“985”等知名高校而被用人單位拒之門外。近日，華中科技大學應屆博士畢業生“hebaiyun”在校園論壇發帖，痛陳部分招聘單位唯“出身論”的用人標準，一時在高校引發大討論。
現實：博士就業也要“查三代”
這篇題為《談本科非211、985的博士找工作問題》的帖子發表于13日中午。“hebaiyun”在帖子中述說了自己或同學經歷的幾次涉嫌“原始學歷歧視”的求職：中船重工某研究所的人事部門負責人告訴他，其單位搞的是科研，本科非“211”高校的博士不行;中南某設計院招聘，要求第一學歷和最終學歷必須均為“211”或“985”。
博士生就業也要“查三代”?記者在網上查詢發現，不少單位的應聘條件中確實注明了這樣的“特別條款”。哈爾濱一所省屬大學的外語學院俄語專業教師崗位，甚至指名要各學歷階段都畢業于北外、上外的博士。不僅是博士，華中農業大學招聘輔導員，對碩士學歷的求職者也提出了類似要求。
“一群本科非‘211’、\‘985’的人來到華科讀博，他們同樣承受著A類、B類、SCI論文的壓力。他們希望有一天能通過自己的努力和科研實力清洗掉自己人生的‘污點\’。”“hebaiyun”說，能取得博士學位，就是對一個人科研能力的肯定。到任何單位求職，個人能力才應是關鍵因素，用人單位如此“查三代”制造就業門檻，容易抹殺不少人多年的努力，埋沒有能力、有志向的年輕人。
爭議：是不公平還是重實力
“hebaiyun”的帖子很快在論壇引起眾人共鳴。越來越多的博士生畢業人數和數量一定的就業崗位之間的矛盾，是造成“本科出身論”的主要原因。
在一片“不公平”的呼聲中，華科大在讀博士“好一只青蛙”坦陳很受打擊，他擔心等自己畢業時，用人單位的門檻已經抬高到了“211”之上。有人甚至跟帖調侃：為了保證自己的小孩以后讀書、就業不受歧視，恐怕從幼兒園開始就要上重點。
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