2014年國家公務員面試技巧:結構化面試命題方向
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2014年國家公務員面試技巧:結構化面試命題方向
一、 命題依據
面試試題是面試的重要工具，是達到面試目的的關鍵要素。各地、各部門在公務員(微博)培訓、錄用、競爭上崗、考核等工作中，要以標準框架為參考依據，體現通用能力的要求，并根據不同職務公務員的特點制定細化的標準。
二、 國家公務員通用能力標準框架
(一)、政治鑒別能力
有相應的政治理論功底，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，認真實踐“三個代表”重要思想;
善于從政治上觀察、思考和處理問題，能透過現象看本質，是非分明;
具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時代發展要求，科學判斷形勢;
貫徹執行黨的路線、方針、政策。
(二)、依法行政能力
有較強的法律意識、規則意識、法制觀念;
忠實遵守憲法、法律和法規，按照法定的職責權限和程序履行職責、執行公務;
準確運用與工作相關的法律、法規和有關政策;
依法辦事，準確執法，公正執法，文明執法，不以權代法;
敢于同違法行為做斗爭，維護憲法、法律尊嚴。
(三)、公共服務能力
牢固樹立宗旨觀念和服務意識，誠實為民，守信立政;
責任心強，對工作認真負責，密切聯系群眾，關心群眾疾苦，維護群眾合法權益;
有較強的行政成本意識，善于運用現代公共行政方法和技能，注重提高工作效益;
樂于接受群眾監督，積極采納群眾正確建議，勇于接受群眾批評。
(四)、調查研究能力
堅持實踐第一的觀點，實事求是，講真話、寫實情;
堅持群眾路線，掌握科學的調查研究方法;
善于發現問題、分析問題，準確把握事物發展的歷史、現狀和產生的影響;
積極探索事物發展的規律，預測發展的趨勢，提出解決問題的建議;
善于總結經驗，發現典型，指導、推動工作。
(五)、學習能力
樹立終身學習觀念，有良好的學風，理論聯系實際，學以致用;
學習目標明確，根據自己的知識結構和工作需要，從理論和實踐兩方面積累知識與經驗;
掌握科學學習方法，及時更新和掌握與工作需要相適應的知識、技能;
拓寬學習途徑，向書本學、向實踐學，向他人學。
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