2014年國家公務員面試模擬題一
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2014年國家公務員面試模擬題一
你對單位經常加班的做法是贊成還是反對?為什么?如果你參加工作，你如何減少這種現象?
【參考答案】
對于加班的問題，作為公務員，我們必須辯證地看待，要看什么工作性質、什么場合。比如警察，加班是家常便飯，這是工作性質使然。有的是因為內部管理不科學，沒有發揮每個人的
工作效率，有的是員工本身業務不熟練，不得不通過加班完成任務，還有的是緊急情況，比如在災難面前，我們許多機關部門都要加班。所以在加班的問題上不能簡單地肯定或否定。特別注
意要把加班和調休、補休或者補償有效結合起來，這樣才不會違反勞動法律。找到加班的原因，我們就可以采取相應的對策，比如內部管理，培訓員工，增加人手等方式。
對單位的加班我們應該辯證地分析，分情況區別對待：
第一，如果確實是因為工作任務重，需要短時間內完成，比如在災難面前，我們的機關干部必須沖在最前沿，加班是應該的，個人利益應該服從集體利益、人民的利益。
第二，有的加班是因為工作性質使然，比如警察、交警、稽查等。對于這類的加班我會正確地看待。
第三，有的單位加班是人手不夠，必須經過加班加點來完成工作，這種情況下要盡快增加人手，對于加班的人員應安排調休、補休或者給予經濟補償。
第四，如果單位經常加班是工作效率的問題，就應該仔細查找工作效率低的原因，首先要進行自我反省，看是不是自身存在什么問題，影響了工作進度，再從別的地方查找原因，之后要
和周圍的同事進行必要的溝通，一起將問題解決，大家一起高效完成工作，相信大家也都愿意配合
總之，加班的問題很復雜，我們應該區別對待，但要注意不能違反勞動法律的相關規定。使我們的加班合理合法。如果我參加工作，我會從以下幾個方面減少加班：1)科學管理，合理安
排，有效分工。2)加強員工業務培訓，提高工作效率。3)必要的時候增加人手。
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