2013年山東省文化廳所屬事業單位招聘公告

更新時間：2013-12-09 09:23:47 來源：|0

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摘要 2013年山東省文化廳所屬事業單位招聘報名時間：自信息發布之日起15日內。

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　　一、招聘崗位和人數

　　根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發[2013]10號)要求，結合工作需要，我廳所屬2個事業單位山東省圖書館、山東博物館擬面向社會公開招聘中級專業技術崗位工作人員2名，具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、身體健康，符合招聘崗位具體年齡要求;

　　4、符合報考崗位所要求的學歷、專業等具體條件;

　　5、符合山東省事業單位招聘工作人員的其他相關規定和條件。

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　三、招聘程序

　　(一)發布招聘信息

　　通過省人力資源和社會保障廳網站、省文化廳網站、各招聘單位網站等媒體面向社會公開發布招聘信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名時間：自信息發布之日起15日內。

　　2、報名方式：報名采取現場報名與網上報名相結合的方式進行。報考人員可以直接到山東省文化廳報名，也可以先行通過電子郵件網上報名(電子文檔名稱一律采用“單位―崗位名稱-姓名”方式命名，例如“山東省圖書館―古籍研究-李**”)再將相關報名材料以特快專遞或傳真方式報送至山東省文化廳人事處(報名材料自信息發布之日起15日內報送，以特快專遞郵戳為準，傳真以傳真接收時間為準，報名材料恕不退還)。

　　報名材料包括：1、國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件;2、有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;3、《山東省文化廳所屬事業單位2013年度公開招聘中級專業技術人員報名表》(附件2);4、1寸近期同底版免冠照片3張。

　　對開具所在單位同意報考介紹信確有困難的人員，經招聘單位同意，可在體檢和考核時提供。

　　網上報名的應聘者資格初審合格后，考試前進行資格復審，查驗相關材料原件，如發現弄虛作假，取消考試資格。

　　審查通過人員需填寫誠信承諾書，繳納考務費每人70元后方可領取準考證。

　　現場報名地點：山東省文化廳人事處400房間(濟南市和平路59號);

　　聯系人：梁睿王增增

　　聯系電話：0531-86568877(傳真)

　　電子郵箱：whtliangrui@126.com

　　郵政編碼：250013

　　報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的中級招聘崗位(不含面向博士招聘的中級崗位)，取消招聘崗位。

　　3、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

　　(三)考試

　　1、中級崗位(不含面向博士招聘的中級崗位)考試分為筆試和面試。

　　(1)筆試

　　筆試主要內容考察應聘人員適應本崗位的專業知識、理論水平。筆試總分為100分，設定最低合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

　　達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定。

　　(2)面試

　　面試主要考察應聘人員適應本崗位的業務能力和工作技能等，主要采取結構化面談相結合的方式進行，部分崗位也可根據需要采取實際操作、情景模擬等方式進行。面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線60分，達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

　　(3)總成績計算

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　2、面向博士招聘的中級崗位考試采用直接面試的方法。面試主要考察應聘人員適應本崗位的專業知識、理論水平，業務能力和工作技能等，采取專業綜合測試的方式進行。面試采用百分制，面試成績在本場面試結束后當場公布。面試設定合格分數線70分，達到面試合格分數線的人選方可進入考核體檢范圍。

　　具體考試時間地點及考務、監督問題另行通知。

　　(四)考核體檢

　　按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

　　考核采取查閱檔案、個別談話等方式進行，主要考核擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和任職資格等方面的情況。

　　體檢原則上在省級醫院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。

　　(五)公示聘用

　　對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　四、待遇

　　按照省直事業單位新進人員有關規定執行。

　　五、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發[2013]10號)的相關規定執行。

　　附件：崗位表.xls 報名登記表.doc 誠信承諾書.doc