2013年江蘇省江陰市級機關事業單位招聘簡章
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根據《江陰市市級機關事業單位編外用工管理暫行辦法》的有關規定，經研究，決定面向社會公開招聘合同制工作人員41名，現將有關事項公布如下：
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;
(二)遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;
(三)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1977年11月25日至1995年11月26日期間出生);
(四)具有大專以上學歷;
(五)具有正常履行職責的身體條件;
(六)2012年未就業畢業生和2013年應屆畢業生須江陰籍生源。其他社會人員均須具有江陰市戶籍;
(七)具備招聘職位所需的其他條件(詳見附件《2013年江陰市市級機關事業單位招聘合同制工作人員職位表》，附件中有其他條件的，以附件條件為準);
《簡介表》中"應屆畢業生"是指2012年未就業畢業生和2013年畢業生。專業要求見《江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄(2013)》(附件3)。
(八)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，在其他各類人事考試中有違紀行為且在禁考期的，不得參加本次考試。
二、招聘職位
招聘職位及資格條件詳見本簡章《2013年江陰市市級機關事業單位招聘編外合同制工作人員職位表》(附件1)。
(一)年限計算：工作年限的計算截止2013年11月30日,截止前述日期滿兩年;
(二)學歷問題：本簡章所指學歷為國民教育學歷(含普通高校、自學考試、成人高校、電大等國家教育行政部門認可,國外學歷須經教育部認證的學歷)。
三、報名辦法
(一)報名方式：本人自愿，符合條件者可在規定時間內到指定地點現場報名。
(二)報名時間：2013年11月25日(星期一)-11月26日(星期二)上午9:00-11:00，下午2:00-4:30。
(三)報名地點：江陰市唯才人力資源有限公司(江陰市文化西路43號)。
四、報名時提交材料、資格審核
(一)本人近期一寸正面免冠照片2張;
(二)填寫《江陰市機關事業單位合同制工作人員報名登記表》;
(三)身份證(原件、復印件);
(四)學歷證書(原件、復印件);
(五)戶口簿(原件、復印件);
(六)招聘崗位所需的其他證書或證明材料(原件、復印件);
(七)在職人員所在單位同意報考證明;
(八)未就業普通高校畢業生就業推薦表及相關證明材料。
報名時進行資格審核。資格審核合格的，繳納筆試費100元/人。享受最低生活保障家庭的報考人員，可憑最低生活保障證明和低保證(提供原件及1份復印件)減免考試費(下同)。
五、有關注意事項
(一)考生只能選擇一個職位進行報名。
(二)如實填寫《江陰市機關事業單位合同制工作人員報名登記表》(見附件2)，確保個人信息真實準確。
(三)報考人員必須確保所提交材料的真實、有效。
(四)報名與考試使用的身份證必須一致。
(五)報考專業必須與畢業證上所學專業一致。
(六)報名時，在職人員提供單位同意報考證明確有困難的，須在體檢前提交。
(七)筆試準考證領取時間另行通知，請考生關注江陰市人力資源和社會保障網(www.jyhrss.com)有關通知信息。
六、考試
(一)考試方式為筆試(個別招聘職位除外)和面試。不指定考試范圍和輔導用書。
江陰市人民檢察院考試分為職業技能測試、筆試和面試。職業技能測試為文字錄入(上機操作20分鐘)。根據考生職業技能測試成績從高分到低分按招聘總崗位數1:6的比例(進一法取整)擇優確定參加筆試人員名單(如遇分數相同，則同分跟進)。職業技能測試成績不計入總成績。
(二)筆試
1、筆試時間為2013年12月7日。
2、筆試內容詳見各崗位考試安排(附件1)。
3、考生必須攜帶身份證和準考證按照規定的時間和地點參加筆試，否則作自動放棄處理。證件不齊者，禁止參加筆試。
4、筆試成績滿分為100分。
(三)面試
每個招聘職位根據本職位考生的筆試成績，按擬招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員(如筆試成績相同，同分跟進)。面試成績當場公布，滿分為100分，合格線為60分。面試成績不合格者不進入體檢程序。
(四)總成績采用百分制計算
1、招聘崗位只需面試的，按面試成績計分;
2、招聘崗位需綜合知識筆試和面試的，總成績按筆試、面試成績分別占50%、50%計分。
3、招聘崗位需專業知識筆試和面試的，總成績按筆試、面試成績分別占40%、60%計分。
總成績相同時，以面試成績高的為先，筆試和面試成績均相同時，另進行加試，以加試成績高的為先。考試總成績在江陰市人力資源和社會保障網公布。
(五)按物價局核定的收費標準，每位考生繳納面試費100元。享受最低生活保障家庭的報考人員，可憑最低生活保障證明和低保證(提供原件及1份復印件)減免面試費。
七、體檢和考察
(一)根據考試總成績，在面試合格分數以上人員中按照招聘崗位擬招聘人數1∶1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。
(二)體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2010〕19號)執行。體檢不合格等出現崗位缺額時，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。
(三)用人單位對體檢合格人員進行組織考察，考察的主要內容是現實表現、工作實績以及報考資格的復審等。因考察不合格等出現崗位缺額時，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。
八、錄用
(一)考察合格擬錄用人員在江陰市人力資源和社會保障網公示7個工作日無異議的，按有關規定統一與江陰市唯才人力資源有限公司簽訂勞動合同，由江陰市唯才人力資源有限公司辦理勞務派遣手續。
(二)錄用人員按照《勞動合同法》實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續履行勞動合同;考核不合格的，解除勞動合同。
(三)錄用人員待遇按照江陰市市級機關事業單位編外用工薪酬標準實行。
九、紀律與監督
公開招聘合同制工作人員工作必須貫徹"公開、平等、競爭、擇優"的原則，嚴肅考試紀律，接受紀檢、監察部門和社會監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：江陰市人力資源和社會保障局紀檢監察室 86822851 86860423。
本次考試由江陰市唯才人力資源有限公司負責組織實施，江陰市人力資源和社會保障局負責指導監督。報名咨詢電話 86800676。
江陰市唯才人力資源有限公司
復習備考：國考預測題
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