2013年江蘇蘇州市交通運輸局招考公告
為加快實施“科技興交”和“人才強交”戰略,提升交通人才素質,更好地服務于我市“三區三城”建設,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業單位公開招聘工作人員實施意見》(蘇辦發[2011)46號]、蘇州市委辦公室、市政府辦公室關于印發《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發〔2011〕27號)有關規定,經市人力資源和社會保障局同意,我局所屬二個事業單位將分別于2013年11月、12月面向國內相關院校招聘2014屆緊缺專業應屆畢業研究生,具體招聘計劃為:
一、招聘對象及條件
凡符合本次招聘的基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體條件等資格條件的人員,均可報名。
1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄,并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件;
2.熱愛交通事業,愿意長期從事交通工作;愛崗敬業,具有鉆研精神和服務意識;
3.理論知識扎實、專業實踐較強,具有優良的專業技術素養,具備一定的組織管理、調查研究和解決實際問題的能力。語言表達、計算機應用水平良好;
4.有下列情形的不得報名:⑴受過刑事處罰的;⑵有犯罪嫌疑尚未查清或有不良行為受過公安機關處理的;⑶受過記大過及以上處分,或受記過以下處分尚未解除的。
5.招聘崗位資格條件及要求:詳見附件一《蘇州市交通運輸局事
業單位赴相關院校公開招聘2014屆緊缺專業畢業研究生需求表》。
二、聘用管理及待遇
1. 納入招聘單位事業編制,享受相應崗位的工資待遇,單位按規定負責辦理聘用期間事業單位人員各項社會保險;
2.受聘人員應嚴格遵守國家法律法規和單位、部門制定的各項規章制度;
3.錄用后與單位簽訂《聘用合同》,初次簽訂合同的聘用人員試用期一年;
4.在聘期內,一方提出中止合同,須提前一個月通知對方。無正當理由單方面中止合同,并涉及賠償問題的,按事業單位聘用工作人員有關規定辦理;
5.被聘人員若違反合同,單位將中止合同、解除聘用關系;
6.合同期滿后,考核合格者根據需求可續簽聘用合同。
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