2013年湖北省從村干部中招鄉鎮公務員公告
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為認真貫徹落實全國、全省組織工作會議精神，樹立重視基層導向，充分體現省委對農村基層干部的關心關懷和對鄉鎮公務員隊伍建設的重視，切實解決鄉鎮公務員隊伍存在的突出問題，省委組織部、省編辦、省人社廳、省公務員局研究決定，2013年面向村干部考試錄用一批鄉鎮公務員。
一、招錄對象和報考職位
招錄對象：現任村“兩委”班子成員且任職滿3年以上(計算到2013年12月31日)。
報考職位：本縣(市、區)設置的鄉鎮公務員職位。
二、資格條件
1、報考人員應具備下列基本條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
(2)村主職干部年齡不超過45周歲(1968年1月1日之后出生)，其他村干部年齡不超過40周歲(1973年1月1日之后出生);
(3)具有高中、中專以上學歷;
(4)政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公，作風扎實，業績突出，群眾公認;
(5)具有正常履行職責的身體條件;
(6)法律、法規規定的其他條件。
2、有以下情形之一的，不得報考：
(1)曾受過刑事處罰或撤職以上處分的;
(2)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的;
(3)違反計劃生育政策的;
(4)公務員和事業單位工作人員辭職、辭退未滿五年的;
(5)法律、法規規定不得錄用為公務員的其他情形的。
三、考試、考察內容
考試的主要內容：執行黨的路線方針政策、推進農村發展、聯系服務群眾、依法依規化解矛盾糾紛和處置突發事件等方面的知識和技能，突出崗位適應性和實際工作能力。
考察的主要內容：政治思想、道德品質、能力素質、工作業績、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，重點考察德、能力和業績。
四、實施步驟
1、發布公告
省委組織部、省人社廳、省公務員局于10月31日在省內新聞媒體和湖北組工網(http://www.hbzgw.gov.cn)、湖北省人力資源和社會保障廳網站(http://www.hb.hrss.gov.cn)、湖北省公務員局網站(http://www.hb.hrss.gov.cn/gwyjweb/html/home)、湖北省人事考試網(http://www.hbrsks.gov.cn)統一發布招考公告。
2、網上報名和資格審查
網上報名和資格審查時間為10月31日8：30至11月6日17：00。各縣(市、區)黨委組織部要會同人社局、公務員局統籌安排好本地網上報名和資格審查工作。
網上報名和資格審查由鄉鎮黨委負責組織，參加考試的人員必須經鄉鎮黨委推薦，縣(市、區)黨委組織部會同人社局、公務員局審核通過。具體程序是：①符合報名資格條件的村干部持個人身份證(原件和復印件)、畢業證(原件和復印件)、計生證明、個人工作簡歷等材料向鄉鎮黨委提出報名申請。②鄉鎮黨委對其報名資格進行審查。③鄉鎮黨委按照申請報名人員的德才表現、工作能力和業績，從通過資格審查的人員中，集體研究決定報名人員，對德才表現不好、業績不突出、群眾認可度比較低的，不予推薦。④各鄉鎮黨委組織報名人員及時登錄湖北省人事考試網進行報名，提交完整、準確、真實的報名信息，簽訂《誠信報考承諾書》、上傳照片(1寸登記照;文件不大于25K)。⑤各鄉鎮黨委及時將《報名人員信息匯總表》報送縣(市、區)黨委組織部。⑥縣(市、區)黨委組織部會同人社局、公務員局對鄉鎮黨委推薦的人員進行網上審查通過，未經鄉鎮黨委推薦報名的，不予審查通過。報名和資格審查期間，各縣(市、區)要公布咨詢電話、安排專人值守，為報考人員提供服務。
審查通過的報名推薦人員可于11月12日9:00至筆試前登錄湖北省人事考試網下載打印準考證。
3、筆試
筆試在省委組織部、省人社廳、省公務員局的領導和指導下，由省人事考試院統一組織，各市州黨委組織部、人社局、公務員局會同當地人事考試部門負責具體實施。試題命制和閱卷由省里統一組織。筆試時，省委組織部、省人社廳、省公務員局將組織筆試工作巡視組赴各地檢查督導。
筆試時間：11月17日上午9:00-12:00。
筆試成績于11月下旬在湖北省人事考試網發布。
4、面試
面試由省委組織部、省人社廳、省公務員局統一組織，由各市州黨委組織部會同人社局、公務員局具體實施。面試人員按照職位計劃人數1:3的比例，在各職位最低合格分數線以上人員中按成績從高到低的順序確定。
面試時間：12月上旬。各市州應認真制定面試工作方案，確保面試工作安全有序進行。面試時，省委組織部、省人社廳、省公務員局將組織面試工作巡視組赴各地檢查督導。
各市州黨委組織部應當及時在當地指定網站發布面試公告，公布面試時間、地點、參加面試的人員名單等，各縣(市、區)黨委組織部、人社局、公務員局要通過各種方式及時通知考生參加面試。面試公告發布后，考生放棄面試的，不再進行遞補。因考生放棄面試導致該職位達不到規定比例的，該職位可正常開考。對只有一名考生參加面試的職位，考生面試成績達到本場考試(同一考官組、同一面試題本)平均分或在面試公告中明確的合格分數線的，方可列入體檢、考察對象。
面試按照《湖北省公務員考錄面試規程(試行)》的要求組織實施。采取結構化面試方式進行，面試題本由省委組織部、省人社廳、省公務員局會同省人事考試院組織老師進行命制，每位考生15分鐘。
積極推進面試考官異地選派工作，各市州每個面試考場7名考官中異地選派的考官不少于4名。
5、體檢
體檢工作由各市州黨委組織部會同人社局、公務員局組織。體檢人選按照綜合成績(筆試、面試成績之和)從高到低按職位計劃人數1:1.5確定。體檢嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準》(國人部發[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》和《關于我省公務員考試錄用指定體檢機構的通知》等政策進行。招錄機關和考生本人對體檢結果有疑問時，可在接到體檢結論通知之日起七日內提出復檢要求。復檢應按照規定的程序在我省公務員考試錄用指定體檢機構進行，不得在原體檢機構進行。復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。復檢機構必須對兩次體檢情況綜合評判，根據體檢標準作出是否合格的體檢結論。
6、考察
考察工作由各縣(市、區)黨委組織部組織，實行差額考察，考察對象按照職位計劃1：1.5確定，體檢合格人員達不到職位計劃1：1.5的，按照綜合成績從高到低遞補參加體檢、考察。各縣(市、區)黨委組織部要抽調政治素質好、業務能力強、公道正派、敢于堅持原則的干部組成考察組，每個考察組由4名以上工作人員組成，考察組成員與考察對象有回避情形的，應當回避。各縣(市、區)黨委組織部要結合實際制定考察方案，明確考察內容、重點、方法、實施步驟等。考察對象要向考察組提供個人德才情況及工作業績材料(1000字左右)，鄉鎮黨委要提供對考察對象的鑒定材料(500字以內)。考察組在對考察對象德才表現進行全面考察的同時，要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，報考信息和相關材料是否真實、準確等。考察主要采取個別談話、與考察對象面談、查閱重要檔案資料的方式進行，還要到其所在的村進行延伸考察，重點考察德才表現、工作業績和群眾認可度。對考察不合格或在考察中發現不符合報考資格條件的人員，不予錄用。
有以下情形之一的，考察不合格：
(1)不具備報考資格條件的;
(2)未達到公務員基本素質標準，有公務員職業應當禁止的行為的。具體包括：散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的;組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的;玩忽職守，貽誤工作的;壓制批評，打擊報復的;弄虛作假，誤導、欺騙領導或公眾的;貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的;違反財經紀律，浪費國家或集體資財的;濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的;泄露國家秘密或者工作秘密的;在對外交往中損害國家榮譽和利益的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的;
(3)曾有違法違紀違規行為，影響公務員形象的。具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的;曾受過勞動教養的;近三年受警告、記過、記大過、降級行政處分和警告、嚴重警告黨紀處分的;隱瞞個人重要信息，以致考察組無法了解真實情況的;
(4)政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識差，及其他不宜擔任公務員職務的。
7、公示、錄用
擬錄用人員由各縣(市、區)黨委常委會根據考察情況研究決定，并按規定進行公示，公示時間為7天。公示期滿，符合錄用條件的，由各縣(市、區)黨委組織部報各市州黨委組織部辦理錄用審批手續。對公示期間反映有不符合錄用條件的問題并經調查屬實的人員，不予錄用。
被錄用的人員應與各縣(市、區)黨委組織部簽訂5年最低服務期限協議(含試用期)，試用期為一年，試用期滿合格的，正式錄用。不合格的，取消錄用資格。
考試錄用工作在12月底前基本結束。
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