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2013年下半年江蘇省屬事業單位招聘公告

更新時間:2013-10-22 09:16:53 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 中共江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳決定面向社會為省屬事業單位公開招聘管理崗位、通用類的專業技術崗位和工勤技能崗位的工作人員。
 

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  為貫徹《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發[2011]46號)精神,更好地選拔優秀適崗人才,優化省屬事業單位人員結構,中共江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳決定面向社會為省屬事業單位公開招聘管理崗位、通用類的專業技術崗位和工勤技能崗位的工作人員。現將有關事項公告如下:

  一、招聘崗位

  統一公開招聘的崗位為省屬各類事業單位(不包括已申報參照公務員法管理的事業單位)中除涉密崗位以外的管理崗位、通用類專業技術崗位和工勤技能崗位。

  管理崗位,指事業單位中除單位領導干部崗位以外的其他管理崗位。

  通用類專業技術崗位,指事業單位中崗位等級在八級以下的法律、英語、計算機、經濟,以及不限專業等類別的專業技術崗位(教師崗位除外)。經濟類專業技術崗位包括會計崗位、審計崗位、統計崗位和其他經濟崗位。

  工勤技能崗位,指事業單位中崗位等級在三級(高級工)及以下的技術工崗位和普通工崗位。

  具體崗位及招聘條件等見《江蘇省2013年下半年省屬事業單位統一公開招聘崗位表》。崗位表可在以下網站查詢:江蘇人力資源和社會保障網、江蘇省人事考試網。

  二、資格條件

  1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;堅持四項基本原則,擁護中國共產黨的路線、方針、政策;

  2、遵紀守法,品行端正,團結同志,廉潔奉公;

  3、適應崗位要求的身體條件;

  4、年齡在18周歲以上,35周歲以下(本次招聘中時間計算的基準日期為2013年10月31日)。應聘科級(管理崗位七級和八級)管理崗位或中級專業技術崗位的,可放寬至40周歲。對年齡有特殊要求的,以崗位表中注明的為準;

  5、具備報考崗位要求的資格條件;

  6、資格條件中的應屆畢業生指2013年尚未就業的應屆畢業生和2014年應屆畢業生,2014年應屆畢業生須于2014年8月31日前取得畢業證書(學位證書)?!按髮W生志愿服務蘇北計劃”和“大學生志愿服務西部計劃”的志愿者,在期滿取得合格證1年內的,應聘時按應屆畢業生報名;其他情況,以及“大學生村官”和“三支一扶”人員應聘時按社會人員報名;

  7、資格條件中有大學英語四級或六級要求的,需提供相應的合格證書,只有四級或六級考試成績通知單的,相應的成績原則上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員,應聘有英語四級、六級要求的崗位時,不需提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單,正常報名應聘。

  8、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的中國臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他中國臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。

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  (三)網上打印準考證

  通過資格初審和繳費確認的應聘人員須在12月4-6日到江蘇省人事考試網下載、打印準考證。

  打印準考證中如有問題,請直接與省人事考試中心聯系。聯系電話:025-83236085。

  (四)報名注意事項

  1、應聘人員須按崗位要求和網上提示,如實填寫有關信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。

  招聘部門(單位)根據應聘人員提供的信息進行審核,凡弄虛作假的,一經查實,即取消應聘資格。

  2、各招聘崗位的筆試開考比例為1┱3,如未達到開考比例,將核減或取消該招聘崗位。應聘被取消崗位的人員可在2013年11月7日9:00-16:00登陸到江蘇省人事考試網補報其他符合條件的崗位。

  3、每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。資格初審通過后,不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員,在報名期內,可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名,報名與考場使用的身份證必須一致。

  4、應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。

  五、聘用

  考試結束后,在面試合格人員中,根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

  對體檢合格人員由招聘部門(單位)組織考察,并根據考察和體檢結果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站、各相關部門(單位)的網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

  因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時,由招聘部門(單位)提出是否遞補的意見,并分別報省委組織部、省人力資源和社會保障廳審核。如遞補,在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補。

  對公示無異議人員,經公開招聘綜合管理部門備案后,由用人單位為其辦理有關聘用手續,并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員實行6個月試用期,應屆大中專畢業生試用期延長至12個月,試用期滿考核合格,予以定職定級??己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格,終止聘用關系。

  六、招聘咨詢電話

  招聘政策咨詢:025-83314795、025-83236075、025-83236078

  招聘技術咨詢:025-83236085

  招聘部門(單位)政策咨詢:聯系電話請見招聘崗位表

  七、招聘工作監督

  省紀委、省監察廳駐省人力資源和社會保障廳紀檢組、監察室對本次招聘工作實施全程監督。

  監督電話:025-83236009

  八、招聘工作舉報

  省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

  舉報信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn

  舉報電話、傳真:025-83314795

  附件:江蘇省2013年下半年省屬事業單位統一公開招聘崗位表.xls

  中共江蘇省委組織部

  江蘇省人力資源和社會保障廳

  2013年10月21日

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