2013年山東清遠市政府辦公室選調公務員公告
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因工作需要，經公務員主管部門批準，我辦決定開展公務員選調工作。工作方案如下：
一、選調崗位和人數
(一)文秘工作崗位：3名，面向全國選調;
(二)特殊工作崗位：1名，面向全省選調。
二、選調人員基本條件
(一)政治素質良好，品行端正，有較強的事業心、責任感;
(二)全日制大學本科以上學歷并具有相應學位，專業不限;
(三)年齡要求：本科學歷的在30周歲以下(1983年10月1日以后出生)，碩士研究生及以上學歷的在32周歲以下(1981年10月1日以后出生);
(四)從清遠市內各縣(市、區)轉任公務員的，必須在縣級機關或鄉鎮級機關公務員崗位工作五年以上(含試用期)。外省、外市報考人員必須有三年以上公務員工作經歷(含試用期)。報考人員必須是科員職務;
(五)要具備較強的文字綜合能力
(六)近年度考核稱職以上等次;
(七)身體健康;
(八)辦公室特殊工作崗位要求必須是中國共產黨黨員或共青團員，并符合特殊工作崗位的政審條件;
(九)有下列情形之一的人員，不列入公開選調范圍：
1、違反計劃生育政策等違紀違法或正在接受紀檢監察部門審查尚未作出結論的;
2、法律、法規規定的其他情形。
三、選調方法
(一)報名
報名時間：2013年10月23日至10月31日。
報名方式：通過網站報名，網址為http://www.gdqy.gov.cn和http://www.qyks.gov.cn。報考人員自行登錄上述網站有關網頁，按網站明確的報名方法和注意事項填寫報名表，報名資料請發至(qysbgs@126.com)。
(二)資格初審
由我辦人事行政科對報考人員資格進行初審，2013年11月1日至3日，初審通過與否以收到我辦電子回信為準。
(三)注意事項
1.報考者提供的信息和資料應真實可靠，如發現弄虛作假的，一經查實，取消其選調資格;
2.報考人員通過資格初審后，無論因何種原因在原單位提拔，如進入選調程序，一律按科員職級辦理調動手續。如報考人員不接受此條件的，視為自行放棄選調資格，按報考總成績依次遞補其他人員;
3.咨詢電話：0763――3383577(人事行政科)。
四、選調程序
開考人數要求：資格初審合格人數與選調人數比例原則上應達到3：1以上。如達不到上述比例要求，則相應減少選調人數。
(一)測試。由筆試、面試、加分三項得分計算總成績。
1、筆試。分值為40分。由我辦命題，采取閉卷方式，做一道申論試題。
2、面試。分值為40分。
3、業績。分值為20分，主要指以往工作表現和工作業績。由我辦對報考人員進行業績評價，從三方面進行評分：
(1)發表文章評分：在地級市以上公開出版報刊發表文章的，按報刊類別和文章字數評分。此項總分不超過10分。
(2)年度考核評分：年度考核獲優秀等次的，每年度1分，此項總分不超過3分。
(3)獲獎情況評分：獲得黨中央或國務院表彰的，每次3分;獲得省委、省政府或國家部委表彰的，每次2分;獲得市委市政府或省級部門表彰的，每次1分。此項總分不超過7分。
4、其他
(1)筆試、面試的時間和地點另行通知。
(2)資格復審。面試前進行，要求考生攜帶身份證、學歷證、學位證、工作證的原件及復印件，《公務員登記表》復印件、《中共清遠市委辦公室清遠市人民政府辦公室公開選調公務員報名表》、發表文章、年度考核優秀等次、獲獎證書等材料到我辦人事行政科進行資格確認。凡有關材料經審核發現不實的，將取消面試資格。
(3)成績計算。按照從高到低的順序，確定進入體檢和考察人選。若總成績出現并列，以筆試成績高者優先。體檢、考察人選與選調人數的比例為1：1。
(二)體檢。參照《國家公務員錄用通用體檢標準(試行)》組織體檢。考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。復檢不合格的，取消選調資格，缺額根據實際需要按考生總成績由高到低順序依次等額確定遞補人員。
(三)政審。體檢合格人員進入考察。政審工作由我辦負責。
(四)公示。根據考生總成績和體檢、政審情況，我辦黨組確定擬選調人選后，在報名時的網站公示7個工作日。
(五)辦理調動手續。公示期滿無異議的，即按有關規定辦理調動手續。上崗前與我辦簽訂承諾書，承諾要在我辦工作五年以上。
五、其它事項
本次公開選拔的具體事宜，由我辦負責解釋。
附件：
清遠公務員報名表.doc
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