2014年國考申論熱點解析:基層工作人員的困境
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目前廣大基層公務員普遍遭遇的這種工資待遇低、工作壓力大、晉升空間窄的困境長期得不到系統、有效的解決,將會嚴重壓抑更多人的積極性、創新性,讓越來越多的人對鄉鎮公務員望而止步,繼而導致基層工作人才嚴重匱乏。
一年工資收入不到3萬元,最低的一個月僅為775元。近日,一名叫“鄉鎮公務員”的網友在湖南一知名論壇上發帖,曬出了一份每月發放工資的銀行存折照片。
雖然該網友明確表示這“純粹是曬一下自己的工資,沒有其他的目的”,但此舉還是迅速引起了網民的關注和熱議。雖然有網友對此工資表的真實性表示了懷疑,但也有不少網友認為此帖在一定程度上真實反映了當前基層公務員的生存現狀。
【相關評論】
中國共產黨新聞網：“由于編制預算、歷史遺留等多方面的原因,如今不少地方尤其是貧困鄉鎮的基層公務員,普遍面臨著一些現實的問題和矛盾,其中較為突出的表現為工資待遇相對偏低,工作壓力普遍偏大,晉升空間普遍偏窄。”9月27日,在邵陽縣一貧困鄉鎮工作7年多、現已是鎮黨委委員的姜運標(化名)告訴記者,作為鄉鎮基層公務員,這些年來自己經常是工作在基層一線,直接面對普通群眾,直接面對各種矛盾糾紛。有時候為了調解一些突發的矛盾糾紛,不僅要從早忙到晚,還要熬夜到深夜三四點鐘。
法治日報：“說句實話,不靠關系,不拼老爸老媽,通過考試和層層選拔從千軍萬馬中拼殺出來成為基層公務員的,大多數能力素質都相對較高,也付出了較大的成本。無論是親友還是自己,對其未來的發展大多有著較高的預期和期待。”章維認為,如果目前廣大基層公務員普遍遭遇的這種工資待遇低、工作壓力大、晉升空間窄的困境長期得不到系統、有效的解決,不僅會嚴重壓抑更多人的積極性、創新性,讓越來越多的人對鄉鎮公務員望而止步,繼而導致基層工作人才嚴重匱乏,也會在一定程度上誘使部分人去貪污腐敗,撈外快,走偏門,逐漸走上違法犯罪的不歸路。
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