2013年河北省衡水市事業單位考試公告

更新時間：2013-10-10 15:28:58 來源：|0

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摘要按照市政府批準的2013年度市直事業單位增人計劃，擬向社會公開招聘市直事業單位工作人員。為保證此次公開招聘工作的順利進行，特制定本方案

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　　2013年衡水市市直事業單位公開招聘工作人員實施方案

　　按照市政府批準的2013年度市直事業單位增人計劃，擬向社會公開招聘市直事業單位工作人員。為保證此次公開招聘工作的順利進行，特制定本方案。

　　一、招聘對象及條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和職業道德;

　　4、未就業的2013年畢業的全日制普通高校畢業生;

　　5、往屆未就業或本市基層就業(不含市縣鄉機關和事業單位)的全日制普通高校畢業生，年齡在30周歲以下(1983年10月10日后出生，含10月10日出生)，崗位有其他要求的以崗位要求為準;

　　6、具有與招聘崗位要求相適應的條件;(詳見招聘崗位具體條件要求)

　　7、“服務基層項目人員”是指：服務期滿的“選聘高校畢業生到村任職工作(大學生村官)”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”人員;

　　8、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。

　　二、報名方法

　　報名時間：10月21日至10月23日(10月23日下午5:30截止)

　　報名地點：衡水科技工程學校餐廳樓2樓(紅旗大街2199號)

　　本次招聘實行現場報名，每人限報考一個事業單位的一個崗位。填寫資格審查表一式兩份(表格自行下載，內容必須由本人手工填寫，打印無效)，本人持身份證、畢業證、就業報到證(基層項目服務期滿的畢業生持相關證書)、近期同版一寸免冠彩色照片4張。往屆本市基層就業的考生還需出具本市基層就業工作證明。

　　報考人員應如實提交有關信息和材料，凡填寫信息有錯誤的，后果自負。所留聯系電話保持聯絡暢通。

　　報名由招聘單位初審，市人力資源和社會保障局復審，復審合格的，考生將資格審查表一份交市人力資源和社會保障局，一份交報考單位留存，報考單位登記后，現場發放準考證。

　　請考生及時關注衡水市人力資源和社會保障網“(網址：http://www.hehs.hrss.gov.cn/)。

　　三、考試

　　考試采取筆試、面試的方式進行。本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓班。

　　(一)筆試。

　　報考衛生類筆試為A卷，筆試內容為公共基礎知識和基礎醫學知識。滿分100分。

　　報考其他事業單位(含醫院非衛生類專業)的筆試為B卷，筆試內容為公共基礎知識和職業能力測驗。滿分100分;

　　衛生類和其他類的筆試成績分別劃定最低合格分數線。對在筆試最低合格分數線以上的考生，根據招聘計劃和筆試總成績，分職位按3：1的比例確定進入面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試人選。

　　筆試時間為2013年10月26日，具體時間安排及考試地點詳見《筆試準考證》?？忌傻顷憽焙馑腥肆Y源和社會保障網“查詢筆試成績和進入面試人員名單。

　　(二)面試滿分100分。面試由用人單位負責，面試方案須經市人力資源和社會保障局核準備案。

　　(三)按考生綜合考試成績，確定進入體檢考生名單

　　考生綜合考試成績計算公式為：綜合考試成績=筆試成績+面試成績。根據招聘計劃和考生綜合考試成績，分職位按1：1的比例確定體檢人員名單。比例內末位綜合考試成績如出現并列，面試成績高者優先。

　　四、體檢

　　體檢的標準按照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)，人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)，人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)，國家公務員局考試錄用司、衛生部醫政司《關于對〈關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示〉答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)執行。有行業標準的按行業標準執行。體檢合格的考生確定為考核對象。

　　五、考核

　　對體檢合格人員進行考核。考核主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考核合格人員作為擬聘用人選進行公示。公示無異議或有異議但經核實不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，報人力資源和社會保障部門審批后，按照有關規定，辦理相關手續。

　　體檢、考核不合格者，由主管部門及相關事業單位書面提出取消聘用資格的意見，報市人力資源和社會保障局審核。

　　凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生填報情況不實，不符合報考條件的及整個招聘過程中有其他違規違紀行為者，一經查實即取消聘用資格。

　　教育部門直屬事業單位除基層項目專項計劃外的人員招聘，由教育部門按統一招聘的形式組織實施。

　　本方案由市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：

　　1、2013年度市直事業單位公開招聘計劃表.xls