2013年四川省眉山市政府辦公室遴選公務員公告
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眉山市人力資源和社會保障局
眉山市人民政府辦公室
關于2013年眉山市人民政府辦公室
公開遴選公務員公告
為進一步拓寬選人用人渠道，充實機關干部隊伍力量，根據《中共眉山市委機構編制委員會關于印發〈關于眉山市市級機關公開遴選公務員的意見(試行)〉的通知》(眉市編發〔2012〕60號)要求，結合實際工作需要，經研究，2013年眉山市人民政府辦公室在全市范圍內面向基層公開遴選公務員，現將有關事項公告如下：
一、計劃及職位
遴選計劃為1名，具體職位詳見《眉山市市級部門面向基層公開遴選公務員職位表》(附件1)。
二、對象及條件
(一)遴選對象。符合遴選條件的縣(區)及以下機關公務員。
(二)遴選條件。
1.具有公務員身份。
2.具有與遴選職位相適應的政治素質和業務能力。
3.在縣(區)及以下機關工作滿2年及以上。
4.年度考核均為稱職及以上等次。
5.身體健康。
6.其他條件見《眉山市市級機關面向基層公開遴選公務員職位表》(附件1)。
基層工作經歷時間和年齡計算均截至2013年10月6日。
三、遴選程序
(一)報名及資格審查
報名時間：2013年9月22日―9月26日(上午9：00―12：00;下午14：00―18：00)。
報名地點：眉山市人力資源和社會保障局人力資源開發科(眉山市東坡區學士街268號2―2)，聯系電話028-38166119。
提供資料：《眉山市市級部門面向基層公開遴選公務員報名登記表》(附件2，請自行下載)一式二份;公務員登記表(復印件蓋章);身份證、學歷(學位)證書原件和復印件各一份;近期兩寸免冠正面照片2張;個人工作總結;近期本人主筆的綜合性文章1―2篇;如有發表的文章、獲獎證書，請報名時一并提交。
資格審查：由眉山市人力資源和社會保障局根據報名條件進行資格審查，符合報考資格人數與遴選名額的比例不得低于2:1。
(二)考評和考核
市政府辦公室按照“平等、競爭、擇優”的原則組織實施考評、考核。
考評時間為2013年9月28日，考評地點另行通知。考評采取“現場材料分析寫作和面試相結合”的方式進行。
根據考評情況，按2:1的比例確定考核人選。
考核采取查閱干部檔案(核實公務員身份)、到報考人員所在單位聽取介紹(全面了解其政治素質、業務能力、廉潔自律以及是否需要回避等情況)等方式進行。根據考核情況擇優等額確定體檢人員。
(三)體檢
體檢由市政府辦公室組織實施。體檢標準和有關要求按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。因體檢不合格出現的缺額，可根據考核情況依次遞補。
(四)市委編委會審定
市政府辦公室黨組集體研究正式確定擬遴選人員，報市人力資源和社會保障局審核后提交市委編委會審定。
(五)公示和調動
擬遴選人員在眉山黨政網和眉山人事考試網進行公示，公示期為7天。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的人員按規定程序辦理調動手續。
咨詢電話：市政府辦公室028-38168619
市人力資源和社會保障局028-38166119
附：
1.眉山市市級部門面向基層公開遴選公務員職位表
|
單位名稱 |
職位名稱 |
職位
代碼 |
擬任職務 |
遴選名額 |
年齡 |
學歷（學位） |
專業 |
其他條件
|
|
眉山市人民政府辦公室 |
秘 書 科 |
2013020 |
副主任科員及以下 |
1 |
30周歲以下 |
本科及以上 |
不限 |
有市、區縣委或政府辦公室文秘工作經歷；有較強的文字表達能力和組織協調能力；能熟練運用網絡和現代辦公設備。 |
|
單位名稱 |
職位名稱 |
職位
代碼 |
擬任職務 |
遴選名額 |
年齡 |
學歷（學位） |
專業 |
其他條件
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眉山市人民政府辦公室 |
秘 書 科 |
2013020 |
副主任科員及以下 |
1 |
30周歲以下 |
本科及以上 |
不限 |
有市、區縣委或政府辦公室文秘工作經歷；有較強的文字表達能力和組織協調能力；能熟練運用網絡和現代辦公設備。 |
2.眉山市市級部門面向基層公開遴選公務員報名登記表
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