2013年東莞市長安鎮事業單位招聘公告

更新時間：2013-09-10 15:32:38 來源：|0

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摘要 2013年東莞市長安鎮事業單位招聘公告

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　　長安鎮參加2013年公開招聘的事業單位有法律服務所、圖書館、人力資源服務中心、會計核算中心等4個單位。這4個單位直屬長安鎮人民政府管理，經費按照財政補助一類核撥。因業務需要，現根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》有關規定，長安鎮下屬事業單位決定面向社會公開招聘10名工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、指導思想和目的

　　以科學發展觀為指導，堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采用公開考試、擇優聘用的辦法招聘相關人員，確保聘用人員素質。

　　二、招聘崗位和要求

　　本次招聘10名工作人員，其中管理崗位2名，專業技術崗位6名，工勤崗位2名。具體崗位情況和要求見附件1。

　　三、薪酬待遇

　　按照國家、省政策規定的事業單位人員薪酬標準提供待遇。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1、報名基本條件

　　(1)符合招聘崗位要求(見附件1)。

　　(2)思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業道德，團隊合作意識強。

　　(3)身體健康，能勝任應聘崗位的工作。

　　(4)具有扎實專業基礎知識，較強的專業技能水平及語言表達能力。

　　(5)符合計劃生育政策規定。

　　(6)涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，或其它不符合事業單位招聘條件的人員，不接受其報名。

　　(7)招聘對象主要面向東莞戶籍人員，非東莞戶籍人員報名需符合《東莞市引進人才暫行規定》第四條適合引進的人才對象及條件第(一)至第(五)款。

　　(8)管理及專業技術崗位年齡在35周歲以下，工勤崗位年齡在45周歲以下，所有崗位均需要具有2年以上基層工作經驗。

　　2、報名方法

　　采用現場報名方式。填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(黑鋼筆填寫或打印)一份。每位應聘者只能報考一個崗位。

　　報名提交的資料：

　　(1)身份證原件及復印件;

　　(2)戶口簿原件及復印件;

　　(3)相應的學歷證書、職稱證書等證明材料原件及復印件;

　　(4)相應的基層工作經驗證明;

　　(5)學歷、學位鑒定證明原件和復印件(如只有申請驗證的回執，必須在考察階段前提供);

　　(6)近期一寸免冠彩色照片3張(同版);

　　(7)人事檔案保管證明或人事代理合同書原件及復印件。

　　3、報名時間：2013年9月25日至27日(共3天)。

　　4、報名地點：東莞市長安鎮人民政府八樓組織人事辦公室(東莞市長安鎮德政中路218號)。

　　(二)資格審查

　　根據招聘條件，由長安鎮組織人事辦負責報考資格審查，并向通過資格審查的報考者發放準考證，通知具體考試時間、地點。

　　(三)考試

　　采用筆試加面試的方式進行。筆試、面試成績均采用百分制。筆試科目為綜合能力測試，不指定考試用書。筆試和面試成績均設定60分入圍分數線，60分及以上者入圍。

　　1、筆試

　　時間：2013年10月19日(星期六)上午9：00-11：00

　　地點：見準考證安排

　　招聘崗位報名人數與擬招聘人數比例不足3:1的，該崗位遞減招聘人數或取消招聘。考生攜帶準考證和身份證參加筆試，筆試時間為2小時。在筆試成績入圍者中，從高分到低分依次排序，按崗位招考人數的1:3的比例進入面試，如面試人員達不到1:3，按實際入圍人數進入面試。筆試成績和面試名單于筆試結束后10個工作日內在東莞市人力資源政務信息網、長安鎮人民政府網站進行公布。

　　2、面試

　　面試采用結構化面試方式，主要測試面試人員的專業知識、臨場應變和綜合分析等能力，成績當場宣布。面試時間、地點另行通知。

　　3、考試成績計算

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試結束后，根據考生考試總成績從高分到低分進行排序，按崗位擬招聘人數確定等額的體檢人選。

　　(四)體檢

　　組織體檢人選按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》進行體檢。

　　(五)考察

　　按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格考生進行考察。

　　(六)確定擬聘人員、公示

　　體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，同時在東莞市人力資源政務信息網和東莞市長安鎮人民政府網站公示7個工作日。

　　如因體檢或其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，按《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》第二十七條執行。

　　(七)辦理聘用手續