烏蘭察布事業單位面試：個性化展示自己

更新時間：2013-09-03 13:55:38 來源：|0

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摘要烏蘭察布事業單位面試：個性化展示自己

　　個性課程：2014年公務員個性輔導：申論批改技巧專講沖刺密卷個性定制

　　在面試過程中，一些參加過輔導班的考生在答題的過程中出現嚴重的模板化傾向，面試就成為了批量化生產，而失去了個人的特色，全部是整齊劃一，沒有什么新意。其實，造成這樣的原因主要是考生在學習的過程中未能真正領會面試的內涵和技巧。面試確有技巧，但是這種技巧并不是一成不變的，需要考生活學活用，而不是僵化的套用。面試的學習階段主要分為四個階段：學習思路――固化思路――強化思路――個性化表達。其實，許多同學僅僅達到了第二階段，思路完整，但是模板化現象嚴重。一些考生語言太貧乏，回答問題只是一些模板化的內容。這樣的考生是不受考官歡迎的，答題沒有體現自己的一些特色，雖然成績也不差，但是也不高。環球教研中心為廣大考生提供一些個性化的表達，幫助考生去模板化。

　　結構化面試中主要有五種題型，包括自我認知與職位匹配、人際溝通、組織管理、應急應變和綜合分析。下面就以自我認識與職位匹配題型來談談如何實現個性化表達，幫你在面試中能夠帶給考官耳目一新的感覺。

　　自我認知題型雖然不是必考的題型，但是在每一次面試中都會有所涉及，最簡單的自我介紹是每次面試考試必不可少的，如何讓自己的的自我介紹與眾不同，需要把握以下幾點即可。

　　第一，我有什么，具備什么樣的能力和特質。這是與別人最大的區別，從這一點你可以將自己的經歷和所具有的能力來談。在自己的學習和工作經歷中，積累了與崗位相關的經驗并獲得了與崗位相關的能力，所獲得的認可是因為個人哪方面的優勢等，將自己的這些特有的經歷向考官展示就是一種個性化的表達。

　　第二，我知道你們需要什么。知己知彼，方能百戰不殆。談談對崗位的認識以及你為什么報考這個崗位，可以從理想目標、招考政策、專業知識、價值等幾方面來談談自己所報考的崗位，并表達自己對這一崗位的渴望和足以勝任的自信。

　　第三，我知道該怎么做。談談將來入職之后的職業規劃。首先要抱有一種謙虛學習的態度，正確定位自己。其次，要積累豐富的業務知識，培養較強的業務能力。再次，認真工作的態度和甘心為民辦事的熱情。最后鍛煉強大的心理抗壓能力和承受能力。

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