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2013年常熟市人民檢察院公益性崗位工作人員招聘簡章

更新時間:2013-08-29 16:46:01 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年常熟市人民檢察院公益性崗位工作人員招聘簡章

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  按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,常熟市人民檢察院面向社會公開招聘10名公益性崗位人員(5名速錄員、5名司法警察輔助人員)。

  一、報考基本條件

  1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國家法律法規(guī),具有良好的品行,無違法處罰記錄;

  2、具有國民教育序列大學(xué)專科以上文化程度;

  3、年齡25周歲以下(1988年9月1日以后出生),具有常熟市常住戶口;

  4、身體健康;

  5、下列人員不能報考

  ①曾被開除公職的;

  ②涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;

  ③其他不宜報考的情形。

  二、具體條件

  1、速錄員:法律類專業(yè),有一定的文字和口頭表達(dá)能力,熟練掌握計算機(jī)文字錄入與編輯功能。

  2、司法警察輔助人員:男性,身高170cm以上,有一定的文字和口頭表達(dá)能力,掌握計算機(jī)文字錄入與編輯功能。

  三、報名和資格審查

  1、報名時間和地點。報名時間:2013年9月2日―3日,9:00~17:00。報名地點:常熟市人民檢察院門衛(wèi)(長江路80號)。

  2、報名和資格審查。由報考人員本人持身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(均為查閱原件和交復(fù)印件)報名。填寫《常熟市人民檢察院招聘公益性崗位人員報名登記表》,同時交本人正面近期免冠二寸照片2張。

  四、考試方法和內(nèi)容

  本次考試分專業(yè)技能測試、筆試和面試。專業(yè)技能測試為過關(guān)測試,筆試和面試成績各占總成績50%。

  (一)專業(yè)技能測試和筆試

  1、速錄員技能測試和筆試

  ①技能測試。現(xiàn)場播放一段錄音資料(或由工作人員現(xiàn)場口述),考生根據(jù)資料內(nèi)容用電腦錄入,測試合格獲得筆試資格。

  ②筆試(滿分為100分)。綜合知識、法律專業(yè)知識和寫作測試。

  2、司法警察輔助人員技能測試和筆試

  ①技能測試。體能測試,測試標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省檢察機(jī)關(guān)司法警察體能標(biāo)準(zhǔn)(試行),測試合格獲得筆試資格。

  ②筆試(滿分為100分)。綜合知識、法律基礎(chǔ)知識和寫作測試。

  筆試成績按速錄員和司法警察輔助人員職位分別從高到低排序,按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例,確定進(jìn)入面試人員名單,通知面試。招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3,由招考單位另行確定進(jìn)入面試人員比例并公告。

  (二)面試(滿分為100分)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要考察應(yīng)聘人員的自我認(rèn)知能力、綜合分析能力和語言表達(dá)能力、情緒穩(wěn)定性等,面試由常熟市人民檢察院組織。

  (三)專業(yè)技能測試、筆試、面試的時間、地點由招考單位另行通知相關(guān)人員。

  (四)體檢、政審。綜合筆試和面試成績,按速錄員和司法警察輔助人員職位分別從高分到低分按1:1比例確定參加體檢、政審人員名單。體檢、政審由常熟市人民檢察院組織。

  (五)公示。根據(jù)體檢、政審的結(jié)果,確定擬錄用人員名單,在常熟人才就業(yè)網(wǎng)(www.csrc91.com)上公示一周,接受社會監(jiān)督。

  五、用工方式和待遇

  公示無異議的應(yīng)聘人員,實行勞務(wù)派遣,由常熟市人力資源開發(fā)有限公司與之簽訂勞動合同,派遣到常熟市人民檢察院工作。試用期按國家有關(guān)規(guī)定確定,試用期滿考核不合格者取消錄用,自謀職業(yè)。

  錄用人員待遇參照《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位新進(jìn)后勤服務(wù)人員(合同制職工)工資、獎金標(biāo)準(zhǔn)的通知》(常人社薪〔2013〕8號)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  六、體檢標(biāo)準(zhǔn)

  參照國家人事部、衛(wèi)生部修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,體檢費用由招考單位承擔(dān)。

  七、招聘紀(jì)律

  招聘公益性崗位人員是一項紀(jì)律性很強(qiáng)的工作,整個招聘過程接受市人社部門和本院紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)全程同步監(jiān)督,監(jiān)督舉報電話:52895028。對違反招聘規(guī)定的人和事一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅查處,取消錄用資格。報名者一旦被錄取,須按規(guī)定時間及時報到,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

  常熟市人民檢察院

  二?一三年八月二十七日

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