2013年四川省黨政機關公務員結(jié)構化面試特點

更新時間：2013-08-29 16:19:24 來源：|0

瀏覽

國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證立即預約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚，換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 2013年四川省黨政機關公務員結(jié)構化面試特點

　　個性課程：2014年公務員個性輔導：申論批改技巧專講沖刺密卷個性定制

　　1.測評直觀

　　結(jié)構化面試無論選擇什么樣的內(nèi)容，也不管是在什么樣的特定場景，其測評都是直觀的。在面試過程中，考官與應試者始終處于面對面的交流狀態(tài)，有關應試者情態(tài)言表、行為舉止、個性特征等信息，考官可以現(xiàn)場直觀獲得。

　　2.全程互動

　　面試整個過程中的各個環(huán)節(jié)考官與應試者的交談、觀察都是互動式的，提問、應答、判分等，均在沒有中介的狀態(tài)下完成。這種全程性的直接互動，有利于充分調(diào)動考官與應試者雙方的主觀能動性，全面獲取應試者被測方面的信息，能夠更準確地測出應試者的真實素質(zhì)水平。

　　3.問答靈活

　　面試過程是一個動態(tài)化的測評過程，考官的提問和應試者的應答都相對靈活。結(jié)構化面試提出的問題都是根據(jù)選拔職位要求和特點設計的，具有很強的靈活性。應試者對這類問題的回答，可根據(jù)自己的認識和理解闡述觀點、提出解決問題的措施和辦法，充分展示自己的能力素質(zhì)，真實反映自己的個性特征。

　　4.綜合評判

　　面試是在特定場景條件下進行的，考官對應試者的能力素質(zhì)和個性特征的評判具有綜合性，即它是通過綜合整個面試過程中應試者所回答的全部內(nèi)容情況，以及言語、行為表現(xiàn)等來作出評判的。

　　溫馨提示：請大家及時關注環(huán)球網(wǎng)校公務員頻道及論壇，小編將第一時間為大家提供公務員考試最新信息。

　　編輯推薦：

　　2013年四川省公安廳公選副處級領導干部公告

2013年四川攀枝花市委組織部選調(diào)部機關工作人

2013年四川省政法干警考試報名入口

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

上一篇：2013年寧夏政法干警招錄報名情況統(tǒng)計(7月29日)

下一篇：2013年四川省黨政機關公務員筆試公共科目測評要素

資料下載精選課程老師直播真題練習