公務員面試指南:鐵路公安面試考情特點分析
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崗位職能要求：
火車站派出所民警：火車站站內治安秩序管理，清理站內黃牛黨、盜搶人員、詐騙人員等不法分子以及流浪乞討人員，排查混在旅客中的在逃人員及違法犯罪人員，查獲“三品”(危險品、易燃易爆品和毒害品)。
線路段民警：維護線路治安，巡線，處理鐵路沿線發生的事情。對所轄的鐵路線路進行巡邏巡線，查看線路安全隱患，排除線路上的危險因素，宣傳教育沿線的群眾等。
乘警：檢查非法和易燃易爆等違禁物品，維持車廂秩序，保障旅客安全，對嫌疑人和每一名乘客有權查驗其有效身份。
考務介紹
(一)面試名單的確定：根據筆試成績從高到低順序，參照面試人選與職位比例要求，確定參加面試人員名單。
(二)考試確認：進入面試名單的考生須盡快登錄考試確認系統，按要求填寫各項個人信息提交審核，并及時下載面試準考證。
(三)考試報到：考生在規定時間攜帶本人身份證(原件)和準考證在指定地點報到，由工作人員帶領前往考試地點。考試開始后仍未到達考場者，取消考試資格。
(四)考試方式：面試一般是聽題的形式，沒有題本，考官讀題，考生聽題。答題方式是考官讀一道題，考生答一道題。計時方式是記錄總答題時間，每道題不單獨計時，在第24分鐘，計時員會向考生提醒時間。
(五)考生進出考場時會有引導員的引導，面試成績是等面試結束后在網上公布。
面試特點提要：
(一)面試時間：2011年和2012年的面試時間都集中在2月下旬，2013年應該也會在這一時間段進行。面試的整體時間一般為20-25分鐘，包括審題、思考和答題的時間。
(二)面試形式：鐵路公安系統面試形式為傳統的結構化面試形式，沒有無領導。鐵路公安系統面試中還會出現視頻題，讓考生看一段視頻后回答問題，視頻題目只是在形式上有所變化，并沒有增加難度。
(三)面試題量：鐵路公安系統崗位是半天一套題，每套題以五道題為主。2011年和2012年鐵路公安系統的執行業務類崗位(以下簡稱業務類)面試都采用的是“四題五問”的模式，即為三道結構化面試題 + 一道視頻題(視頻題一般有兩問)。其他崗位一般都是五道題，但是有的鐵路公安局出現在原有的5題中出現了追問的情況，一道題會帶出一到兩個追問，在一套試題中至少有一次這樣的追問情形。同時，2011年出現了材料題，材料題也出現過一題兩問的形式，這都變相的增加了題量，也增加了面試的難度。
考情特點分析
(一)盡管面試六大題型近三年內都有涉及到，但鐵路公安系統面試重點考察題型一直是綜合分析、組織管理以及情景應變，考生需在這三個題型上多下功夫，重點掌握。
(二)鐵路公安系統的面試引入最新的視頻題目，與普通結構化面試相結合。但依然以結構化為主要考察方式，一套考題中只有一道視頻題目。對于視頻題目，若考生有相關的業務知識和專業學習，難度也不高，而且，視頻題目主要針對業務崗位考生，考察其業務能力。
(三)在普通結構化題目上，鐵路公安經常和其他部門共用一套題，因此考題和鐵路公安系統的工作聯系不大，題目設計偏離崗位性質，與崗位聯系性不強。2011年曾出現過材料題，但2012年沒有繼續出現，材料題是考試趨勢，所以考生也需要準備材料題。
(四)考試趨勢：面試依舊是普通結構化，不會出現無領導。視頻題的比重會加大，而且難度會提高。重點題型依舊是綜合分析、組織管理和情景應變。此三類題目都與當前社會熱點聯系緊密，考生需對當前熱點加以關注，提高對時事的了解以及解決實際問題的能力。材料題作為當前的趨勢，也需考生把握。
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