2014年國家公務員考試職位選擇注意事項
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1.雖然每年的招考職位都有所不同，但相似職位對考生的條件要求都是相同的，考生如符合上述報考條件，可參考2012年的招考簡章和心儀地區或崗位的具體條件等，先對自己將要報考的職位有一個大致的選擇方向。
2.國家公務員考試網會第一時間發布招考信息及考試公告。考生應密切關注。職位表一旦發布，考生必須要在短時間內確定好自己想要報考的職位。國家公務員考試涉及面廣、職位眾多，對考生來說如何挑選一個既適合自己又能將競爭性降到最低的職位是一個費時費力的事情。有的考生習慣觀望報名情況，拖到最后一刻才報考，但這往往會造成審核時間及繳費延遲的問題，有些甚至不能再改報，失去考試機會。其實正因為不少考生報著在心儀的幾個職位間報考報名人數最少的那一個的想法，往往造成某些職位報名人數在最后一天的井噴，反而有些前兩天的熱門職位最后人數沒有太大增漲，競爭壓力相對較少。公務員考試其實是超越自己的考試，與一個職位報名人數的多少其實沒有太大關系。盡早報名、確定目標、全力復習沖刺才是最重要的。因此，最佳報名時間為報考時間的中段，此時考生既選定了職位，有足夠的時間等待審核或改報其它職位，也知道了大致的競爭比例，更能更好的復習迎考。
3.從2012年開始國家公務員考試逐漸減少了面向應屆生的職位，提高了具有兩年以上基層工作經驗職位的比例。由于面向應屆生的職位一般較好且存在畢業兩年以內這一尷尬過渡期，導致這一部分考生只能選擇對工作經驗沒有要求的職位，選擇余地較少，往往只能眼睜睜看著心儀的職位而自己不能報考。其實，仔細研讀招考公告可發現，國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年)未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。因此，很多畢業兩年以內辦理了擇業的畢業生可以利用這一政策報考那些面向應屆畢業生的職位(注明僅面向2013屆應屆畢業生的除外)。
4.公務員職位除了對學歷、專業、工作年限等有要求外，有些還有性別、戶籍、是否懂某少數民族語言等特殊的要求，這些都是考生在報名時應當注意的。有些職位的備注欄里還注明“×年內不允許調崗”或“派駐本單位下屬鄉鎮機構”等條件，這些職位通常都是最基層的職位，有些考生在報考時沒有看清這些要求而盲目報考，最后因自己不能接受而白白錯失了考試的機會。
5.一般來說，東部沿海及發達地區的職位都會有較多的人報考，而西部及偏遠地區則競爭相對較小及有相應的政策傾斜，有些放在東部地區會是熱門職位的崗位甚至無人報考。因此，如果不是非大城市不去的考生，可適當選擇相對不發達地區的職位。
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