2013年浙江省寧海事業單位招考打破戶籍限制
更新時間：2013-08-15 11:16:52
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摘要 2013年浙江省寧海事業單位招考打破戶籍限制
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浙江寧海縣事業單位公開招聘工作今起報名。與往年不同，今年寧海縣推出的107個職位中，有69個打破戶籍限制，其中58個職位面向全國招考。據了解，這是寧波11個縣(市)區的公務員招聘中，首次對超過半數的職位不再設戶籍限制，為全國范圍內的優秀人才提供平等的報考機會。
過去寧海只是在需要研究生學歷的職位上放寬戶籍要求，今年，不少需要本科學歷的職位也放寬了戶籍要求。目前寧海縣事業單位公開招聘的107個職位中，58個職位不限戶籍，11個職位全省招考。
自去年起，奉化、象山等人才吸引力相對較弱的地區嘗試將不限戶籍作為吸引緊缺人才的一種方式，而這一次寧海走得更遠。“寧海推出這么多職位面向全國招考，確實是一條吸引人才的途徑，有望聚集一批高等級、技術型人才，優化事業單位的人才結構。”寧波市就業管理服務局公共就業服務科科長陳發泉表示，以往，有不少外地大學畢業生愿意來寧波工作，卻最終受制于戶籍問題沒能留下來，開放戶籍后就能避免這樣的遺憾。
借助這次全國招聘，寧海縣規劃局此次推出市政園林景觀設計和財會兩個職位。該局負責招聘的工作人員透露，之前該局招聘主要面向寧海或寧波，但最近幾年，對口專業的寧海籍大學畢業生越來越傾向于留在上海、南京、北京等學校所在城市，即使回到寧波，也盡量選擇留在市區。“放開戶籍限制后，選材面更廣了，也更容易找到合適的人才。”
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