2012年四川省公務員面試考情分析
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一、面試基本情況
(一)面試形式
從歷年面試情況來看，四川省公務員面試都采用了結構化面試的形式，目前還沒有出現非結構化面試等其他形式。
(二)面試題量
四川省公務員面試每天一套試題，每套試題一般為3道題。但在2011年面試中，工商系統的考生增加了一道專業題目。
(三)面試方式
主要采用考生看題本和考官讀題相結合的形式。2009年、2010年均采用看題本方式，2011年上半年部分地區出現前兩題看題，最后一題考官讀題形式;2012年上半年沿用考生看題方式。考場一般提供草稿紙和筆，但出現過個別地區不提供的情況，考生務必做好兩手準備。
四川省面試考試一般為15分鐘，3分鐘思考、12分鐘答題。部分地區考場內設有時鐘供考生使用。
面試試題的設問一般采取“一問式”與“多問式”相結合的形式。“多問式”問法既拓展了題目的深度，又對考生的時間掌控能力提出了更高要求。
(四)面試時間
暫定為2013年1月11日至14日。
(五)成績計算
總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%，實際面試人數少于或等于職位招錄計劃數的，面試成績須達到當天所在考場實際面試人員的平均分數，方可進入體檢、考察程序。
(六)結構化面試五大題型
結構化面試根據測評要素一般可將試題分為五大傳統類型，但是根據目前國考和其他地方面試的命題規律和發展趨勢來看，糅雜多種要素的復合型試題漸成為一種常態，國家公務員考試網(http://nx.huatu.com/)建議考生需要做好足夠的準備。
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