2013年天津遴選公務員政策指南
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1.年齡界定方法
30周歲以下，指1982年7月以后出生(不含7月)人員;35周歲以下，指1977年7月以后出生(不含7月)人員;40周歲以下，指1972年7月以后出生(不含7月)人員
另：公告中所涉及“以上”、“以下”均包含本項。
2.工作經歷年限計算方法
基層工作經歷和公務員工作經歷年限的截止時間均為2013年9月30日。
公務員(工作人員)工作經歷，指進入公務員(參照管理工作人員)隊伍，在實施公務員法機關或參照公務員法管理機關(單位)工作的經歷，同《報名推薦表》中的“機關工作經歷”。
例如，張某2011年畢業后錄用為我市某區公務員或參照管理單位工作人員，9月份入職，則其既具備2年基層工作經歷，也具備2年公務員工作經歷。
3.全日制教育的界定
本次公開遴選中部分單位要求的“全日制”學歷，是指全日制普通高等院校列入國家統招計劃的大學本科畢業生、研究生。不含在職期間就讀取得的學歷、學位，不含各類自學考試、成人教育、網絡教育等。
4.專業及相關工作經歷范圍的界定
對于遴選職位規定的專業資格條件、相關工作經歷等有疑問的，由遴選機關界定具體范圍并負責解釋。
5.關于英語水平問題
英語水平在專業英語四級以上的，視同具有全國大學英語(CET)六級水平。未參加上述英語等級考試的，由遴選機關結合實際認定。
6. 駐津的中央垂直管理機關公務員或參照單位工作人員可否報考問題
中央駐津單位人員未納入本次公開遴選對象范圍。
7.市級機關的所屬機構是否屬于“基層”的問題
對于市級機關內設機構以外的處級下屬機構、所屬處級參照管理單位等，可視為“基層”單位，納入本次公開遴選的對象范圍。
8.關于“新錄用公務員試用期”不得報考問題
指在新錄用公務員試用期或者調任的公務員試用期內，尚未轉正的人員，不包括任職試用期人員。
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