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2013年山西國安公務員面試真題解析(6月9號下午)

更新時間:2013-07-29 11:06:34 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年山西國安公務員面試真題解析(6月9號下午)

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  1.現在韓劇美劇大量涌入中國,深受國民喜愛,但是中國國產的電視劇卻銷量不佳,從制造方面看,中國是第一制造大國,造成這種現象你怎么看?

  【參考解析】

  韓國影視劇在強調家庭關系中,有時候摻入傳奇性的情節和抒情,精巧亮麗的產品,有時候大把大把地加入健康的儒家家庭觀念。在東亞這個渴望擁抱西方和為劇烈經濟變革付出社會代價的地區引起強烈共鳴。但是中國作為第一制造大國 國產的電視劇卻銷量不佳,有以下原因:

  第一:國內創作體制的限制,國產電視劇不能做到真正的獵奇,創作上相對缺少自由度。在美劇中小偷、強盜、飛賊可以做為主角正面描寫而國內不允許出現這樣的題材。

  第二:中國政府的文化產品貿易觀念滯后,只是增加出口的文化產品的正外部性,減少其負外部性,使得文化產品保留了過多的公共服務的性質,而忽略了消費者的需求。

  第三:中國文化產品在西方由于受到國際文化標準的限制,遭到“文化折扣”重創,形成了中國文化產品的劣勢地位,另外還加劇了中國文化企業對于文化貿易的定價權的喪失,使得中國文化制品的出口不得不依賴于壟斷企業的差別定價體系,接受不公正定價,發達國家的文化制品則用壟斷高價來沖擊中國國內的文化市場,造成了中國文化貿易逆差的進一步擴大。

  針對上述原因,我認為應該從下面幾方面加強:

  第一:改變對國內創作體制的限制,讓國產電視劇真正做到獵奇,創作上有一定的自由度。

  第二:積極改變對文化產品貿易的觀念,多多關注消費者的需求。

  第三:可以打造國際文化貿易服務創新平臺、國際文化貿易信息咨詢平臺、國際文化貿易展示推介平臺、等等來提升中國文化產品的地位。

  相信在不久的將來中國不但是制造強國,也會成為創造強國,文化強國。

  【高分點睛】了解中國電視行業的不足以及韓劇 日劇風靡世界的優勢。

  2.現在甲流H1N1肆虐,衛生部決定開展一系列活動讓市民提高對疾病的認識,現在領導讓你來組織這次活動,你怎么辦?

  【參考解析】

  甲型H1N1流感病毒讓許多人喪失了性命,破壞了眾多的家庭。對經濟造成不同程度的影響。對中國是一個非常嚴峻的挑戰,這種病毒以前并不是在我們人群廣泛流行的一個傳染病,我們有這個能力不斷對它進行應對,我們以前對它的關注度不如像SARS,不如像禽流感,甚至不如其它傳染病那么重視,這也是導致這次嚴重后果的一個原因,所以開展一系列活動讓市民提高對疾病的認識是很有必要的。所以我會組織一系列的活動如開展一個知識講座,廣告宣傳,電視宣傳,網絡宣傳等一系列的宣傳活動。

  在活動前期我會做一下準備:

  第一、明確任務、制定計劃。了解領導意圖之后,我會著手準備一個關注方案,這份方案在內容上包括活動是時間、地點、參加的人員、準備的物品和所需的經費。在此基礎上上報領導。

  第二、成立機構、明確職責。在方案得到領導批準之后,針對此次活動的規模和特點,成立一個工作小組,每位成員都明確自己的職責,做到職能分工心中有數,并且團隊之間做到互相溝通、相互配合,做到專事有專專人有專責。

  在工作之中我會配合工作、落實到位。我在此次活動當中所充當的角色是調控、把控、監督。了解每位成員的工作落實情況,對他們在工作中所出現的困難與問題進行及時的糾正解決,并且將工作的進展情況及時向領導匯報,讓領導第一時間了解我們的工作進度。

  在工作結束之后總結工作、成果描述。最后對自己的工作做一個小結,自己工作的得失、經驗與教訓都做到心中有數。為以后的工作奠定結實的工作基礎。

  【高分點睛】工作計劃要周全、組織上分工明確以及自己的職責要明確。

  3.你和科長外出做一項工作,結果工作出了問題,回來后你的直屬上司對你不滿,你怎么辦?

  【參考解析】

  作為一名新人,在工作當中我一定要保持謙虛謹慎的態度,既要沉穩,又要富于熱情,敢于創新。本著對人和善、勤動手、少動嘴的工作方法,以飽滿的工作熱情投入到新的工作環境當中去,當然,在工作當中難免會遇到一些不順心的情況,如果遇到題目中領導對我的工作不支持,我會從以下幾方面著手解決:

  (1)我會首先反省自己,從自己身上找原因。

  (2)作為新人,可能對工作內容和流程不夠熟悉,如果是這樣,我會積極向領導和同事學習請教,盡快熟悉工作,做好自己的本職工作。

  (3)如果問題確實不在我自己身上,我的工作和人際交往都不存在問題,我也會合理看待這種現象,領導對比他強的下屬不滿,說明領導具有憂患意識和上進心,這種意識本身是沒有錯的,只要能夠正確引導,會對領導的進步起到積極的作用。這時候,我會在平常的工作中更加積極主動跟領導溝通接觸,交流工作技巧,加深彼此感情,并更加虛心地多向領導請教和學習,相信精誠所至,金石為開,一定會消除領導對我的成見。

  最后,如果領導因我比他強而不滿是有其他原因,我也會努力找到癥結所在,對癥下藥,通過積極的方法和誠懇的溝通,及時化解我和領導之間的尷尬。

  【高分點睛】重點在如何反思自己的問題和如何與領導相處

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