2013年濟寧市人力資源和社會保障局招聘面試方案
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為進一步做好招聘面試工作，根據《2013年濟寧市市屬事業單位公開招聘面試工作指導意見》(濟人社字〔2013〕63號)文件精神，特制定本方案。
一、資格審查
(一)資格審查時間及地點：2013年7月4日至6日;濟寧市紅星中路19號市政府13樓1319房間;聯系電話，2967927。
(二)審查需提交材料：
1、應聘人員需向招聘單位主管部門提交《準考證》及相關證明材料。證明材料包括：國家承認的學歷證書、學位證書、報到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證、《市屬事業單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠照片(與準考證照片同底版)2張、崗位條件需求的有關材料等。
2、在職人員應聘的，需提交有用人權限部門出具的《同意應聘證明信》。父母雙方在濟寧的市外應聘人員，需提供父母的戶口簿和父母所在單位(或居住地鄉鎮、街道辦事處)證明信;夫妻一方在濟寧的市外應聘人員，需提供結婚證和配偶的戶口簿。留學回國人員應聘的，除需提供《招聘簡章》中規定的相關材料外，還要出具國家教育部簽署的學歷認證和我國駐外使領館的有關證明材料，面試資格審查時與其他材料一并交招聘單位主管部門審核。
(三)其他事項
1、經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規定時間內未提交相關材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。
2、資格審查合格的應聘人員在領取面試通知書時按規定每人繳納70元。
二、面試時間和地點
時間：2013年7月13日
地點：濟寧市人才大廈。
具體面試時間、地點以面試通知書為準(如有變化，另行通知)。
三、面試內容和方式
根據不同的專業類別分組進行，面試考官嚴格按規定程序隨機抽取并全程封閉管理，面試考官組由7人組成，面試工作根據要求全程進行錄音錄像。抽調紀律觀念強、業務熟練的同志擔任面試工作人員，同時邀請紀檢部門的同志全程監督。面試采取結構化面試的方式，主要測試應聘者適應職位需求的基本知識、業務素質及潛在能力等，面試成績當場公布，并由考生本人簽字。
崗位計劃數與面試人員數為1：1的，面試成績低于本單位同類專業(綜合類)平均分值的，不得進入考核體檢范圍。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。
2013年7月4日
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