2013年江門市聯合公選領導干部公告
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深圳公務員考試院消息:為進一步吸納優秀領導干部人才,加強領導班子建設,努力實現“加快轉型發展,建設幸福僑鄉”的壯麗藍圖,江門市委決定面向社會公選25名市管處級、縣管科級領導干部。現公告如下:
一、公選職位及報名資格條件
公選職位共25個,具體職位及報名資格條件詳見附件1。
二、報名范圍
所有公選職位均面向江門全市范圍公開選拔,戶籍地或工作地在江門市(含各市、區)且符合報名資格條件的同志均可報名參加選拔。
三、選拔程序
(一)筆試。筆試時間定于2013年7月26日,采取閉卷方式進行。根據筆試成績由高到低進行排序,一般按選拔職位1:5的比例確定進入下一輪結構化面試的人選。筆試成績按15%的比例計入總成績。
(二)結構化面試。結構化面試時間定于2013年7月27日,采取問答形式進行。結構化面試成績按35%的比例計入總成績。
(三)專題發言。專題發言時間定于2013年7月27日,采取演講形式進行。專題發言成績按25%的比例計入總成績。
(四)實地調研。實地調研時間定于2013年7月28日,采取專題實地調研和獨立撰寫調研報告的形式進行。實地調研成績按25%的比例計入總成績。
放棄上述任一競爭環節的人選,視為放棄競爭選拔資格。
(五)組織考察。應試者各個環節的成績由江門市和各市(區)公選辦分別及時通知本人。根據總成績由高到低進行排序,按選拔職位1:2的比例確定考察對象,實行差額考察,并同時進行資格復審。
(六)體檢。經組織考察,未發現考察對象存在影響任職情形的,將考察對象確定為體檢人選,參照公務員錄用體檢標準到指定醫院進行體檢。體檢不合格的,按總成績高低依次遞補考察和體檢。體檢結果及時通知本人。
考察對象有下列情況之一的,取消選拔資格,按總成績由高到低進行遞補考察和體檢:(1)弄虛作假,虛構瞞報;(2)經資格復審查實不符合報名資格條件;(3)量化測評結果中,正向測評得分達不到70分以上或反向測評“有反映”項比例達50%以上;(4)專項調查中發現存在不按照科學發展觀要求辦事的問題,或道德品質、思想作風和廉潔自律等方面存在一定問題,或有相關方面的重要線索一時難以查清需要進一步核實,不宜提拔任職;(5)進行拉票賄選等非組織活動;(6)有影響任職的其他問題。如經遞補考察和體檢仍無合適人選,該職位空缺。
(七)決定任職人選。在征求紀檢監察等部門的審查把關意見后,由江門市聯合公選聯席會議根據考察情況提出各職位的差額票決人選,按干部管理權限分別提交市本級、各市(區)黨委常委會討論,以差額票決的方式決定任職人選,并按規定辦理任職手續。江門市委常委會在討論江門市旅游局局長任職人選前,由考察對象向常委會作5分鐘以內的競職演說。
四、待遇和管理
干部任職后,按規定享受相應待遇。公選委任制干部實行試用期制,時間一年,試用期滿經考核勝任的,正式任職;不勝任的,免去試任職務,一般按試任前職務層次安排工作。不適用試用期制的干部,任職一年后要進行任職考核,根據考核結果確定是否繼續任職。被選用的公選干部除組織調動外,須在公選單位服務5年以上。
五、組織領導和紀律監督
本次公選由江門市聯合公選聯席會議負責統籌協調。江門市聯合公選聯席會議辦公室(以下簡稱江門市聯合公選辦)設在江門市委組織部,負責公選的具體組織工作。在實施過程中,堅持民主、公開、競爭、擇優的原則,嚴格按照規定程序辦事,嚴肅干部人事工作紀律,自覺接受監督。
六、報名辦法
(一)報名方式:報名采取個人自薦、組織推薦兩種形式。個人自薦的可通過網絡報名、傳真資料報名、現場報名等方式進行;組織推薦的可由本人所在單位組織人事部門在征得本人同意的基礎上直接推薦報名。每人限報1個職位。經資格初審,公選職位與符合該職位資格條件的報名人數達到1:6方可開考,并發放準考證。對不能開考的職位,報名者可改報其他職位。
報名須填寫《江門市2013年聯合公選領導干部報名表》(見附件2)一式二份。報名時,應提交身份證、學歷(學位)證、任職文件證明材料或有關經歷證明材料等復印件以及大一寸正面半身免冠彩色近照2張(需與報名表上的照片一致)。報名表可登錄江門黨建網(http://www.jmdj.gov.cn)或江門政務網(http://www.jiangmen.gov.cn)下載。通過網絡或傳真方式報名的需同時郵寄相關資料。
(二)報名時間:2013年7月1日至2013年7月14日。以公選辦收到正式報名材料時間為準。
(三)報名地點:(江門報名地點.rar)
報考人員原則上在相關職位所在市(區)的公選辦報名,江門市聯合公選辦可接受全市各職位的報名咨詢工作。年齡、任職時間計算到2013年6月30日止。報名資料概不退還。
七、本《公告》由江門市聯合公選聯席會議辦公室負責解釋。
江門市聯合公選辦
2013年7月1日
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