2013年浙江省文化館公開招聘人員公告
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三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格初審
1、報名。本次報名采取郵寄的方式。報名材料以寄信地郵戳時間為準，自招聘信息發布之日起至2013年7月31日止，逾期者視為無效報名。來信請寄：杭州市武林路71號浙江省文化館辦公室(郵編：310006)，請在信封上注明應聘，每位報考者限報一個崗位，本館不接受其他形式報名。
2、報名材料：
(1)報名表(見附件2)、個人詳細簡歷;
(2)身份證、學歷和學位證書、從業資格證書、專業技術職務資格證書、獲獎證書等招聘崗位要求的證明材料復印件。
(3)近期正面免冠一寸彩照二張。
以上材料各提交一份(套)，復印件一律不退還。
3、資格初審。我館將于報名結束后根據應聘人員郵寄提交的報名材料及招聘崗位所需要條件對報名人員進行資格初審，初審結果將在網上統一公布。
各崗位通過資格初審合格的報考人數應不低于招聘人數的3倍，否則將取消相應崗位招聘計劃。
(二)考試
考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績。
1、筆試。初定于2013年8月在杭州市內舉行。具體安排另行公告。
筆試主要考測應聘者專業理論素質和相關業務能力。
筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：5的比例確定入圍面試人員名單。
2、面試。資格復審和面試有關安排另行在網上通知，并電話通知有關人員。
應聘人員攜帶身份證、學歷和學位證書、從業資格證書、專業技術職務資格證書、獲獎證書等招聘崗位要求的證明材料原件。按指定時間、地點參加資格復審。
面試方式：結構化面試。測評要素按崗位分別確定，一般包括崗位認知、適應能力、專業水平和語言表達、溝通協調等綜合素質。
面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。
(三)體檢、考核
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位從高分到低分(總成績相同的，筆試成績高者優先)為1：1比例確定體檢、考核對象。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關操作規程執行。
考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執行。
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