2013年重慶江北區(qū)下屬小學招聘
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江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組辦公室
關于江北區(qū)教委下屬學校2013年從區(qū)外引進教師和校醫(yī)簡章
為了適應江北區(qū)經濟社會發(fā)展的需要，加快教育改革與發(fā)展，改善教師隊伍結構，充實教育系統(tǒng)新生力量，經江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組批準，決定從區(qū)外引進一批教師和住校校醫(yī)。現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、引進教師及校醫(yī)的名額
江北區(qū)教委下屬各中小學校從區(qū)外引進教師2名、住校校醫(yī)1名。具體引進學校和學科附后。
二、引進原則
嚴格審查、規(guī)范程序，堅持雙向選擇、擇優(yōu)聘用和公開公平公正，優(yōu)中選優(yōu)的原則，主要采取專業(yè)考核的方式進行，
三、引進教師和校醫(yī)的對象及條件
(一)引進教師的對象
具備下列條件之一者，可作為引進教師的對象：
1. 區(qū)(縣)級及以上優(yōu)秀骨干教師;
2. 近五年內獲得省級賽課二等獎或獲得區(qū)(縣)賽課一等獎及以上;
3. 指導學生獲得國家教育部或中央教科所頒發(fā)的國家級獎項;
4. 擔任班主任5年及以上并在近五年內榮獲區(qū)縣級及以上“優(yōu)秀班主任”和“優(yōu)秀德育工作者”稱號的優(yōu)秀教師;
5. 特殊需求的非教育系統(tǒng)的音、體、美、計算機、英語、職教等、適應教學工作、具有教師資格證并獲得市級二等獎及以上個人技能獎勵的優(yōu)秀人才;
(二)引進教師的條件
1.基本條件
(1)熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，堅持黨的基本路線;
(2)遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想;
(3)有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛教育事業(yè)，為人師表;
(4)具有一定的組織能力、協(xié)調能力和語言文字表達能力;
(5)身體健康。
2.具體條件
(1)年齡：35周歲及以下(即：1977年7月9日及以后出生)，符合“引進教師的對象”條件第1、2條的，或具有副高級及以上專業(yè)技術職稱的可放寬到40周歲及以下(即：1972年7月9日及以后出生);
(2)學歷：具有國家承認的大學本科及以上學歷;
(3)職稱：中學教師應具有中學一級及以上專業(yè)技術職稱，小學教師應具有小學一級及以上專業(yè)技術職稱;近五年來獲得省級賽課一等獎的中學教師，職稱可放寬到中學二級;
(4)教師資格證：具有所報考層次相應的教師資格證;
(5)職業(yè)技能：普通話達二級乙等(語文教師達二級甲等)及以上，計算機達初級及以上;
(6)個人身份：應具有事業(yè)單位在編在職工作人員身份。
(三)引進住校校醫(yī)的條件
1.基本條件
(1)熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，堅持黨的基本路線;
(2)遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想;
(3)有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛醫(yī)務工作，熱愛學生;
(4)具有一定的組織能力、協(xié)調能力和語言文字表達能力;
(5)身體健康。
2.具體條件
(1)年齡：40周歲及以下(即：1972年7月9日及以后出生);
(2)學歷：具有國家承認的大學本科及以上學歷;
(3)區(qū)(縣)級醫(yī)院(人民醫(yī)院、中醫(yī)院或婦幼保健院)醫(yī)生，并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，有處方權及臨床診斷經歷;
(4)個人身份：應具有事業(yè)單位在編在職工作人員身份。
四、引進程序
(一)報名及資格審查
1.報名時間：2013年 7月9日― 7月11日。
2.報名地點：江北區(qū)教委(江北區(qū)金港新區(qū)16號4樓東廳會議室(江北區(qū)行政服務中心4樓)。
聯(lián)系人： 區(qū) 教 委 劉 勇 67878662
區(qū)人力社保局 景 耘 67757315
3.報名手續(xù)：報名人員持身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證、普通話等級證書、計算機等級證書及證明屬于引進對象的相關材料原件及復印件，原單位同意報考證明，交近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)，按招聘簡章公布的招聘學校和專業(yè)報名(一人只能報考一個崗位)，經資格初審合格后，填寫《報名登記表》。
4.資格審查：按引進教師的對象和條件，由區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組辦公室進行資格審查。
(二)考核
1.學校考核：資格審查合格者，由用人學校按不低于1:3的比例對報考教師進行專業(yè)知識和課堂教學能力的考核，對報考住校校醫(yī)進行專業(yè)知識和臨床診斷專業(yè)考核，并按1：2的比例上報考核合格人員。滿分為100分。
學校考核時間：2013年7月12日。
2.結構化面試：結構化面試由江北區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室組織，分值100分，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、人際交往能力、應變能力、言語表達能力、舉止儀表等。
結構化面試時間：2013年7月13日。
如報名及參加考核人數(shù)達不到規(guī)定比例，經征求本人同意可調整到專業(yè)相同的其它學校。特殊情況達不到規(guī)定比例經區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組同意可適當放寬。
3.根據(jù)報考人員總成績(總成績=學?？己顺煽儭?0%+結構化面試成績×60%)按學校引進專業(yè)從高分到低分依次排序，等額確定參加體檢人員(按1：1的比例參加考核人員，總成績須在70分以上)。
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(三)體檢
體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)規(guī)定以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)文件精神，并結合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施。因體檢不合格、自動放棄等出現(xiàn)空缺時，在應聘本崗位參考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
(四)考察
體檢合格人員，由區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組辦公室會同區(qū)教委對其政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作能力、道德品質以及是否符合招聘單位需要的條件等情況進行全面考察。因考察不合格出現(xiàn)空缺時，仍按報考相同學校相同專業(yè)人員總成績從高分到低分依次遞補。
(五)辦理調動手續(xù)
經考核、體檢、考察合格人員，區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組審批同意，按有關調動程序辦理調動手續(xù)。凡在2013年8月31日前不能辦理調動手續(xù)的人員不予辦理聘用。
五、紀律要求
此項工作在區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組的領導下，由區(qū)紀檢監(jiān)察實行監(jiān)督，嚴格人事紀律。引進人員應提供真實準確的證件材料,并對提供材料的真實性負法律責任。對弄虛作假、欺騙組織者，經查實，取消其考試和聘用資格，并追究領導和直接辦理者的責任。
附：江北區(qū)2013年引進教師和校醫(yī)崗位需求表
(本簡章由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋)
江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組辦公室
2013年6月17日
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