2013年清遠連州市部份事業單位招聘公告

更新時間：2013-06-25 10:18:27 來源：|0

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摘要 2013年清遠連州市部份事業單位招聘公告

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　　根據連州市事業單位工作人員有關崗位的需求情況和《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(省政府令第139號)的有關規定，經市政府批準，連州市部份事業單位面向社會公開招聘工作人員50名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象和報考條件

　　(一)招聘對象：國家承認的大專以上學歷，應屆畢業生、社會人員。

　　(二)報考條件：

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、具備良好的品行和職業道德;

　　3、具備崗位所需的專業或資格條件;

　　4、適應崗位要求的身體條件;

　　5、年齡35周歲以下(1978年6月1日以后出生,個別崗位要求30周歲以下，具體見招聘人員崗位表)

　　6、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。

　　二、報名辦法:

　　(一)招聘崗位、人數(詳見招聘人員崗位表);

　　(二)報名要求：

　　1、報名時間：2013年7月3日-7月5日(共3天)，每天上午8：30-12：00時;下午：14：30-18：00時。

　　2、報名地點：連州市人力資源和社會保障局二樓多功能會議室。

　　3、報名費用：按連州市物價局核發的《收費許可證》規定收取考務費100元(享受國家最低生活保障金的城鎮家庭、農村絕對貧困家庭的報考者，提供相關證明材料可免收考務費)。

　　4、報名需提交資料:

　　按照公布的崗位條件要求，提交《連州市事業單位公開招聘人員報名表》一份、本人身份證、學歷、學位證以及相應的職務資格證、從業資格證，所有證件均要求原件及復印件(A4紙)一份。本人近期正面免冠同版小一寸彩色照片2張。

　　三、考試：(包括筆試和面試)

　　(一)筆試

　　1、考生參加考試綜合科目：《公共基礎知識》，不指定考試參考書。筆試以百分制評分，統一設定合格分數線。

　　2、筆試時間：2013年7月23日。

　　3、筆試地點：以準考證為準。

　　(二)面試

　　采用結構化面試，以百分制評分。面試人選按擬聘崗位數與面試人數1：3比例依筆試成績高低順序確定。如擬聘崗位人數與報考人數未達到1：3比例，則按實際參加筆試人數確定面試人選。

　　(三)面試時間、地點

　　面試時間：8月3日上午8點;地點：人社局二樓多功能室。

　　(四)考試總成績

　　筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。

　　考試總成績按以下公式計算：

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　考生總成績60分為合格分數線。

　　四、體檢和考察

　　(一)體檢對象的確定

　　1、在總成績合格的人員中按招聘崗位數與擬聘用人數1:1的比例且依考試總成績從高到低確定。體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發[2010]382號)文執行。如有自動放棄體檢資格或體檢不合格情況，則按考試總成績由高分到低分依次遞補體檢人選。

　　2、體檢時間：8月5日上午。

　　(二)考察

　　體檢合格者確定為擬聘用考察人選。根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發[2010]276號)文件精神，對擬聘用人員進行考察，考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法(含計劃生育)、工作或學習表現等情況，以及應聘資格條件的真實性。

　　五、公示和聘用

　　按照招聘崗位條件要求，根據考試總成績、體檢結果以及考察情況，確定擬聘人選(在考試總成績相同的情況下，依照學歷高、年紀輕的順序確定)。筆試、面試、考試總成績、體檢結果、擬聘用人員名單等信息均通過連州市政府門戶網站人事信息窗口、人力資源和社會保障局網站及辦公大樓公告欄公布。對擬聘用人員名單進行公示，時間為7個工作日。經公示無異議的擬聘用人員，按照相關規定辦理聘用手續。不服從安排的取消聘用資格。

　　六、聘用人員待遇

　　聘用人員列入公益一類事業單位編制,工資和福利待遇按國家和我省、市有關規定執行。

　　七、其他事項

　　(一)報名人員參加筆試、面試、體檢須同時攜帶準考證和身份證入場。證件不齊者，不得參加。

　　(二)服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生參加本次招聘，經申請獲準后可按粵人發〔2007〕141號文的規定在筆試成績的基礎上加10分。申請人報名時需提交服務期滿考核合格的 “三支一扶”服務證書原件和復印件。

　　(三)取得招聘崗位相關專業技術資格的人員，可享受筆試成績加分(員級加3分;助理級加5分;中級加10分)。

　　咨詢電話：連州市人力資源和社會保障局專業技術人員管理股：0763-6667036

　　附件：連州招聘崗位表.xls 連州招聘報名表.doc