2013年廣發銀行總行部門內設團隊主管職位選聘公告

更新時間：2013-06-24 11:35:16 來源：|0

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摘要 2013年廣發銀行總行部門內設團隊主管職位選聘公告

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　　因業務發展和管理需要，廣發銀行面向系統內外公開選聘總行金融機構部部分團隊主管?，F將社會招聘相關職位信息、具體工作要求等事項公告如下：

　　一、招聘職位、職數及工作地點

　　1.總行金融機構部銀行客戶一處主管，1人，工作地點在北京市;

　　2.總行金融機構部系統管理與規劃處主管，1人，工作地點在廣東省廣州市。

　　二、職位主要職責

　　總行金融機構部銀行客戶一處主管

　　1.根據金融機構業務發展規劃和監管部門政策要求，制定并組織落實銀行類客戶業務發展規劃與實施方案;組織擬寫銀行類客戶行業研究報告;及時收集、整理、分析同業市場信息，制訂業務指導意見，指導分行拓展客戶并開展業務。

　　2.根據我行業務發展規劃及市場拓展情況，研究并制定目標市場定位，確定目標客戶、核心客戶名單及業務合作模式，制定并組織實施客戶營銷計劃及營銷方案。

　　3.了解并挖掘客戶需求，整合客戶資源及我行產品，為銀行及金融機構客戶提供全方位的金融服務，建立和深化客戶關系，并組織與實施規范化的客戶營銷、服務、信息管理流程和標準。

　　4.在金融政策研究及市場調研的基礎上，牽頭負責銀銀合作類創新產品的研發及推廣，制定產品營銷方案、組織人員培訓、進行產品維護。

　　5.負責擬訂與完善業務管理制度、業務操作細則及合同文本等，貫徹執行外部監管法規和內部規章制度。

　　6.牽頭負責對客戶的信息及相關業務數據的統計及分析，為制定業務發展規劃提供數據支持。

　　7.協助部門負責人開展團隊員工的聘任、績效管理、培訓及人才培養工作，以及部門負責人交辦的其他事項。

　　總行金融機構部系統管理與規劃處主管

　　1.牽頭規劃并組織落實條塊結合的矩陣式、條線化管理模式，指導金融機構條線在發展戰略、經營計劃、預算管理、流程規范、業務標準、產品創新、人員管理、績效考核、合規經營等方面的協調推進。

　　2.牽頭擬定并組織實施全行金融機構業務中長期發展規劃、年度經營計劃、戰略激勵計劃、業務指導意見及績效考核方案。

　　3.組織擬訂并完善金融機構客戶額度管理及內控管理政策和制度，建立和完善條線規章制度和管理辦法。

　　4.牽頭金融同業授信額度管理及維護，組織金融機構統一授信復核、評級初評及授信方案調整，并做好金融機構授信額度在授信管理系統上的維護與調劑，協助各客戶團隊制定與完善金融機構授信準入、授信等級標準、金融機構客戶評級指標，加強對金融業務風險資本的分析與測算。

　　5.牽頭負責金融機構業務管理系統的開發、后期功能的持續更新和管理。

　　6.牽頭組織開展金融機構業務的品牌體系建設以及全系統金融機構客戶營銷及推廣活動。

　　7.協助部門負責人開展團隊員工的聘任、績效管理、培訓及人才培養工作，以及部門負責人交辦的其他事項。

　　三、基本條件

　　1.全日制大學本科及以上學歷;

　　2.具備銀行及相應的職位所需的業務經歷、業務水平、管理能力，綜合素質較好;

　　3.認同廣發銀行企業文化和價值觀，工作主動，作風務實，開拓進取，績效良好;

　　4.職業操守良好，遵守銀行業從業人員基本準則，具有良好的個人品行;

　　5.符合我行親屬回避的有關規定。

　　四、應聘人員申報資格

　　1.從事商業銀行工作6年(含)以上，具備金融機構客戶營銷或風險管理工作經驗。

　　2.從業記錄良好。

　　五、報名方式

　　應聘人員請登陸本行網站(www.cgbchina.com.cn)首頁“人才招聘”在線注冊、報名(請填寫“社會招聘人才簡歷”)，并請將填寫好的簡歷表打印并簽名后與學歷學位、專業技術職稱等重要證明材料的復印件一并郵寄至廣東省廣州市越秀區東風東路713號廣發銀行大廈32樓人力資源部組織建設處(郵編510080)。

　　報名截止日期為2013年7月20日。本行人力資源部將通過電子郵件、電話等形式告知應聘者招聘進程及結果。

　　應聘者資料恕不退還，本行對應聘者資料保密。應聘者需對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其參聘資格。

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