2013年北京動物研究所選拔中層管理干部公告
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為建立一支精于管理、善于協調、勤于服務、敢于創新的高素質管理隊伍，本著“公開招聘、競爭上崗、擇優錄用”的原則及《中國科學院研究所中層干部選拔聘用與管理的指導意見》(科發黨字[2010] 28號)、《動物研究所中層干部選拔任用工作條例》(動內字[2007]9號)規定的程序，現公開招聘以下崗位優秀管理人才。
|
|
部 門 |
崗 位 |
職數 |
分 管 工 作 | |
|
1 |
管
理
部
門 |
綜合辦公室 |
主任 |
1 |
把握本部門工作全局，主要負責：所務、黨務等相關工作 |
|
副主任 |
1 |
協理本部門工作，主要負責信息宣傳、計算機網絡相關工作，ARP系統的運行與維護等 | |||
|
2 |
科技處 |
處長 |
1 |
把握本部門工作全局，主要負責：科技發展規劃的制定與組織實施、科研動態評估、科研項目爭取與管理、以及科技成果轉化與轉讓等 | |
|
副處長 |
1 |
協理本部門工作，完成研究所和部門領導交辦的其他工作 | |||
|
3 |
人力資源處（擬更名） |
處長 |
1 |
把握本部門工作全局，主要負責：研究所干部隊伍建設與日常管理工作，人才工作，博士后管理，薪酬管理等 | |
|
副處長 |
1 |
協理本部門工作，主要負責：研究所人員編制與調配相關工作，人事統計，人事爭議調解，ARP人事模塊相關工作 | |||
|
4 |
財務資產處 |
處長（財務） |
1 |
財務管理 | |
|
副處長
（資產） |
1 |
資產管理 | |||
|
5 |
研究生部 |
主任 |
1 |
把握本部門工作全局，總體負責研究生、留學生的招收與培養的全程管理，公派留學以及聯合培養研究生的管理，學科建設及研究生老師隊伍建設等方面的工作 | |
|
副主任 |
1 |
協理本部門工作，主要負責：學位、留學生、公派留學、年度考核等方面工作 | |||
|
6 |
支 撐 部 門 |
園區管理
辦公室 |
主任 |
1 |
把握本部門工作全局，主要負責：研究所基建，物業服務督導，安全保衛，實驗動物中心等的管理、服務工作 |
|
副主任 |
1 |
協理本部門工作，完成研究所和部門領導交辦的其他工作 | |||
|
7 |
學會期刊部 |
主任 |
1 |
把握本部門工作全局，主要負責：學會、期刊、圖書館、綜合檔案室等的管理工作 | |
|
副主任 |
1 |
協理本部門工作，完成研究所和部門領導交辦的其他工作 | |||
|
8 |
國家動物博物館 |
副館長
（兼標本館館長） |
1 |
專職，主要負責標本館相關工作 | |
|
副館長
（兼展示館館長） |
1 |
專職，主要負責展示館相關工作 | |||
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應聘條件：
按照《中國科學院研究所中層干部選拔聘用與管理的指導意見》(科發黨字[2010] 28號)、《動物研究所中層干部選拔任用工作條例》(動內字[2007]9號)文件規定，現將中層干部任職基本條件公布如下：
(一)擔任中層干部，須滿足下列基本任職條件：
1.遵紀守法，具有良好的公民意識和職業道德;
2.愛崗敬業，具有責任心和服務意識;
3.具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協調能力;
4.系統掌握崗位所需的業務知識和技能;
5.一般應具有大學專科及以上學歷，所外應聘者原則上應具有碩士及以上學歷。身體健康，所外應聘者年齡一般須在40周歲以下。有相應管理工作經驗者，學歷、年齡條件可放寬。
6.原則上應具有下一級崗位任職經歷。擬擔任管理和支撐部門處長(正職)的，應在副處長(副職)或副高級專業技術崗位工作滿3年，或具有正高級專業技術崗位任職經歷;擬擔任管理和支撐部門副處長(副職)的，應在七級職員崗位工作滿3年或中級專業技術崗位工作滿4年，或具有副高級專業技術崗位任職經歷。
有職業資格準入要求的崗位，所聘用的中層干部應滿足相應的準入條件。
(二)對承擔重要職責的關鍵管理崗位，擬聘人員還應符合下列條件：
1.人力資源處處長一般應具有4年以上管理或2年以上人事管理工作經歷;
2.財務資產處處長(財務)一般應具有4年以上財務管理工作經歷;
3.科技處處長一般應具有高級專業技術崗位任職經歷，并熟悉本單位的科研方向和承擔項目情況;
4.從事黨務、人事、紀檢、監察工作的中層干部，必須為中共黨員。
二、招聘方式、程序及任期、崗位待遇
(一)招聘方式：所內外公開招聘
(二)招聘程序：
1.應聘
申請人可以直接遞交應聘申請。參加競聘者，需具備《中國科學院研究所中層干部選拔聘用與管理的指導意見》(科發黨字[2010] 28號)、《動物研究所中層干部選拔任用工作條例》(動內字[2007]9號)中規定的中層干部候選人基本條件，有相關工作經驗者優先考慮;填寫《動物研究所中層干部應聘申請表》(附件1)(所內應聘人)送交組織人事處。
注：所外應聘人須提交的材料
(1)《應聘人基本情況登記表》(附件2);
(2)《動物研究所中層干部應聘申請表》(附件1);
(3)北京市戶口復印件;
(4)身份證復印件，學歷、學位證書復印件;
(5)專業技術職務證書復印件、各類從業資格證書復印件、獲獎證書復印件(如果有的話)。
2.初審和公開答辯
組織人事處對申請人進行資格審查，經研究所審定后，申請者可參加研究所組織的公開招聘會。申請人在競聘報告中應簡要概述本人基本情況，在管理、支撐崗位的業績、貢獻，對擬應聘崗位的理解和初步管理思路。公開招聘評審會將于2013年7月3日舉行，應聘人每人報告10分鐘、評委提問5分鐘。
3.考察、任前公示、所務會任命
(三)任期、崗位待遇
1.任期與本屆所領導班子同步，在任職滿3年時進行屆中考核;
2.享受研究所規定的相關待遇。
三、聯系方式和報名截止日期
有意者請將申請材料于2013年6月27日17：00時前通過郵寄、E-mail、傳真等方式寄到以下地址，經研究所初審后，通知面試。
聯系人：楊俊成、段睿
通信地址：北京朝陽區大屯路，中國科學院動物研究所組織人事處
郵政編碼：100101
電話：010-64807081 傳真：010-64807098
附件：
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