2013年重慶渝北區幼兒教師招聘簡章

更新時間：2013-06-24 11:05:42 來源：|0

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摘要 2013年重慶渝北區幼兒教師招聘簡章

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　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

　　二、招聘單位及人數

　　本次公開招聘教師90名。具體招聘單位、崗位詳見《渝北區2013年第二季度公開招聘教師崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

　　三、招聘范圍和對象

　　(一)凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.熱愛教育事業，具有較好的教師職業素養;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.年齡在30周歲及以下，即1982年7月1日及以后出生;

　　7.取得相應等級的教師資格證書;

　　8.符合所報考崗位需要的其他條件(詳見《一覽表》)。

　　(二)以下人員不屬招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;機關、事業單位在職在編人員;未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生;試用期內的機關事業單位人員;現役軍人;在讀的非應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

　　(一)報名及資格審查

　　本次招聘采取網上報名、現場資格審查的方式進行。擬招聘崗位人數與報名人數比例達到1:3方能開考，未達到開考比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例，無法遞減的，取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的，退還其報名費。

　　1.網上報名

　　2013年7月1日至7月9日，報考者登錄網址http://www.cqsjhzx.com/bm/，在線點擊報名。報名采取定學校、定學科進行，報考者只能選擇一個學校的一個學科進行報名，在報考同一學校同一學科的人員內競爭。

　　2.現場資格審查

　　網上報名成功后，于2013年7月10日―7月12日期間，(上午9:00―12:00，下午2:00―5:00)報名者根據報考崗位及專業要求，持本人身份證、畢業證、教師資格證書(非師范類考生須提供教師資格證或教師資格考試通過證明)、普通話等級證書、英語等級證書、《渝北區2013年第二季度公開招聘教師報名登記表》(附件2)及職位要求的相關證明材料等原件及復印件(A4紙)各1份，近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)等材料到渝北區人力社保局進行資格審查(注：只在網上報名不到現場確認并接受資格審查的，視為報名無效，不予核發準考證，不能參加考試)。經資格審查合格者，并按規定繳納報名考務費。資格審查地址：渝北區雙龍大道163號;聯系電話：023―67822642。本人不能到場的，可委托進行資格審查，但須出具委托人的委托書(須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字)、報名所需材料原件及復印件、被委托人的身份證原件。

　　3.領取《準考證》

　　考生憑身份證、繳費收據于2013年7月19日到渝北區人力社保局領取《準考證》，逾期未領者視為自動放棄考試資格。

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　　(二)筆試

　　筆試分公共科目筆試和專業科目測試，滿分均為100分。

　　1.時間及地點：初定為2013年7月21日，具體時間及地點見《準考證》。

　　2. 考試內容及方式：公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》，專業科目測試內容為所報考學科的專業知識，采取合堂、閉卷方式進行。

　　3..考生于2013年7月25日在渝北區人力社保網查詢筆試成績，2013年7月27日查詢進入面試人員的名單。

　　(三)面試

　　面試由區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織，凡考生有一科缺考，取消面試資格。

　　面試時間及地點：初定于2013年8月3日，具體時間地點另行通知。

　　面試比例：按照面試人數與擬招聘人數3:1的比例，按筆試總成績從高分到低分依次確定。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理);;無法遞減的，考生各科成績需達到60分及以上方可進入面試。若進入面試最后一名的成績出現并列，則并列進入面試。

　　面試方式及分值：非藝體學科(除音樂、體育、美術之外的學科)采取上課的方式進行。根據應聘學科，按指定教學內容，現場備課、上課，主要考核應聘人員處理教材，駕馭課堂的能力等，滿分100分。藝體學科(音樂、體育、美術學科)：采取上課與專業技能相結合的方式，應聘人員根據應聘學科，按指定教學內容，現場備課、上課，并在規定時間內現場展示所報考學科的專業技能，主要考核應聘人員處理教材，駕馭課堂的能力和專業實作能力。滿分100分，其中上課占60%，專業技能展示占40%。

　　面試成績當場公布。凡面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。考官對考生上課成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，需形成書面材料報區人力社保局備案。

　　(四)考試總成績的計算及公示

　　考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。考生于2013年8月5日在渝北區人力社保網查詢面試成績及總成績。

　　(五)體檢和考察

　　體檢人選體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生考試總成績從高到低依次等額確定。考試總成績出現并列時，則依次按學歷、專業科目成績、公共科目、上課成績高者優先。參加體檢人員名單于2013年8月14日在渝北區人力社保網上公布。

　　體檢由區人力社保局、區教委組織實施。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。

　　體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位及受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。體檢時間、地點另行通知。

　　體檢合格人員由區人力社保局、主管部門、招聘單位對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應聘人員報考資格條件再次進行復查。

　　(六)公示

　　考察合格確定的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網、重慶市渝北區教育信息網、重慶市渝北區人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業院校或工作單位、聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。

　　因體檢、考察、公示不合格或自動放棄等出現的缺額，按報考同一學校、同一學科的其他考生總成績從高到低依次遞補(均在聘用審批前)。

　　(七)聘用及待遇

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按有關規定辦理審批聘用手續，經區人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的有關規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應福利待遇。

　　聘用人員按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　2013年畢業生在2013年7月31日前未取得畢業證、學位證書的，不予聘用。

　　五、紀律要求

　　(一)公開招聘事業單位工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作的各個環節要嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定嚴肅處理。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，防止不正之風，確保招聘工作順利進行。

　　(二)擬聘用人員應在2013年8月20日前將個人檔案提交渝北區教委人事科審核。未按時提交個人檔案和沒有在規定的期限內到所聘用的學校報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格，不再遞補聘用其他人員。

　　本簡章由渝北區人力社保局、渝北區教委負責解釋。

　　附件：

　　1.渝北區2013年第二季度公開招聘教師崗位一覽表.xls