2013年額濟納旗公安局交通巡邏協管員招聘實施方案
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為加強我旗道路交通管理工作，緩解交通警力嚴重緊缺的現狀，根據工作需要和崗位需求，經旗人民政府批準，決定聘用一批交通巡邏協管員。現按照國家有關法律、法規和政策，并結合公安工作實際，制定本方案。
一、招聘原則
公開招聘工作按照自愿報名、公平競爭、擇優聘用的原則，嚴格按規定的條件和程序招聘。
二、招聘名額
此次公開考試招聘交通巡邏協管員共60名。因工作崗位的特殊性，其中招聘男45名，女15名。
三、招聘范圍及條件
1、本人具有額濟納旗常住戶口。
2、1986年7月1日以后出生，現已取得大專以上學歷的畢業生(現在公安局工作的協管員及實習人員不受條件限制)。
3、遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
4、身體健康(體形端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲)。
5、愛崗敬業，能夠適應交通巡邏和交通執勤等強勞度工作。
6、原交警大隊自行招聘的協管員需報名參加此次公開招聘考試。
四、招聘程序
(一)發布招聘公告
在額濟納電視臺、中國額濟納門戶網統一發布招聘公告。
(二)報名及資格審查
1、報名時間2013年6月20日至25日，筆試時間另行通知。
2、報名時，須持本人畢業證、學歷電子注冊備案表、身份證、戶口簿、專業技術資格證(均提供原件、復印件)及近期同底免冠1寸彩色照片3張，到旗公安局政工監督室報名。(地址旗公安局辦公大樓二樓東，聯系人：姚萍，聯系電話：18248385999)。報考者須對所提供信息真實性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的人員，一經查實取消考試資格。
(三)資格審查
公開招聘交通巡邏協管員領導小組會同相關單位負責資格審查工作。
經初審、政審不合格的人員不予參加筆試、面試。
五、考試
1、采取筆試、面試的方法公開招聘交通巡邏協管員。筆試和面試成績均實行百分制，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。
2、筆試、面試滿分均為100分。不指定復習范圍和資料。
3、命題、閱卷、面試工作由招聘工作領導小組會同有關部門，組織相關老師進行。
4、筆試采取封閉卷形式進行，統一用漢語制卷漢語答題。
5、按照筆試成績分男、女組由高到底進行公示(公示期2天)。
6、按照筆試成績由高到底，男性考生前90名、女性考生前30名進入面試人員。如參加筆試人數未達到上述標準的，全部進入面試。
7、面試結束后，按照筆試、面試成績進行綜合積分，按照綜合成績分男、女組由高到底排名進行公示(公示期3天)。
8、原交警大隊招聘的協管員、現在公安局實習人員工作每滿1年筆試成績加1分，少數民族筆試成績加2分，復轉軍人或警察院校畢業生筆試成績加2分，累計筆試成績加分不超過5分。
9、取得計算機、網絡技術、財會、文秘全日制畢業證書和資質、技術證書的人員在同等條件下優先錄用。
六、聘用及待遇
(一)、聘用
1、通過公示人員，由用人單位與被聘用的協管員簽訂勞動合同，聘用期限為一年(其中試用期為六個月)。聘用期滿后，若用人單位工作需要，且本人工作表現良好，可續簽聘用勞動合同，否則，從期滿之日起解除勞動關系。
2、經聘用后不服從崗位分配或者逾期不報到者，取消聘用資格。
3、因主客觀原因放棄聘用資格的，取消聘用名額，差額部分由高到低分順序進行遞補。
4、此次招聘的交通巡邏協管員為旗公安局自行招聘的臨時用工。
5、所聘用的交通巡邏協管員由旗公安局統一管理，具體管理辦法，工作職責等各項規章制度由旗公安局負責制定。
(二)社會保障
1、被聘用的交通巡邏協管員應參加本旗養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業金(以下統稱“五險”)。
2、所繳納得“五險”基數，按照養老保險辦法規定的最低標準執行。
3、單位、個人繳費比例按照本旗“五險”繳納相關規定的比例執行。
(三)工資待遇
被聘用的交通巡邏協管員根據崗位和工作量，工資標準為每人每月1000―1500元(含個人應承擔繳納的“五險”費用)。
七、紀律與監督
招聘工作人員和考生必須嚴格遵守招聘紀律，堅決杜絕各種弄虛作假行為，對違反紀律的按有關規定嚴肅處理。
額濟納旗公安局
2013年6月20日
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