2013年浙江公務(wù)員面試模擬題:破窗效應(yīng)
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破窗效應(yīng)。聯(lián)系實際談?wù)剬ζ拼靶?yīng)的理解?
【考查要點】綜合分析、社會現(xiàn)象類
【答題思路】解釋、表態(tài)――分層論證(例子,集體、管理者、國家)――總結(jié)提升
【參考答案】
一個房子如果窗戶破了,沒有人去修補,隔不久,其他的窗戶也會莫名其妙地被人打破,這是“破窗效應(yīng)”的由來,它暗示著社會中存在這樣一種現(xiàn)象:人們在一種無序的環(huán)境下會表現(xiàn)得更加“無序”,甚而導(dǎo)致犯罪的發(fā)生。如何防范這一現(xiàn)象的發(fā)生,值得我們反思。所以,我認(rèn)為,“破窗效應(yīng)”在實際生活中像一個“警戒牌”,提醒我們在第一扇窗戶破了的時候,要立刻去修補它,以防止更多窗戶被打破的發(fā)生,值得所有人借鑒。
第一,它可以提升民眾自律性和責(zé)任心。在日常生活中,當(dāng)人們處于一個很干凈的環(huán)境中,會很不好意思亂扔垃圾,但是一旦地上有垃圾的時候,人們就會毫不猶豫地扔垃圾,也不會表現(xiàn)的很羞愧。如果任由這種情形不斷地發(fā)展,可想而知,我們會處于一個多么雜亂的環(huán)境之中。這也在暗示我們做一個“勇于守窗”之人,及時扭轉(zhuǎn)“破窗效應(yīng)”的擴(kuò)大化。
第二,它提醒各行業(yè)部門的管理者“防微杜漸”,有危機意識。對于一個單位來講,一般都有很嚴(yán)格的規(guī)章制度,以有某個員工上班遲到早退這樣的小事來講,如果單位領(lǐng)導(dǎo)不加重視,長此以往,許許多多的員工將出現(xiàn)此類情況,規(guī)章制度對于員工來講不過是一紙空文而已。因此,工作中管理者一定要注意那些個別的、細(xì)微的,與規(guī)章制度有悖的行為,及時去“修補”它,嚴(yán)格依章辦事,創(chuàng)造一個有序的環(huán)境,讓和諧的環(huán)境更加和諧。
第三,它提醒國家在制定法律法規(guī)之后,加強監(jiān)管部門的力度,及時發(fā)現(xiàn)問題,提出相應(yīng)的對策。在我們國家的文化建設(shè)中,最可怕的是許多不良風(fēng)氣、不良現(xiàn)象的發(fā)生,對消極落后現(xiàn)象的認(rèn)同,久而久之,對這類現(xiàn)象行為的欽羨甚而效仿,就如造假、販假、賣假活動日益猖獗,買官、賣官現(xiàn)象的存在,小到一個城市,大到整個國家,如果自上而下,任由這種錯誤觀念的蔓延,正常的秩序?qū)⒑我詾榫S持?然而造成這樣失序狀況的發(fā)生,往往是由于我們對“第一個破窗”打擊不力,沒有及時到位地去修正它。因此,我們要摒棄法不責(zé)眾的心理,嚴(yán)懲“第一個破窗”者,及時有效地讓事件回到正軌。
“千里之堤潰于蟻穴”、“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”都是由“破窗效應(yīng)”中得到的啟示,小到個人,大到國家,都重視“第一個破窗”行為,有危機意識,從小事做起,“勇于守窗,敢于創(chuàng)新”,形成良性發(fā)展機制,保證各項事業(yè)、工作健康快速地發(fā)展。
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