2013年貴州公務員面試模擬題：教師節送禮
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題目：談談你對教師節送禮現象的看法?
參考解析：
尊師重道是我國的傳統美德，隨著教師節的臨近，家長們在送不送禮，送什么樣的禮等問題上變得很糾結，這不僅是家長的難題，對于教師來說，也成為一種負擔。對于教師節送禮這種現象，我認為應當具備一個正確的認識，用正確的認識去指導正確的行為，維護我國尊師重道的傳統意義。
教師節送禮現象產生的原因，我認為有以下幾個方面：
第一，社會逐利風氣盛行，家長隨波逐流。隨著市場經濟的發展，社會功利化思想的不斷彌漫，為社會帶來一些不良風氣。家長在這樣的環境中，缺乏辨別力，人云亦云、隨波逐流，認為教師節大家都給孩子老師送禮，自己不送不合適，不僅給自己帶來煩惱，更在一定程度上助長了歪風邪氣的蔓延，尊師重道的傳統意義消失貽盡。
第二，家長的普遍心理是為孩子好。他們認為送禮行為會帶來老師對孩子的“特殊待遇”，最終促進孩子的快速成長和健康發展。殊不知，他們的行為會使孩子原本質樸且純潔的心靈受到傷害，品德也會被不良風氣所沾染，尚未完全形成的價值觀、道德觀、人生觀都會受到一定的影響，這對于他們的健康成長來說是相當不利的。
第三，學校、教師、家長之間對于送禮現象，沒有形成有效抑制的聯動機制，因此無法對教師和家長的行為形成約束力，也無法有效遏制送禮現象的發生。
針對以上問題，我認為應當采取以下措施：
第一，對于國家而言，有權利也有義務向廣大群眾宣傳尊師重教優良傳統的內涵及意義，對于送禮現象，給予批評，并借助各種輿論媒介針對廣大學生家長的心理做疏導，使他們不為不良風氣所影響，運用正確的方式對待學生學習問題。
第二，對于家長而言，以身示范是最好的教育孩子的方式，父母是孩子的第一位老師，要明白自己的行為會對孩子產生什么樣的影響，不僅要規范自己的行為，還要引導孩子樹立正確的價值觀念。所謂的人才是“德才兼備”，其中“德”字為先，做大事的基礎是“修身”，可見要想孩子學習好，首先要讓孩子擁有一個健康的身心。
第三，全體社會廣泛參與，在學校、教師、家長之間形成有效的聯動機制，將教師收取禮品行為納入教師個人及學校考評負面因素，廣泛發動群眾進行監督，從根源上遏制教師節送禮現象。家長和學生為了表達對老師的敬意，寄一張賀卡，送一束鮮花，我認為這是人之常情未嘗不可，但如果將教師節演變成家長的“送禮節”，家長在送與不送、送多送少之間徘徊攀比，這就屬不正常現象了。無論作為家長，還是教師，教育孩子都要以身作則，學高為師，身正為范，把這些不必要的心思花費在如何教育好孩子上，會達到事半功倍的效果。
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